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    • `노사정 지도자회의' 잠정 합의

      ... 노사대표들을 청와대로 초청, `대화와 상생의 협력 노사관계 구축방안'을 주제로 노.사.정(勞使政) 3자 토론회를 가졌다. 참석자들은 참여정부 국정2기의 최대 관심사인 신(新)노사문화 구축을 비롯, 오는 7월부터 시행 예정인 주5일 근무제, 비정규직 처우개선, 사회공헌기금, 시장개혁방향 등 핵심쟁점을 놓고 열띤 토론을 벌였다. 노 대통령은 노사관계 개선방안에 대한 노사 양측의 의견을 청취한데 이어 올최대의 국정과제로 노사 대타협을 꼽고 대화와 타협을 통한 상생의 노사관계 ...

      연합뉴스 | 2004.05.31 00:00

    • `노사정 지도자회의' 구성 합의

      ... 것"이라고 밝혔다. 그는 또 "노사정 지도자회의는 양 노총이 제안하고 경제계가 받아들이고 정부가 보고문에 넣게 된 것"이라고 설명했다. 노 대통령은 노사정위 개편 방향과 관련, "기업쪽에서는 중소기업이 어렵고, 노동계쪽에선 비정규직이 어렵다"면서 "따라서 지금은 기존 노사정 3자에다 중소기업과 비정규직을 포함해 노사정 5자 대화 수준으로 가야한다고 생각한다"고 말했다. 노 대통령은 또 "대화와 타협의 노사문화를 발전시키기 위해 노력하겠지만 공정한 법과 원칙이 ...

      연합뉴스 | 2004.05.31 00:00

    • 노사정 6人지도자 회의 신설 ‥ 청와대 노사토론회

      ... 강화할 필요가 있다면 정부는 그에 맞게 긍정적으로 추진하겠다"며 "(노사가) 합의해 주면 정부는 그것을 다른 어떤 규범보다 존중할 것"이라고 강조했다. 이와 함께 노 대통령은 "기업쪽에서는 중소기업이 어렵고, 노동계쪽에선 비정규직이 어렵다"며 "따라서 지금은 중소기업과 비정규직을 포함해 노ㆍ사ㆍ정 5자 대화로 가야 한다고 생각한다"고 말했다. 이에 대해 이원덕 수석은 "노사문제에서 단순히 노조와 사용자 대표가 아니라 노ㆍ노, 사ㆍ사 등이 모두 모여 문제를 ...

      한국경제 | 2004.05.31 00:00

    • [사설] (1일자) 노사 대타협의 계기 삼아야

      ... 본다. 특히 노사정 지도자 회의에 합의하고 오는 4일 첫 회의를 열기로 함으로써 일단 대타협을 위한 첫 발을 내딛게 됐다는 점은 큰 수확이라 할 것이다. 요즘 이슈가 되고 있는 노동현안들은 타협의 여지가 극히 제한적이다. 비정규직 차별 철폐,근로조건 저하 없는 주5일 근무제를 노동계 요구대로 받아들인다는 것은 가뜩이나 경쟁국보다 높은 인건비 부담과 유례없는 장기불황에 시달리며 간신히 버티고 있는 기업들로선 생존을 포기하는 것이나 마찬가지다. 노조의 ...

      한국경제 | 2004.05.31 00:00

    • 재계, 청와대 노사대표 간담회에 촉각

      ... 정부에 대해 불편한 심경을 숨기지 않아온 재계가주요그룹 총수의 청와대 회동 뒤 정부와 재계간 `화해 무드'가 형성되고 있는 상황에서 노사문제에 대해 어떤 입장을 취할 지가 더욱 관심거리다. 현재 노사간 주요쟁점은 사회공헌기금, 비정규직, 주5일제 근무와 관련된 근로조건 문제 등 3가지. 이중 사회공헌기금 문제는 최근 `사회적 공론화'를 통한 해결의 실마리가 대두되고 있어 재계와 정부는 물론 노동계 역시 어느 정도 `코드'를 맞출 수 있을 것으로 보인다. 김대환 ...

      연합뉴스 | 2004.05.31 00:00

    • 노사정 대토론회 어떤 이야기 나눌까

      31일 노무현(盧武鉉) 대통령이 주재하는 노.사.정 대토론회에서 어떤 내용들이 논의될 지에 대해 관심이 쏠리고 있다. 무엇보다 최근 노동계와 재계, 정부가 주5일제 시행이나 비정규직 대책 등 주요 현안과 관련해 대립각을 세우고 있는 가운데 99년 2월 민주노총의 노사정위 탈퇴 이후 실질적으로 5년여만에 노.사.정 최고 책임자들이 한 데 모이는 자리이기 때문이다. 노동부 관계자는 "김대환 장관의 발제에 이어 김금수 노사정위원장의 사회로 주요 현안에 ...

      연합뉴스 | 2004.05.31 00:00

    • 정규직 · 주5일 등 해법 찾는다 ‥ 31일 노ㆍ사ㆍ정 토론회

      ... 토론회에는 민주노총과 한국노총 위원장 등 노동계 대표, 경총과 대한상의 회장 등 경영계 대표,김대환 노동부 장관, 김금수 노사정위원장 등이 참석해 노동계 현안을 놓고 열띤 토론을 벌일 예정이다. 그러나 일자리 창출 문제를 비롯해 비정규직 대책, 주5일제 근무, 사회공헌기금 조성 등 쟁점에 대해 노사간에 첨예하게 이견을 보이고 있어 합의 도출은 어려울 전망이다. ◆ 재계 입장 =청와대 토론회에 이수영 경총 회장, 박용성 대한상의 회장, 김용구 기협중앙회장, 김영배 ...

      한국경제 | 2004.05.30 00:00

    • `하청 근로자는 비정규직 아니다' .. 조선협회 부회장

      정규직 문제가 `뜨거운 감자'로 떠오른 가운데 한국조선공업협회 이병호 부회장은 "사내 하청 근로자는 비정규직 근로자가 아니다"며 "비정규직 개념의 정리가 필요하다"고 주장했다. 그는 노사문제를 조선 경쟁력 확대의 가장 큰 걸림돌로 꼽으면서 하청업체 직원에 대한 원청업체의 관리.감독권을 막고 있는 파견법 등 현행 노동관계법의 개선도 요구했다. 이 부회장은 28-29일 조선공업협회 주최로 제주도 하얏트 호텔에서 열린 `한국 조선산업의 위상과 향후 ...

      연합뉴스 | 2004.05.30 00:00

    • [한경 데스크] 경제장관들의 침묵 .. 윤기설 <노동전문기자>

      ... 부처협의과정에서 의견충돌이 없는 것은 아니지만 예전처럼 정책이 백지화되는 사례는 거의 없어졌다. 지난 18일 국무회의도 마찬가지였다. 탄핵기각 결정 후 노무현 대통령이 처음 주재한 이날 국무회의에는 우리 사회 최대 논쟁거리인 공공부문 비정규직 대책이 의제로 올랐다. 민간기업에 미치는 영향 등을 고려해 경제부처들이 줄곧 강력한 반대입장을 표명해 왔던 사안이다. 노동부 스스로도 국무회의 하루 전인 17일 "비정규직 대책에 대한 관계부처 간 이견이 조율되지 않아 이번 국무회의에서는 ...

      한국경제 | 2004.05.30 00:00

    • `2015년까지 한국 조선산업 세계 1위'

      ... ▲우수 인력의 이공계 기피 ▲노사문화의 후진성 및 생산인력 고령화 ▲인건비상승 등을 한국 조선산업이 안고 있는 문제로 꼽았다. 그는 "노사문화의 후진성은 잦은 파업에 따른 생산공기 차질과 신뢰도 추락으로이어질 수 밖에 없다"며 "정규직 인력의 높은 임금수준과 급속도로 상승하고 있는하청인력의 인건비도 원가경쟁력을 위협하는 요소"라고 지적했다. 그는 이어 "세계적으로 수위를 다투는 국내 대형 조선소간 과도한 수주경쟁은중복개발로 인한 자원 낭비를 초래할 뿐 아니라 ...

      연합뉴스 | 2004.05.30 00:00