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[사설] (8일자) 누울 자리도 안보고 발뻗는 노조

... 근무방식 변경까지 요구하는 것은 누가 보더라도 설득력을 갖지 못한다. 그렇지 않아도 최고대우를 받고 있는 대기업노조들의 과잉요구는 노·노간 위화감을 조장하면서 사회문제로까지 대두되고 있는 상황이다. 5조3교대 근무를 주장하는 기업 노조원들의 경우 역시 평균 연봉이 5천만∼6천만원에 이른다고 한다. 상대적으로 어려운 중소기업 및 비정규직 근로자들과 실업으로 고통받고 있는 서민들을 생각해서라도 대기업노조는 제발 이제는 무리한 요구를 자제해야 한다.

한국경제 | 2004.07.07 00:00

파견근로자법 폐지안 등 제출

파견근로자 보호 등에 관한 법률 폐지안과 근로기준법 개정안 등 노동계 최대 현안인 비정규직 문제 관련 법안 4건이 단병호(段炳浩)의원 등 민주노동당 의원 10명과 열린우리당 의원 2명의 발의로 7일 국회에 제출됐다. 파견근로자법 폐지안은 근로 계약에 있어 사실상 법의 사각지대에 놓인 것으로지적돼온 파견 근로 자체를 금지하는 것을 골자로 하고 있다. 근로기준법 개정안은 동일노동.동일임금을 명문화하고 비정규직 차별금지와 합리적 사유 없는 기간제 고용 ...

연합뉴스 | 2004.07.07 00:00

벡스코 직원공채에 우수인재 몰려

벡스코(BEXCO) 정규직 신입 및 경력직원 공개채용에 미국공인회계사와 MBA 졸업자 등 우수 인재가 대거 몰렸다. 벡스코는 최근 원어민 수준의 외국어 구사가능자를 대상으로 신입 및 경력직원약간명(0명)을 모집한 결과 모두 90명이 지원해 평균 30대 1에 육박하는 경쟁률을기록했다고 7일 밝혔다. 원어민 수준의 외국어 구사와 해외 마케팅 능력을 자격조건으로 제한한 이번 직원모집에 미국공인회계사(AICPA) 자격증 소지자와 MBA 졸업자, 해외 ...

연합뉴스 | 2004.07.07 00:00

서울여성 평균 결혼연령 28세, 자녀는 0.99명

... 꼽았다. 반면 남성은 30∼40대 경제활동이 가장 활발한 `역U자형'을 보여 대조를 이뤘다. 여성의 경제활동 참가율은 49.9%로 증가 추세나, 근무 환경은 개선되지 않아 2000년 이후 임금 근로여성의 절반(47.1%)이 비정규직인 임시.일용근로자로 집계됐다. 또 임금수준 역시 남성의 65.3%에 불과했다. 대표가 여성인 사업체는 꾸준히 증가해 전체 사업체의 30.5%를 차지했으나 규모나 영업형태 측면에서는 매우 영세한 것으로 조사됐다. 대졸 여성학력은 ...

연합뉴스 | 2004.07.07 00:00

기관투자가들, 여당 경제정책 높은 관심

... 출자총액제한제도는 기업의 투자활동을 제한하지 않는 범위 내에서 운영하겠다는 입장도 밝혔다. 노사관계에 대해 열린우리당은 대화와 타협을 통한 해결을 우선으로 하되 불법파업은 법과 원칙에 따라 엄정하게 대응한다는 것을 재확인했다. 비정규직과 장애인에 대한 보호를 강화하고 '차별규제위원회'를 설치,공정한 노동조건을 마련한다는 점도 강조됐다. 금융시장 재편 방안에 대해 이 위원장은 △투신사 매각과 은행 민영화의 지속적 추진 △연기금의 주식투자 허용 및 운영방식 선진화 ...

한국경제 | 2004.07.07 00:00

기아차 노사, 임단협 타결 `초읽기'

기아차 노사가 대부분 쟁점에서 절충안을 마련,임단협 타결이 `초읽기'에 들어갔다. 회사측은 현대차 수준의 임금인상 및 비정규직의 정규직 전환을 비롯한 비정규직 처우개선 등 노조의 요구사항을 상당부분 수용했으며 징계위 사실조사위원회의노사동수 구성에도 합의했다. 7일 업계에 따르면 기아차 노사는 전날 10차 교섭에 돌입, 밤샘 협상을 벌인뒤정회 후 이날 오전 다시 교섭을 속개, 막바지 세부 조율을 벌이고 있다. 특히 회사측은 전날 밤 제시한 최종안에서 ...

연합뉴스 | 2004.07.07 00:00

열린우리, 정당 첫 정책 IR.. "親기업환경 조성에 역점두겠다"

... 출자총액제한제도는 기업의 투자활동을 제한하지 않는 범위 내에서 운영토록 하겠다는 입장도 밝혔다. 노사관계에 대해 열린우리당은 대화와 타협을 통한 해결을 우선으로 하되 불법파업은 법과 원칙에 따라 엄정하게 대응한다는 것을 재확인했다. 비정규직과 장애인에 대한 보호를 강화하고 '차별규제위원회'를 설치,공정한 노동조건을 마련한다는 점도 강조됐다. 이 위원장은 신용불량자 대책과 관련,"신용회복의 기회를 충분히 주되 채무자의 도덕적 해이가 발생하지 않도록 유의하겠다"며 "가계대출의 ...

한국경제 | 2004.07.07 00:00

서울 부산 인천 대구 지하철 21일 파업 돌입

... 노조는 21일 파업에 앞서 오는 15일부터 준법투쟁에 들어가기로 했으며,정부의 직권중재를 거부하기로 결정했다. 이들 노조는 ▲노동시간 단축을 통한 공공부문 일자리 창출 ▲노동조건 저하없는 주5일제 실시 ▲구조조정 중단과 비정규직 차별 철폐 및 정규직화 ▲지하철.철도의 공공성 강화 ▲시민안전 대책 마련 및 중앙정부의 예산 지원 ▲이용시민과 궤도노동자의 건강권 보장 ▲손배.가압류 철회 및 해고노동자 복직 등 7개 정부 공동 요구안을 제시했다. 특히 주5일 근무제 시행에 ...

연합뉴스 | 2004.07.07 00:00

"비정규직 문제, 임금조정옵션제 도입 검토해야"

비정규직 문제 해결방안의 하나로 정규직 전환권을 가진 근로자가 이를 포기하는 대신 일정기간 보다 높은 임금을 받도록 하는 `임금조정옵션제'를 도입, 노동유연성과 비정규직 임금인상을 동시에 해결하는 방안을검토해야 한다는 지적이 제기됐다. 조준모 숭실대 교수는 6일 프레스센터에서 경총 주최로 열린 `비정규직 고용의현안과 과제' 세미나에서 토론문을 통해 "현 비정규직 보호입법 방향은 사적(私的)계약에 대한 과도한 개입, 불황 기간의 입법이라는 타이밍 ...

연합뉴스 | 2004.07.06 00:00

"정규직 전환 포기한 비정규직 근로자 임금 올려 보상해주자"

정규직으로 전환할 수 있는 비정규직 근로자에게 계속 비정규직으로 일할 경우 많은 임금을 주는 '임금조정옵션제'를 도입하는 방안이 제시됐다. 조준모 숭실대 교수는 6일 서울 프레스센터에서 경총 주최로 열린 '비정규직 고용의 현안과 과제' 세미나에서 이같은 제도를 도입, 노동유연성과 비정규직 임금인상을 동시에 해결해야 한다고 주장했다. 그는 "임금조정옵션제도는 정규직화가 예상되며 정규직 전환권을 가진 비정규직 2년차(혹은 3년차) 근로자가 권한 옵션행사를 ...

한국경제 | 2004.07.06 00:00