통합검색

... 출자총액제한제도는 기업의 투자활동을 제한하지 않는 범위 내에서 운영하겠다는 입장도 밝혔다. 노사관계에 대해 열린우리당은 대화와 타협을 통한 해결을 우선으로 하되 불법파업은 법과 원칙에 따라 엄정하게 대응한다는 것을 재확인했다. 비정규직과 장애인에 대한 보호를 강화하고 '차별규제위원회'를 설치,공정한 노동조건을 마련한다는 점도 강조됐다. 금융시장 재편 방안에 대해 이 위원장은 △투신사 매각과 은행 민영화의 지속적 추진 △연기금의 주식투자 허용 및 운영방식 선진화 ...

한국경제 | 2004.07.07 00:00

정규직으로 전환할 수 있는 비정규직 근로자에게 계속 비정규직으로 일할 경우 많은 임금을 주는 '임금조정옵션제'를 도입하는 방안이 제시됐다. 조준모 숭실대 교수는 6일 서울 프레스센터에서 경총 주최로 열린 '비정규직 고용의 현안과 과제' 세미나에서 이같은 제도를 도입, 노동유연성과 비정규직 임금인상을 동시에 해결해야 한다고 주장했다. 그는 "임금조정옵션제도는 정규직화가 예상되며 정규직 전환권을 가진 비정규직 2년차(혹은 3년차) 근로자가 권한 옵션행사를 ...

한국경제 | 2004.07.06 00:00

비정규직 문제 해결방안의 하나로 정규직 전환권을 가진 근로자가 이를 포기하는 대신 일정기간 보다 높은 임금을 받도록 하는 `임금조정옵션제'를 도입, 노동유연성과 비정규직 임금인상을 동시에 해결하는 방안을검토해야 한다는 지적이 제기됐다. 조준모 숭실대 교수는 6일 프레스센터에서 경총 주최로 열린 `비정규직 고용의현안과 과제' 세미나에서 토론문을 통해 "현 비정규직 보호입법 방향은 사적(私的)계약에 대한 과도한 개입, 불황 기간의 입법이라는 타이밍 ...

연합뉴스 | 2004.07.06 00:00

... 노사가 모두 잘 될 수 있도록 노력하자"고 답했다. 노조는 5일 전체 조합원 찬반투표를 벌여 73.6%(투표자 대비)의 찬성률로 임금협상안을 가결시켰다. 현대차 노사는 지난 1일 임금 7만5천원 인상, 호봉승급분 1만원, 생산성향상비용 1만원 지급, 성과급 200%, 생산목표달성격려금 100%, 타결일시금 100만원, 주 5일제 현행 단협안 유지, 비정규직 처우개선 등에 합의했다. (울산=연합뉴스) 장영은 기자 young@yna.co.kr

연합뉴스 | 2004.07.06 00:00

... 못했다"고 전했다. 노사 양측은 이날 새벽까지 실무협상과 대표자회의 등 마라톤 협상을 벌였으나사무직 전면폐지와 자동호봉승급제 실시 등 핵심쟁점에 대한 이견을 좁히지 못해 정회하고 이날 오전 협상을 재개하기로 했었다. 노측은 정규직중 일반직에 비해 임금과 승진에서 불리하게 되어 있는 사무직의전면철폐를 주장하고 있으나 사측은 5년에 걸쳐 단계적인 직군통합안을 제시하고 자동호봉승급제에 대해서는 인사원칙상 수용불가 입장을 보이고 있는 것으로 전해졌다. 한국노총 ...

연합뉴스 | 2004.07.06 00:00

... 길어질것"이라고 예상했다. 노사 양측은 이날 새벽까지 실무협상과 대표자회의 등 마라톤 협상을 벌였으나사무직 전면폐지와 자동호봉승급제 실시 등 핵심쟁점에 대한 이견을 좁히지 못해 정회하고 이날 오전 협상을 재개하기로 했었다. 노측은 정규직중 일반직에 비해 임금과 승진에서 불리하게 되어 있는 사무직의전면철폐를 주장하고 있으나 사측은 5년에 걸쳐 단계적인 직군통합안을 제시하고 자동호봉승급제에 대해서는 인사원칙상 수용불가 입장을 보이고 있는 것으로 전해졌다. 한국노총 ...

연합뉴스 | 2004.07.06 00:00

... 가운데 현재는 16개 정도만 남은 상황이다. 이 중 △상장폐지 철회 △독립경영 △국부유출 등 노조가 파업 명분으로 내세웠던 사안 등을 제외하면 △임금 8.7%인상 △자동호봉 승급제 도입 △사무직군 폐지 △전산센터 한국 유지 △비정규직 고용여건 개선 등이 주요 쟁점이다. 특히 정규직 가운데 일반직에 비해 임금이 낮은 사무직군의 폐지와 인사고과 때문에 승진을 못하더라도 때가 되면 호봉이 자동으로 올라가 임금상 불이익을 받지 않는 호봉자동승급제의 도입이 노조의 핵심 ...

한국경제 | 2004.07.06 00:00

... 배치하는 등 공권력 투입에 대비, 경비를강화하고 있다. 앞서 한미은행 노사는 5일부터 이날 새벽까지 실무협상과 하영구 은행장과 서민호 노조위원장간의 대표자회의 등 마라톤 협상을 벌였으나 협상이 교착상태에 빠지자 정회했다. 노측은 정규직중 일반직에 비해 임금과 승진에서 불리하게 되어 있는 사무직의전면철폐를 주장하고 있는 반면 사측은 5년에 걸쳐 단계적인 직군통합안을 제시하고있고 자동호봉승급제에 대해 인사원칙상 수용불가 입장을 보이고 있는 것으로 전해졌다. 은행측 고위관계자는 ...

연합뉴스 | 2004.07.06 00:00

... 임금에 대해서는 회사측이 인상안을 종전 9만원에서 9만3천원으로 높이고 격려금 50만원을 추가 제시한 상태로, 노조측은 현대차 수준의 인상을 요구하고 있다. 이와 함께 주5일제 시행방식이나 산업발전 사회공헌기금 조성, 비정규직 처우개선 부분 등은 현대차 노사의 합의에 근거, 매듭지어질 것으로 보인다. 노조는 이날 사측에 최종안 제시를 요구해 놨으며 전면파업을 배수진으로 해 사측을 최대한 압박, 이른 시일내에 합의를 이끌어낸다는 방침이다. 이에 따라 세부조율을 ...

연합뉴스 | 2004.07.06 00:00

... 전망이다. 홈플러스를 운영하는 삼성테스코는 슈퍼마켓인 '홈플러스 수퍼익스프레스' 사업을 지난달 말부터 시작했다. 이 때문에 예년에 비해 점포영업과 점포관리직 요원을 많이 뽑는다. 기본적으로 매달 수시채용 원칙을 갖고 있다. 정규직(초대졸 이상)은 전 분야,비정규직(고졸 이상)은 식품영업 비식품영업 점포지원 고객서비스 분야에서 약 3백명을 뽑을 예정이다. 홈페이지(join.homeplus.co.kr)에 내용이 나와있다. 백화점부터 편의점까지 갖고 있는 LG유통도 ...

한국경제 | 2004.07.05 00:00