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... 데는 동의하지만 서민들의 고단한 생활을 알아야 한다. 부의 재분배 문제가 심각하다. 노 대통령 =위기라고 하는 것은 도움이 안된다. 위기심리가 무리한 정책을 쓰게 한다. 정략적으로 위기의식 부추기지 말자고 한 것이다. 비정규직 신용불량자 문제도 법으로 일도양단해선 안된다. 여러가지 정책을 종합화하고 시간이 흘러야 해결된다는 생각을 갖고 있다. 부동산 투기는 기필코 막아내겠다. 구체적인 것은 정책으로 협의하자. 분양원가공개가 개혁은 아니다. 시장메커니즘이 ...

한국경제 | 2004.06.10 00:00

... 조정안을 양측 모두 거부했다. 중노위는 이날 ▲근로시간은 1일 8시간 주40시간으로 하되 토요근무 및 기타 근로조건은 노사 자율 합의로 결정할 것 ▲임금은 주40시간 및 기타 근로조건과 연계해 결정할 것 ▲산별 기본협약 체결과 비정규직 문제 해결을 위해 노사공동 협의기구를 구성 운영할 것 등의 조정안을 제시했다. 그러나 근무시간의 경우 사측은 `주6일 40시간제', 노조는 `1일 8시간 주5일 40시간제' 입장을 고수하는 등 양측이 조정안 수용을 거부함에 따라 중노위가 ...

연합뉴스 | 2004.06.10 00:00

... 양측의 요구안과 관련해 근로시간의 경우 1일 8시간 주40시간으로 하되 토요근무 및 기타 근로조건은 노사 자율합의로 결정하고, 임금은 주40시간 및 기타 근로조건과 연계해 결정할 것을 조정안으로 내놓았다. 또 산별 기본협약 체결과 비정규직 문제 해결을 위해 노사공동 협의기구를 구성운영하고, 의료의 공공성 강화 및 의료 산업 발전을 위해서는 환자권리장전을 공동으로 작성, 선포해 실천하는 한편 나머지 사안은 노사 협의를 통해 결정할 것 등을제안했다. 그러나 근무시간의 ...

연합뉴스 | 2004.06.10 00:00

... 학살과 성고문, 포로학대 등 미군의 만행이드러나고 있다"며 "근거 없는 국익론으로 파병을 강행하려는 정부의 행태는 시대착오적"이라고 주장했다. 인권단체들은 또 올해 선결 7대 인권 입법과제로 국가보안법 폐지와 집시법 전면 개정, 사회보호법의 폐지, 형사소송법의 대폭 개정, 민법 개정을 통한 호주제 폐지와 개인별 신분등록제 도입, 최저임금법의 개정, 비정규직 보호법 제정을 내놓았다. (서울=연합뉴스) 정성호 기자 sisyphe@yna.co.kr

연합뉴스 | 2004.06.10 00:00

...일 하나증권 이상현 연구원은 현대모비스가 2분기에도 6.0% 이상의 모듈부문 영업이익률을 달성할 것으로 기대하고 매수 의견과 목표가 7만6,300원을 유지했다. 현재 시장이 우려하고 있는 기업지배구조 문제가 현실화될 가능성은 낮다고 판단. 또 완성차와 달리 노사분규에서 대체로 자유로우며 비정규직 규모가 적기 때문에 모두 정규직화 된다고 해도 그 영향은 미미할 것으로 보인다고 덧붙였다. 한경닷컴 김희수 기자 hskim@hankyung.com

한국경제 | 2004.06.10 00:00 | hskim

... 절차에 들어가 이달 말께 민주노총의 총력투쟁 시기에 맞춰 파업에 돌입할 것으로 보인다. 회사는 그러나 대화 창구를 열어놓고 계속 협상에 나서기로 했다. 지난달 11일 임.단협 상견례를 시작한 이 회사 노사는 임금 12만7천171원 인상,비정규직 통상임금 정규직의 80% 수준 이상 조정 등의 노조요구안과 월차 유급휴가폐지, 생리휴가 무급화 등의 회사측 제시안을 놓고 이견을 좁히지 못했다. (울산=연합뉴스) 장영은 기자 young@yna.co.kr

연합뉴스 | 2004.06.10 00:00

... 있다. 생산성증가율을 웃도는 높은 임금상승률 때문에 해외시장에서 우리나라 상품의 가격경쟁력도 주요 경쟁국가에 비하여 약화되고 있다. 기업규모간 및 고용형태간 임금격차도 크게 확대되고 있다. 높은 임금상승률은 주로 대규모 사업체의 정규직근로자에 한정되어 나타나고 있다. 2003년 현재 5백인이상 사업체 대비 5∼9인 사업체와 상용직 대비 임시ㆍ일용직의 임금수준은 각각 약 50% 수준에 불과하다. 생산성증가율을 넘는 임금상승률은 노동수요를 감소시켜 일자리유지 또는 ...

한국경제 | 2004.06.09 00:00

... 임금협상을 놓고 노사간 줄다리기가 한창인 가운데 노동경제학자와 노사 당사자들이 한자리에 모여 바람직한 협상 전략을 모색하며 열띤 토론을 벌였다. 특히 올해 최대 쟁점으로 떠오르고 있는 주5일근무제 시행에 따른 임금보전 문제와 비정규직의 임금격차 해소방안 등에 대해선 한치의 양보도 없이 노사간에 격론이 벌어지기도 했다. 노동경제학회 주최, 한국경제신문사 후원으로 9일 서울 중구 명지빌딩 대회의실에서 열린 '임금협상 과제' 정책토론회의 주요 내용들을 간추린다. ◆ 사회 ...

한국경제 | 2004.06.09 00:00

... 서울과 지방의 병원 조합원 가운데 상당수가 파업에 참가,병원에서의 진료 차질이 불가피할 전망이다. 이날 협상에서 그 동안 노조가 문제를 제기했던 교섭대표단의 자격문제는 해결돼 산별기본협약에 대해선 어느 정도 합의가 이뤄졌고, 비정규직 철폐나 의료공공성 강화문제는 노사협상대상이 아니란 점 등에 대해 의견을 좁힌 것으로 알려졌다. 그러나 주5일 근무제와 임금인상에 대해선 합의점을 찾지 못한 채 양측의 입장이 팽팽히 맞섰다. 노사양측의 협상이 일부 핵심쟁점에 대해 진전을 ...

한국경제 | 2004.06.09 00:00

... 아파트 분양원가 공개 방침 철회 등 정부의 개혁 후퇴 문제점을 지적하고, 이라크 추가파병 결정을 철회해 원점에서 재검토할 것을 촉구하기로 의견을 모았다. 민노당은 또 정부의 노동시장 유연화 정책에 대한 반대 입장을 밝히고 비정규직문제에 대한 근본적인 처방을 요구하며, 빈부격차 확대, 신용불량자 양산과 사금융피해자 증가 등 빈곤 문제에 대한 정부의 적극적인 해결 노력을 주문하기로 했다. 이와 함께 정부가 재벌 개혁에 과감하게 나서고 분배와 내수 진작을 통한 성장전략을 ...

연합뉴스 | 2004.06.09 00:00