한국경제

국민銀 부핸장 3명 전격 경질 의미.. '경영진 물갈이'‥ 불협화음 제거

... 보인다. ◆동일노동 동일임금 대비 잇따를 듯=김 행장이 단순 입출금 업무에 전원 계약직을 배치키로 한 것은 '동일노동 동일임금'에 대비한 일종의 '묘수풀이'라 할 수 있다. 즉 입출금 업무라는 '동일노동'은 모두 계약직에 맡겨 정규직과의 임금차별 시비를 원천적으로 차단하겠다는 취지다. 이를 위해 국민은행은 다음달 중 8백여명의 계약직 직원을 단순 입출금 업무에 추가 배치하는 한편 그동안 단순 입출금 업무에 배치됐던 정규직 직원은 상품상담 창구나 프라이빗뱅킹(PB) ...

한국경제 | 2003.07.16 00:00

금속산별교섭 주5일제 합의..재계, '도미노'우려

... 재계에서는 법제화가 이뤄지지도 않은 상태에서 중소기업이 주 40시간제를 먼저 도입키로 한 것은 위험한 판단이라며 우려를 금치 못하고 있으며 다른 사업장에 미칠 여파에 대해 촉각을 곤두세우고 있다. 이와 함께 이번 중앙교섭에서는 비정규직 보호, 근골격계 대책 마련, 조합활동보장 등에 대한 내용도 합의돼 이 역시 타 사업장에 영향을 줄 것으로 예상된다. ◆'난항 끝 주5일제 합의' = 지난 4월 중앙차원의 산별교섭에 극적으로 합의한금속노조 산하 95개 사업장은 13차례에 ...

연합뉴스 | 2003.07.16 00:00

경상대 병원 임단협 타결

전국보건의료산업노동조합 경상대학교병원지부(지부장 김현숙)가 16일 오전 임단협을 타결했다. 노사는 지난 15일 오후 9시께부터 병원내 응급실 2층 회의실에서 열린 제20차교섭에서 기본급 5.5% 인상, 내년초까지 정규직 간호사 10명 충원, 공공성 있는 무료진료강화 등에 합의했다. 노조는 주요쟁점이었던 선택진료비(특진제) 폐지안은 철회했다. 노조는 이날 정상근무에 나서 진료차질 등 우려했던 의료대란은 발생하지 않았다. (진주=연합뉴스) 지성호 ...

연합뉴스 | 2003.07.16 00:00

금속勞使 주5일근무 합의는 했지만…100개 기업중 40곳 반대 '갈등'

... 무기로 사용자를 협박하는 바람에 사측으로선 불리한 합의안이라도 조기타결이 장기 파업에 따른 손실보다 낫다는 판단에서 서명을 할 수 밖에 없었을 것"이라고 해석했다. 한국경영자총협회 이동응 상무는 "이번에 타결된 주5일 근무제와 비정규직 보호 등의 내용은 중소기업의 지불능력을 감안할 때 무리"라고 말했다. 실제로 임시직의 고용기간을 3개월로 한정한 합의는 중소기업의 인력운용을 힘들게 하고 대기업에도 큰 부담으로 작용할 것으로 보여 관련기업들이 대책마련에 고심하고 ...

한국경제 | 2003.07.16 00:00

국민銀 부행장 13명 일괄사표 의미.. '경영진 물갈이'‥ 불협화음 제거

... 것은 타 은행에도 큰 영향을 미칠 전망이다. 국민은행의 경우 입출금업무 중 약 60%를 계약직이 맡고 있는데 이는 다른 은행도 비슷한 실정인 것으로 알려졌다. 이들 계약직에 대한 처우 문제는 최근 금융노조측이 임단협에서 '비정규직 임금차별 철폐'요구를 제시하면서 은행권의 주요 현안으로 떠오른 상황이다. 국민은행은 이번 조치로 약 8백여명의 계약직 직원을 단순입출금 업무에 추가배치하는 한편 그동안 단순입출금 창구에서 근무했던 정규직 직원을 상품상담창구나 ...

한국경제 | 2003.07.16 00:00

금속노사 첫 산별교섭 타결 불구 주5일근무 勞使政 갈등 재연

... 놓고 노사 갈등이 재연되고 있다. 금속노조와 사용자 대표는 지난 15일 밤 경북 경주 청소년수련관에서 제13차 중앙교섭을 갖고 △오는 10월부터 주5일 40시간 근무제를 실시하되 노사 합의 없이 기존 임금을 삭감하지 않음 △비정규직 고용 3개월 초과 금지 등을 골자로 한 잠정 합의안을 도출했다. 또 2005년 안에 법정,워크아웃(기업개선작업),화의,종업원 50명 미만 기업,자동차 2차부품 사업장까지 주5일 근무제를 확대해 실시키로 했다. 소규모 개별사업장을 1백여 곳이나 ...

한국경제 | 2003.07.16 00:00

금속勞使 주5일근무 합의… 勞 "만족" 재계 "성급한 양보"

... 파업을 무기로 사용자를 협박하는 바람에 사측으로선 불리한 합의안이라도 조기타결이 장기 파업에 따른 손실보다 낫다는 판단에서 서명할 수밖에 없었을 것"이라고 해석했다. 한국경영자총협회 이동응 상무는 "이번에 타결된 주5일 근무제와 비정규직 보호 등의 내용은 중소기업의 지불능력을 감안할 때 무리"라고 말했다. 실제로 임시직의 고용기간을 3개월로 한정한 합의는 중소기업의 인력운용을 힘들게 하고 대기업에도 큰 부담으로 작용할 것으로 보여 관련기업들이 대책마련에 고심하고 ...

한국경제 | 2003.07.16 00:00

국민銀 부행장 13명 전원사표.. 점포 40곳 통폐합

... 금융계에 따르면 국민은행은 다음달 중 일선 창구의 단순 입출금 담당 직원을 모두 계약직으로 교체할 예정이다. 이에 따른 인사이동 폭은 1천여명에 이를 것으로 알려졌다. 국민은행 관계자는 "현재 단순 입출금 업무에는 계약직과 정규직이 6 대 4 정도로 근무하고 있다"며 "정부가 '동일노동 동일임금'을 법제화할 경우 인건비 부담이 급격히 늘어날 우려가 있어 사전 대비하기 위한 것"이라고 설명했다. 이 관계자는 "정부가 당장 '동일노동 동일임금'을 법제화하지 ...

한국경제 | 2003.07.16 00:00

[시론] 비정규직 노사문제의 해법..金兌基 <단국대교수·경제학>

현대자동차에 비정규직 노조가 결성되어 눈길을 끌고 있다. 현대자동차 비정규직 노조의 탄생은 여러 면에서 국내 노사관계에 미칠 영향이 클 것으로 보인다. 비정규직 문제가 사회적 쟁점이 되고 있는 가운데 노조 결성 사업장이 국내 최대 제조업체여서 파장이 만만치 않을 것이기 때문이다. 현대차 비정규직 노조 결성은 같은 공장에서 일하면서도 비정규직이라는 이유로 임금 등을 차별받고 있다는 현실에서 출발한다. 이런 점에서 이번 노조 결성은 비정규직 차별 ...

한국경제 | 2003.07.15 00:00

파업 앞둔 국.사립대병원 노사간 쟁점

... 실어주고 있다. 현재 파업을 앞두고 있는 대학병원들의 공통적인 핵심 요구사항은 '산별교섭 참가합의'와 '대학병원 의료공공성 강화'로 압축된다. 보건의료노조는 특히 국립대병원과 일부 사립대병원들이 구조조정 중단, 인력확보,비정규직 정규직화 등 의료의 공공성 강화라는 노조의 요구를 외면함으로써 원만한 교섭타결을 가로막고 있다고 주장하고 있다. 현재 병원현장에서는 임산부의 야간근무가 금지돼 있는데도 불구하고 인력난 등으로 인해 많은 임산부가 밤근무를 하고 ...

연합뉴스 | 2003.07.15 00:00