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[한경에세이] 부자 아버지 .. 어윤대 <고려대 총장>

... 틈만 나면 이런저런 명목으로 예산을 늘린다. 올해도 4조원이 넘는 추경예산을 편성했는데,자기 돈 같았으면 이런 사업을 벌였을지 의심되는 것이 한둘이 아니다. 노동자들의 수호천사를 자처하는 노조도 마찬가지다. 해고불가,비정규직 차별철폐를 목소리 높여 외치지만,노조원들이 정작 자기 돈으로 식당이라도 할라치면 종업원을 전부 정규직으로 고용하고 식당이 이익을 못 내도 해고하지 않을지 의문이다. 공공선택이론의 창시자로 노벨상을 받은 제임스 뷰캐넌은 "정치가나 ...

한국경제 | 2004.07.14 00:00

"벤처 1사1인 채용운동 고용증대 효과"

... 중기청이 14일 밝혔다. 중기청이 벤처협회 회원사를 대상으로 상반기 인력채용 실적을 조사한 결과 178개사가 총 840명을 채용한 것으로 집계됐다. 취업자 중 신입사원은 489명으로 58%를 차지했고 경력사원은 351명이었으며 정규직이 837명으로 전체의 99.6%를 차지했다. 직급별로는 사원(73.5%), 대리급(9.4%), 과장급(4.0%) 등의 순으로 많았고 일부기업은 지사장(1명), 상무(2명), 부장(8명) 등 간부사원도 채용한 것으로 나타났다. ...

연합뉴스 | 2004.07.14 00:00

LG정유 파업 위기 '고비' 넘겼나

... 자정까지는 집중 교섭을 해야 되고 이 기간이끝나더라도 직권 중재에 회부될 때까지 15일간 쟁의행위가 금지되기 때문에 노조가전면 파업을 할 경우 불법 행위라는 부담을 안게 된다. 더욱이 중노위가 노사와의 조정 과정에서 노조가 주장하는 비정규직의 정규직전환이나 사회발전기금 조성 등에 대해 임단협 대상이 아니라는 점을 밝힌 것으로알려짐으로써 직권중재까지 간다면 노조가 얻을 것이 없다는 분석도 나오고 있다. 업계 관계자는 "LG정유가 여수산단의 최대 기업이라는 위상을 감안할 ...

연합뉴스 | 2004.07.14 00:00

LG화학, 여수산단 첫 임단협 잠정합의

... 5% 인상, 주 40시간제 시행, 연.월차휴가와생리휴가 무급화에 따른 임금보전, 노사합동 중국연수 등에 합의했다. 노조는 이에 따라 16일 여수, 나주공장에서 조합원 찬반투표를 실시할 예정이다. LG화학노조는 5조3교대 근무, 비정규직 근로자 정규직화, 지역사회발전기금 출연, 기본금 8.7%인상 등을 요구하며 지난 7일 조합원 투표에서 54.7%의 찬성으로 파업을 결의했었다. 한편 LG화학의 임단협 잠정타결로 민노총 '전국민주화학섬유노동조합연맹 광주.전남지부준비위원회 ...

연합뉴스 | 2004.07.13 00:00

롯데 백화점 계약직 집단해고..근로자 반발

... 근로자들에 따르면 백화점측은 지난달 8일 계약직 근로자 57명에게 해고통보를 한 뒤 채 한 달이 안된 지난 1일자로 이들을 전격해고조치 했다. 해고 근로자들은 주로 매장 계산창구에서 짧게는 2년, 길게는 7년까지 장기간근무해온 비정규직 주부 직원들로 매월 55만원에서 60만원의 저임금을 받아 생활해왔다. 이들 근로자는 "하루 아침에 근로자들을 거리에 내 몬 것은 부당해고"라고 주장하고 해고직후부터 지금까지 매일 백화점앞에서 원직복직, 다른 일자리 알선, 위로금지급 ...

연합뉴스 | 2004.07.13 00:00

여수 LG화학 임금협상 잠정합의 ‥ 주 40시간제 시행 등

... LG화학 노사는 13일 11차 교섭에서 △기본급 5% 인상 △주 40시간제 시행 △연ㆍ월차휴가와 생리휴가 무급화에 따른 임금보전 △노사합동 중국연수 등에 합의했다. 노조는 16일 여수, 나주공장에서 조합원 찬반투표를 실시할 예정이다. LG화학 노조는 5조3교대 근무, 비정규직 근로자 정규직화, 기본급 8.7% 인상, 전 조합원 해외연수 등을 요구하며 지난 7일 54.7%의 찬성으로 파업을 결의했었다. 김병일 기자 kbi@hankyung.com

한국경제 | 2004.07.13 00:00

비정규직 처우개선 4개법안 제출

파견근로자 보호 등에 관한 법률 폐지안 등 비정규직 처우 개선과 관련된 4건의 법안이 민주노동당 단병호(段炳浩) 의원 대표발의로12일 국회에 제출됐다. 제출된 법안은 파견근로자법 폐지안과 근로기준법 개정안, 노동조합 및 노동관계조정법 개정안, 직업안정법 개정안 등 4개 법안이다. 파견근로자법 폐지안은 근로 계약에 있어서 사실상 법률적 보호의 사각지대에놓여있는 것으로 지적돼온 파견 근로를 금지하는 내용이며, 근로기준법 개정안은 동일노동.동일임금 ...

연합뉴스 | 2004.07.12 00:00

한미銀 노사협상 타결 임박 .. 노조총회 추인만 남아

... 연수원으로 옮긴 이후 5일간이나 닫혀있던 대화의 장을 지난 10일 오후 10시부터 다시 마련해 철야 마라톤 협상을 벌였지만 이날 오후까지 별다른 진척을 보지 못하는 등 난항을 거듭했다. 노사 양측은 통합후 한미은행 상호유지와 비정규직 처우개선 문제 등을 놓고 극심한 의견차를 보여 마지막까지 협상에 어려움을 겪은 것으로 전해졌다. 노사는 그러나 이번 협상마저 실패하면 공권력 투입 등과 같은 3자 개입에 의해해결이 시도될 수밖에 없다는 점에 공감하고 이날 오후 ...

연합뉴스 | 2004.07.12 00:00

10월부터 3조이상 교대근무 전환기업 '신규채용 1인당 월60만원 지원'

... 들어 현재 2조2교대인 근무형태를 3조3교대 또는 4조3교대로 바꾸거나 4조3교대인 근무형태를 5조3교대로 전환해 일자리 증대를 꾀하는 기업은 규모에 관계없이 모두 지원 대상이다. 노동부는 또 계약직 시간제 파견근로자 등 비정규직 근로자들이 자기계발을 위해 학원에 다닐 경우 정규직과 마찬가지로 연간 1백만원의 학원수강료를 고용보험에서 지원할 방침이다. 노동부는 이와 함께 중소기업이 신규 채용할 경우 1인당 월 최고 60만원의 지원금을 지원키로 한 중...

한국경제 | 2004.07.12 00:00

[마켓이슈앤뷰] 한미은행 총파업이 남긴것

... 평가입니다. 질문4] 한미은행 총파업의 교훈까지 살펴봤구요, 은행을 비롯한 금융권에 미치는 파장을 살펴보죠. 앵커4] 한미은행 총파업이 마무리되면서 금융권에 미치는 파장을 정리해보겠습니다. -씨티-한미 통합 가속화 -비정규직 처우개선 쟁점화 -산별교섭 무용론 대두 -부정적 대외이미지 회복 실패 무엇보다 씨티은행 서울지점과 한미은행간에 통합작업이 가속화될 전망입니다. 당초 7월경에 마무리될 통합작업은 9월이후로 미뤄지게 되었지만 씨티은행이라는 초국적 ...

한국경제TV | 2004.07.12 00:00