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    • 연대총파업 '초읽기'…夏鬪 '고비' ‥ 병원노조 파업 5일째

      ... 민주노총 산하 금속연맹의 총파업투쟁에 동참할 것으로 보인다. 노조측은 올해 임금 12만7천1백71원(기본급 대비 10.48%) 인상, 당기순이익의 30% 성과급 지급, 순이익의 5% 사회공헌기금 조성, 주간 연속 2교대 근무, 비정규직 임금인상 등을 사측에 요구해 놓고 있다. ◆ 병원파업 장기화 진료공백 현실화 =병원 노사간 교섭이 타결점을 찾지 못하고 장기화되면서 진료공백이 현실화되고 있다. 파업 5일째를 맞은 병원노사는 지난 13일 밤샘 마라톤 협상에 이어 ...

      한국경제 | 2004.06.14 00:00

    • 외교부, JPO 최종합격자 발표

      ... 근무케 해 국제기구에 대한 인적기여를 제고하는 제도로, 이번에 선발된 7명은 UN산하기구에 파견된다. 정부는 지난 96년 이후 7차례에 걸쳐 모두 36명의 JPO를 선발해 UN사무국 등에파견했으며, 파견종료된 22명 중 16명이 정규직원으로 채용됐다. 다음은 최종합격자 명단. ▲김수현(여.27) 김아영(여.27) 김이삭(25) 김효정(여.25) 박세은(여.25) 이기정(여.25) 이혜승(여.26) (서울=연합뉴스) 이상헌 기자 honeybee@yna.c...

      연합뉴스 | 2004.06.14 00:00

    • 병원 파업 장기화…환자들 불안 증폭

      ... 있다. 노동부는 노사 양측이 동의할 경우 조정에 나서기로 했다. 병원 노사는 13일 새벽 협상에서 합의 도출에 실패한 후 노조의 요구로 이날 오후 다시 실무교섭을 재개했다. 양측은 이날 입장 차이가 큰 주 5일제 근무와 비정규직 대책에 대해 교섭을 벌였지만 뚜렷한 진전은 보이지 않고 있다. 노조는 이날 오후 세계경제포럼(WEF) 동아시아 원탁회의 반대 집회에 참여한 후 고려대에서 '총파업 승리 결의대회'를 열고 파업 장기화에 대비해 내부 결속력을 다지며 ...

      한국경제 | 2004.06.14 00:00

    • "비정규직 논쟁 글로벌시대 안맞아" ‥ 美 맨파워社 아크리스 부회장

      "기업의 해외진출이 잦고 경영환경이 빠르게 변하는 상황에서는 비정규직에 대한 논쟁은 의미가 없습니다. 안정적인 정규직 일자리가 줄어들 수밖에 없기 때문입니다." 13일 서울 신라호텔에서 열린 세계경제포럼 참석차 방한한 인력아웃소싱 글로벌 기업 미국 맨파워의 데이비드 아크리스 부회장(50)은 기자간담회에서 이같이 강조했다. 그는 "고용과 해고가 자유스러워야 노동시장의 유연성이 높아지고 외국기업들의 투자도 유도할 수 있다"며 "이 때문에 많은 국가들이 ...

      한국경제 | 2004.06.13 00:00

    • 병원파업 장기화..환자 불안감 급속 확산

      ... 로비농성을 먼저 해제하라"고 요구하고 있으며 노측은 "사측이 고의로 파업을 장기화하면서 노조에 불리한 여론몰이에 나서고 있다"고 비난, 첨예하게 대립하고 있는 상황이다. 양측은 이날 교섭에서 입장 차이가 큰 주5일제 근무와 비정규직 대책에 대해 교섭을 벌이고 있지만 아직 뚜렷한 진전은 보이지 않고 있다. 노조는 오전 10시 `총파업 4일째 출정식'을 시작으로 오후 세계경제포럼(WEF)동아시아 반대 집회에 참여한 후 고려대에서 `총파업 승리 결의대회'를 개최, 내부결속력을 ...

      연합뉴스 | 2004.06.13 00:00

    • [노사 '相生의 길' 찾는다] (1) 임금ㆍ고용안정 '빅딜'

      ... 노사는 5년 고용보장 조건으로 임금을 동결키로 했으며 파업과 직장폐쇄 사태를 빚었던 영창악기도 2년간 고용보장을 전제로 임금동결에 전격 합의했다. 최근에는 시민단체에서도 대기업 임금을 동결하자는 주장이 대두되고 있다. 비정규직 처우 개선을 위해 대기업 노조가 양보해야 한다는 지적이다. '비정규직 문제를 생각하는 시민의 모임' 대표인 서경석 목사는 "대기업 노조가 강한 교섭력을 토대로 임금을 계속 인상시켰고 기업은 악화된 채산성 극복을 위해 하청업체 단가절감, ...

      한국경제 | 2004.06.13 00:00

    • 정리해고ㆍ명예퇴직 평균 나이는 49-50세

      ... 근속연수 47.0%, 나이 39.9%, 성별 14.7% 등의 기준으로 명예퇴직을 실시했으며, 명예퇴직자의 평균 나이는 49.9세,근속연수는 16.6년인 것으로 조사됐다. 퇴직 근로자에 대한 재고용 의사를 묻는 질문에는 29.8%가 "비정규직 고용때 재고용 의사가 있다"고 답했으며, 다음으로 `최종 월평균 보수의 50∼70% 지급때' 25.2%, `기본급 지급때' 19.6%, `파트타임 고용때' 15.0% 등의 순이다. 특히 "비정규직 고용때 재고용 의사가 있다"는 ...

      연합뉴스 | 2004.06.13 00:00

    • 與, 개혁성 등 초점 ‥ 이해찬 총리후보 인사청문회 쟁점은

      ... 시절의 '실책'을 집중 조명할 계획이다. 또 경제 외교안보 등 현안에 대한 관리능력도 도마 위에 올릴 예정이다. 한나라당은 이 지명자가 교육정책의 실패로 장관직에서 물러났다는 것에 주목하고 있다. 자율학습 폐지로 인한 학력저하, 비정규직 교사 양성 등에 대한 책임을 끝까지 묻겠다는 계획이다. 인사청문회 위원에 교육 전문가인 이군현 이주호 의원을 전진배치한 것도 이같은 이유에서다. 민주노동당은 이번 청문회가 원내활동의 첫 무대라는 점에서 각별히 공을 들이고 있다. 청문위원에는 ...

      한국경제 | 2004.06.13 00:00

    • [노사 '相生의 길' 찾는다] (1) 잘 나가는 포스코도 임금동결

      ... 겪은 지난 97년 임금을 동결했고 98년엔 10%를 자진삭감하기도 했다. 그러나 올해처럼 실적이 양호한 상황에서 임금을 동결하기는 매우 이례적이다. 포스코 노경협의회는 "내수 부진과 청년실업 증가 등의 사회적 현실을 감안하고 비정규직과의 임금 격차 등을 줄이는데 동참하는 뜻에서 임금동결에 합의했다"고 밝혔다. 포스코는 또 일본 도요타자동차의 사례도 임금동결 결정에 한몫 했다고 덧붙였다. 3년 연속 사상 최대 실적을 올렸음에도 향후 자동차산업에 대한 치열한 경쟁을 ...

      한국경제 | 2004.06.13 00:00

    • 주중 줄파업 예고 .. `夏鬪' 본격 시동>

      ... 보건의료노조의교섭이 난항을 겪으며 파업이 예상밖으로 길어지고 이번 주부터 다른 산별노조의 파업이 이어질 것으로 전망돼 노동계의 하투(夏鬪)가 뜨겁게 달아오르고 있다. 특히 보건의료노조가 노동계의 올해 핫이슈로 떠오른 주5일제 근무와 비정규직대책을 놓고 사측과 평행선을 달리면서 교섭이 삐걱거리는 선례를 남겨 다른 산별노조의 교섭에도 상당히 영향을 끼칠 것으로 전망된다. ◆ 이번주부터 `줄파업' = 민주노총은 11일 오후 비상 중앙집행위원회를 열고 16일과 29일을 총력투쟁일로 ...

      연합뉴스 | 2004.06.13 00:00