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  • "초기 일자리가 향후 직장 결정에 영향"

    ... 지적됐다. 4일 한국산업인력공단 중앙고용정보원 전용석 선임연구원 등이 청년패널 2차연도(2002년 9∼12월) 조사대상 1만가구중 직장경험 3회 이상인 15∼29세 남녀 557명을 대상으로 조사 분석한 자료에 따르면 이들의 세번째 직장 정규직 비율은 69.3%이지만 이전의 두 직장 모두 정규직이었다 세번째도 정규직인 경우는 13.1%포인트 높은 82.4%로 조사됐다. 반면 두번째 직장까지 모두 비정규직이었던 근로자가 세번째 직장에서도 비정규직인 경우는 55.3%로, 세번째 ...

    연합뉴스 | 2004.04.04 00:00

  • "여성 비정규직 임금, 남성 정규직의 36.9%"

    여성 비정규직 근로자의 임금이 남성 정규직의 40%에도 못미치는 등 성별 임금격차가 큰 것으로 나타났다. 한국노동연구원 이주희 연구위원이 2일 한국프레스센터에서 열린 `고용평등 주요쟁점에 관한 정책토론회'를 통해 발표한 `여성 고용차별 개선을 위한 적극적 조치도입방안'에 따르면 지난해 8월 통계청의 경제활동인구조사 부가조사 원자료를 분석한 결과, 남성 정규직 임금을 100으로 했을 때 여성 비정규직 임금수준은 36.9로 조사됐다. 여성 정규직은 ...

    연합뉴스 | 2004.04.02 00:00

  • 화이트칼라, 소모품으로 전락하나 .. '화이트칼라의 위기'

    ... 실정을 파헤쳤다. 회사가 잘나가거나 어렵거나간에 화이트 칼라의 근로 환경이 나빠지는 원인은 무엇인가. 저자는 대대적인 기업 인수합병과 그 후폭풍을 꼽는다. 합병 후에는 비용 절감을 위한 정리해고와 인원감축이 줄을 잇고 정규직은 계약직이나 임시직 등으로 대체된다. 고용불안 속에 저임금·고효율 정책은 계속된다. 엎친 데 덮친 격으로 복지 혜택은 줄어든다. 이름하여 '초라하기 짝이없는 소모성 부품'으로 전락한다. 그러면 회사나 자본가에게는 도움이 되는 ...

    한국경제 | 2004.04.02 00:00

  • [총선D-12 … 3黨 경제공약 뜯어보니…] "票 얻고보자"

    ... 조기에 내집을 마련하고 20년간 원금과 이자를 분할해 갚아 나가는 선진국형 주택금융을 활성화한다지만,이와 관련한 '모기지론'은 이미 지난달 말부터 시행에 들어갔다. '고용평등 촉진에 관한법'을 제정하고 퇴직연금제를 도입하며,비정규직의 4대 보험 적용을 단계적으로 확대하겠다는 것도 정부가 추진하고 있는 정책들이다. 전통 주력 산업,신성장 동력 산업,지식기반 서비스 산업 등 국가 전략과 지역 특성에 맞는 산업집적단지(클러스터) 활성화를 통한 지역 발전을 도모한다는 ...

    한국경제 | 2004.04.02 00:00

  • 한은 "2.4분기에도 고유가 지속 가능성"

    ... 등으로 인해 한국 경제의 대외 신인도가 하락하면서 외국인 투자자금이 유출될 가능성도 있다고 우려했다. 한은은 신용불량자 증가, 가계.중소기업 연체율 상승, 신용카드사 경영 개선 지연, 투신사 구조조정 지체 등으로 금융 불안이 현실화될 수도 있다고 경고했다. 한은은 주5일 근무제, 비정규직 문제, 노사 관계 개혁 프로그램 추진 등을 둘러싸고 노사 갈등이 증폭되면서 산업활동이 위축될 가능성도 배제할 수없다고 밝혔다. (서울=연합뉴스) 윤근영기자

    연합뉴스 | 2004.04.01 10:46

  • 한은 "2.4분기에도 고유가 지속 가능성"

    ... 신인도가 하락하면서 외국인 투자자금이 유출될 가능성도 있다고 우려했다. 한은은 신용불량자 증가, 가계.중소기업 연체율 상승, 신용카드사 경영 개선 지연, 투신사 구조조정 지체 등으로 금융 불안이 현실화될 수도 있다고 경고했다. 한은은 주5일 근무제, 비정규직 문제, 노사 관계 개혁 프로그램 추진 등을 둘러싸고 노사 갈등이 증폭되면서 산업활동이 위축될 가능성도 배제할 수없다고 밝혔다. (서울=연합뉴스) 윤근영기자 keunyoung@yna.co.kr

    연합뉴스 | 2004.04.01 10:42

  • [다산칼럼] 청년실업 공공부문으론 못푼다 .. 金仲秀 <한국개발硏 원장>

    ... 찾아야 할 것이다. 셋째, 대기업과 중소기업간 임금격차의 확대도 구인난 속의 구직난을 고착화시키고 있다. 대기업의 과도한 임금상승에 따른 비용부담 증대가 중소기업에 전가된다면 기업규모별 과다한 임금격차는 완화되지 않을 것이다. 정규직에 대한 과보호 현상도 민간부문에서의 고용창출을 저해할 것이다. 넷째, 서비스산업의 고용흡수 능력을 증대시키는 것이 현실적인 실업대책이 될 것이다. 단 양질의 취업기회를 창출하기 위해서는 서비스시장을 개방해 서비스산업을 국제화시키는 ...

    한국경제 | 2004.04.01 00:00

  • 민노당 춘천지역 공약 확정ㆍ발표

    ... 선거사무소에서 기자회견을 갖고 17대 총선 공약 및 춘천지역 발전 정책을 발표했다. 민노당은 이날 '평범한 사람들이 행복한 30만 자족도시 춘천'에 대한 발전방안과 고교입시 평준화 등을 주요 정책으로 정하고 완전고용 사회실현 및 비정규직 정규직화, 부유세 신설 및 국방예산 감축을 통한 재원 마련, 지역평등 세제 도입, 공공생활 문화시설 대대적 확충, 서울대 해체 및 국공립대 통합 등 10대 핵심 공약을제시했다. 이와 함께 길 후보는 이날 진보정치 서약식을 갖고 ...

    연합뉴스 | 2004.04.01 00:00

  • 증권사 임직원 1년새 3천명 가까이 감소

    ... 44명(6.7%)이 감소했고 직원은 3만5천621명에서 3만2천745명으로 2천876명(8.1%)이 줄어 직원의 감소율이 컸으며 사무 행정 보조 등 기타는 412명에서 375명으로 37명(9.0%)이 줄어들었다. 전체 직원 중에서는 정규직이 2만5천535명에서 2만4천74명으로 5.7%(1천461명)가 감소한 반면 계약직은 8천480명에서 7천444명으로 12.2%(1천36명)가 줄어 계약직의 감소율이 정규직의 2배를 웃돌았다. 이에 따라 전체 직원 가운데 계약직이 ...

    연합뉴스 | 2004.04.01 00:00

  • 여성연구원 정규직 전환과정서 불이익

    정규직 연구원들의 정규직 전환 과정에서 여성들이 상대적으로 불이익을 받고 있다는 지적이 제기됐다. 31일 과학기술부에서 열린 여성과학기술담당관회의에서 참석자들은 이같은 애로사항을 건의하고 개선해줄 것을 요청했다. 이번 회의는 지난해 7월 30명이상의 여성과학기술인이 근무중인 기관을 대상으로 여성과학기술담당관이 지정된 이후 처음 열린 것으로 한국과학기술연구원, 한국전자통신연구원, 경북대 등 18개 기관의 여성과학기술담당관이 참석했다. 참석자들은 ...

    연합뉴스 | 2004.03.31 00:00