한국경제

... 분석이다. 오는 15일 발표 예정인 춘투(봄철 임금협상) 결과는 정책 전환을 위한 마지막 퍼즐로 작용할 전망이다. 일본 최대 노동조합인 렌고는 노동계가 요구하는 평균 임금 인상률이 전년 4.49%에서 올해 5.85%로 뛰었다고 밝혔다. 30년 만의 최대 폭이다. 산별 노조 중 최대 규모인 UA젠센은 초기 협상에서 6.7%(정규직 기준)의 인상률을 이미 관철한 상태다. 일본은행이 금리를 결정하는 금융정책결정회의는 이달 18~19일 열린다. 장서우 기자

한국경제 | 2024.03.08 18:11 | 장서우

... 업무 경험과 직무교육을 제공해 취업을 돕는 공공일자리 사업으로 공공형과 민간형으로 나뉜다. 이 중 민간형 뉴딜 일자리는 민간기업과 네트워크를 보유한 민간협회·단체가 직접 참여자를 선발하고 전문교육과 인턴십을 거쳐 민간기업 정규직 일자리로 연계하는 사업이다. 시는 지난해부터 전체 뉴딜 일자리 중 20% 수준이었던 민간형 일자리를 50%로 비중을 확대해 운영해오고 있다. 이번 모집 분야는 ▲ 전기·전자 ▲ 정보통신(IT) ▲ 홍보·마케팅 ▲ 기업 회계 ▲ 교육 ...

한국경제 | 2024.03.08 06:00 | YONHAP

국민체육진흥공단은 문화체육관광부와 함께 2024년 스포츠산업 인턴십 지원 사업 참여자를 모집한다고 7일 밝혔다. 모집 분야는 마케팅, 경영지원, 매니지먼트 및 웹디자인 등으로 채용 예정일인 4월 1일 기준 미취업 상태이며 인턴십 종료 후 정규직 전환이 가능한 사람이 지원할 수 있다. 신청 기간은 28일까지로 잡스포이즈(spobiz.kspo.or.kr/job)에서 온라인으로 접수할 수 있다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.03.07 14:45 | YONHAP

... 공시한 본청과 서울시립대, 26개 투자출연기관과 19개 민간 위탁기관의 2022년 성별 임금격차 자료에 따르면 이같이 조사됐다. 서울시의 성별 임금격차 공시는 2019년과 2021년에 이어 세 번째다. 분석 대상은 47개 기관 정규직과 무기계약직, 정원 외 모든 근로자를 포함해 2022년 만근한 3만6334명으로 경제협력개발기구 성별 임금격차 집계와 같은 중위값 기준을 사용해 분석했다. '제3차 서울시 성평등임금공시'에 따르면 2022년 26개 시 ...

키즈맘 | 2024.03.07 09:11 | 김경림

... 봉사의 실천 현장을 경험하는 ‘사회공헌 인재 양성 프로젝트: 디아코니아 트립’을 진행했다. 루터대학교는 ESG(환경·사회·지배구조) 가치 실현을 위해 교육과정 개편, 현장 노동자 전체 정규직 전환, 구성원의 안전한 교육 환경 구축 등을 통해 전국 대학 최초로 안전보건경영시스템인 ‘ISO45001’ 인증을 획득하기도 했다. 육진경 루터대학교 기획조정처장은 “루터대학교는 ESG 가치를 기반으로 한 사회공헌 ...

한국경제 | 2024.03.06 16:22 | 신정은

... 18일 오후 2시부터 20일 오후 2시까지다. 코레일 홈페이지(info.korail.com)에서 온라인으로만 서류를 받는다. 서류검증과 필기·실기·면접시험을 거쳐 합격하면 5주간 채용형 인턴 과정을 수행한 뒤 별도 평가를 통해 최종 정규직으로 임용된다. 디지털 기반의 철도서비스와 안전 강화를 위해 지식·경력을 두루 갖춘 전문직·경력직원도 선발한다. 디지털트윈, 인공지능(AI), 시민 안전, 소방 전문가, 공인회계사, 세무사, 공인노무사 등으로 상세 모집 분야는 ...

한국경제 | 2024.03.06 16:15 | YONHAP

... 올해부터 외국인 가사 도우미 사업이 시작되지만 결국 비용이 장벽"이라며 "지팡이는 들기 편해야 의미가 있지 무쇠로 지팡이를 만들어 봐야 쓸모가 없다"고 지적했다. 그러면서 "시장의 작동 원리를 무시하고 이상만을 좇았던 과거 비정규직법과 임대차 3법이 도리어 저소득층을 옥죄었던 우(愚)를 반복해선 안 된다"고 강조했다. 앞서 오 시장은 외국인 가사 도우미 도입의 필요성을 꾸준히 주장해왔으며 작년 10월 국회 행정안전위원회의 서울시 국정감사에서는 시범 운영을 ...

한국경제 | 2024.03.06 09:50 | YONHAP

... 외국어 면접 순으로 진행된다. 이후 채용 검진과 최종 면접을 거쳐 최종 합격 여부가 결정된다. 입사자는 6개월간의 인턴 근무 기간을 마친 후 평가 우수자에 한하여 정규 직원으로 전환된다. 지난해 한세실업은 약 94%의 신입사원 정규직 전환율을 기록했다. 한세실업은 ‘직원이 행복한 일터’를 모토로 직원 친화 정책에 앞장서고 있다. 초봉도 높다. 올해 대졸 신입사원 초봉은 4,900만원 선이다. 외국인 근로자도 동일 임금과 복지 혜택을 적용 ...

한국경제 | 2024.03.06 09:31 | 오형주

일본에서 원하는 시간에 근무하기 위해 비정규직을 택하는 청년이 늘었다고 현지 언론이 보도했다. 니혼게이자이신문(닛케이)은 4일 총무성 '노동력 조사'를 인용해 이같이 보도했다. 보도에 따르면 지난해 원하는 시간에 일하고 싶어서 비정규직으로 일하는 25∼34세 수는 73만명으로 추산됐다. 이는 10년 전보다 14만명 증가한 수치다. 이 조사에서 지난해 25∼34세 비정규직 수는 237만명으로, 2013년과 비교해 64만명 ...

한국경제 | 2024.03.05 23:35 | 장지민

... 2016다48785 판결). 따라서 현금성 복지후생제도보다는 선택적 복지제도의 복지포인트 등을 이용하는 것이 추후 법적 분쟁을 예방하는 길로 생각된다. 셋째로 복리후생제도를 설계할 때에는 단시간, 기간제 근로자나 파견근로자 등 비정규직에게 차별을 두어서는 안 된다. 기간제법이나 파견법에서는 복리후생제도에 있어서 단시간, 기간제 근로자나 파견근로자에 대한 차별적 처우를 금지하고 있다. 특히 대부분의 복리후생에 관한 사항은 합리적인 이유로 삼을 수 있는 근속기간, ...

한국경제 | 2024.03.05 15:11 | 백승현