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전체뉴스 101-110 / 40,518건

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    다인 테라퓨틱스(DYN) 수시 보고

    다인 테라퓨틱스( DYN )가 25일(현지 시각) 수시보고서를 제출했다. [종목 정보 바로가기] Dyne Therapeutics, Inc.는 John Cox에게 채용 제안을 연장하여 그에게 사장 겸 CEO 직책을 맡겼습니다. 그의 정규직 채용은 2024년 3월 25일 시작될 예정이다. Cox는 매사추세츠 주 월섬에 있는 회사 사무실에서 근무할 예정이며 입사일부터 이사회 이사로 선출될 예정입니다. 그의 책임에는 회사 내규에 명시된 바와 같이 사장 및 CEO의 역할에 ...

    한국경제 | 2024.03.25 20:47 | 굿모닝 로보뉴스

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    알바몬, AI 분석 기반으로 점포 연결해주는 알바 플랫폼

    알바몬이 ‘2024 한국산업의 브랜드파워(K-BPI)’ 아르바이트전문포털 부문에서 1위로 선정됐다. 알바몬은 2004년 아르바이트 전용 서비스를 선보인 이후 비정규직 채용시장에서 대표 아르바이트 플랫폼 지위를 유지하고 있다. 직관적이고 편리한 사용자환경·경험(UI·UX), 인공지능(AI) 분석에 기반한 인재 추천과 매칭 서비스로 이용자들에게 좋은 평가를 받고 있다. 알바몬은 최근 소상공인 대상 신규 ...

    한국경제 | 2024.03.25 15:54 | 김남주

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    [삶-특집] "의사 특권보다 더 나쁜 특권이 있다"

    ... 이유는 무엇인가. ▲ 경상도와 전라도를 기반으로 하는 쟁투, 기득권을 지키기 위해 의회민주주의를 무시하는 세력들, 이로 인한 정당 독재 등이 핵심 문제다. 이는 쉽게 해결될 것 같지 않다. ◇ 김용균 재단의 김미숙 이사장(비정규직으로 일하다 숨진 김용균의 어머니) -- '나라가 자기들 것이냐'고 말한 적이 있는데, 어떤 취지인가. ▲ 국회의원을 비롯한 힘 있는 사람들이 나라를 좌지우지하면서 국민들 이익보다는 자기들 이익을 챙기고 있다. 4년간 노동운동을 하면서 ...

    한국경제 | 2024.03.25 06:00 | YONHAP

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    연차 요청했더니 "나가라"…직장인 '설움'

    ... 6일 미만이었다는 응답이 37.8%로 가장 많았고, 9일 이상 12일 미만(17.3%), 15일 이상(16.3%), 12일 이상 15일 미만(15.0%), 6일 이상 9일 미만(13.6%) 순이었다. 고용 형태로 보면 상용직(정규직) 응답자의 20.3%가 연차휴가 사용일 수가 6일 미만이었다고 답한 반면 비상용직(비정규직)은 64.0%에 달했다. 전체 응답자의 34.5%는 '연차휴가를 자유롭게 쓰지 못한다'고 답했다. 사업장 규모가 작을수록, 또 정규직보다 ...

    한국경제TV | 2024.03.24 12:23

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    경총 "고임금 근로자 임금 인상 대신 청년고용 확대를"

    ... 등을 고려한 4가지 임금정책 권고안을 마련해 지난 22일 회원사들에 전달했다고 24일 밝혔다. 우선 경총은 고임금 대기업 근로자들의 임금 인상을 최소 수준으로 하고, 과도한 성과급 지급을 자제해야 한다고 권고했다. 그동안 대기업·정규직을 중심으로 큰 폭의 임금 인상이 이뤄지면서 임금 격차가 확대되고 일자리 미스매치(불일치)가 심화하는 등 부작용이 나타나고 있다는 게 경총의 주장이다. 특히 경총은 좋지 않은 실적에도 노조가 관성적으로 높은 임금인상 및 성과급을 ...

    한국경제 | 2024.03.24 12:00 | YONHAP

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    "5인 미만 사업장 노동자 68%, 1년간 연차휴가 6일도 못써"

    ... 6일 미만이었다는 응답이 37.8%로 가장 많았고 9일 이상 12일 미만(17.3%), 15일 이상(16.3%), 12일 이상 15일 미만(15.0%), 6일 이상 9일 미만(13.6%) 순이었다. 고용 형태로 보면 상용직(정규직) 응답자의 20.3%가 연차휴가 사용일 수가 6일 미만이었다고 답한 반면 비상용직(비정규직)은 64.0%에 달했다. 전체 응답자의 34.5%는 '연차휴가를 자유롭게 쓰지 못한다'고 답했다. 사업장 규모가 작을수록, 또 정규직보다 ...

    한국경제 | 2024.03.24 12:00 | YONHAP

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    "애 아파 배달 쉬면 생계 막막"…'고군분투' 자영업 현실육아

    ... 시간이다. 어린이집에서 아이들을 하원 시킨 뒤 저녁을 챙겨주고 잠자리에 드는 것을 보고 나서야 그는 다시 배달 일을 나간다. 그가 그나마 아이를 위해 낼 수 있는 시간이지만 그마저도 지키지 못할 때가 많다. 아빠의 빈자리는 결국 비정규직으로 일하는 아내의 몫이다. 우동명 씨는 "보험영업이 사람을 만나는 일이다 보니 늦은 밤이 돼서야 귀가할 때가 많다"라며 "아내의 육아 부담이 무거울 수밖에 없다"고 말했다. 18년째 경기도 부천에서 편의점을 운영하는 이호준(43·남) ...

    한국경제 | 2024.03.24 08:05 | YONHAP

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    출산율 꼴찌 한국, 600만 자영업자를 위한 '육아대책'은 없다

    ... 어렵게 하고 있다. 육아정책연구소가 2022년 8월 만 8세 이하 자녀를 둔 취업자 1천631명을 대상으로 설문한 결과에 따르면, 고용 형태 가운데 고용원이 있는 자영업자는 주당 평균 41.5시간 일해 가장 근로시간이 길었다. 정규직과 고용원이 없는 자영업자는 40시간가량 일했다. 근로 시간이 대체로 정해져 있다는 비중은 정규직(92.0%)에서 압도적으로 높았고 고용원이 없는 자영업자(56.4%)나 무급가족 종사자(32.4%)는 낮았다. 주말 근무도 차이가 ...

    한국경제 | 2024.03.24 08:05 | YONHAP

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    화상 입고 넘어지고…인천 학교 비정규직 산재 증가세

    지난해 학교 비정규직 산재 76.7% 급식실 노동자 인천지역 학교 비정규직 노동자의 산업재해 발생 건수가 해마다 늘어나는 것으로 나타났다. 24일 인천시교육청에 따르면 지난해 인천의 공립학교(기관) 534곳을 조사한 결과 비정규직 노동자 관련 산재는 모두 180건으로 집계됐다. 이는 2019년 37건, 2020년 47건, 2021년 72건, 2022년 130건에 이어 4년 연속 증가한 것이다. 지난해 발생한 산재 형태별로는 넘어짐(낙상) 사고가 ...

    한국경제 | 2024.03.24 08:00 | YONHAP

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    임금격차, 왜?…男 "경력 단절", 女 "조직내 성차별"

    ... '출산·육아로 인한 경력 단절 때문에 여성의 평균 근속일수가 남성보다 짧아서'를 꼽았다. 이어 '여성들이 기업 내에서 임금을 더 받을 수 있는 힘든 일을 하지 않으려고 해서'(30.7%), '상대적으로 임금 수준이 낮은 비정규직에 여성이 많아서'(25.4%) 등의 순이었다. 여성들의 응답은 완연히 달랐다. 같은 질문에서 여성의 54.7%는 '조직 내 채용·승진·배치 등에서 성차별이 누적돼 왔기 때문'을 택했다. 이어 '출산·육아로 인한 경력단절 때문에 ...

    한국경제TV | 2024.03.24 06:23