한국경제

... 2001년부터 서비스 영역을 전업종으로 넓혔다. 기업회원 20만개와 개인회원 2백10만명에게 △국내·해외 채용정보 검색 및 등록 △고급 인재DB 검색 △취업 전문교육 △기업채용설명회 대행 등을 제공하고 있다. 경력직 수시채용,비정규직 파견,헤드헌팅,취업교육,외국인 전용 채용정보도 서비스하고 있다. 잡링크 한현숙 대표는 "지난해 우먼잡링크라는 여성취업 전문 포털을 구축한 데 이어 올해 고령자 취업,외국인 취업,전문업종 등을 구축해 날로 세분화되고 있는 시장을 선점해 ...

한국경제 | 2004.01.29 00:00

... 비율을 두자릿수로 늘리기 위해 총선 기간 총선여성연대, 맑은정치여성네트워크 등과 연대해 친(親) 여성후보 여론화 활동, 반(反)여성ㆍ친(親)여성 후보 선정 발표, 반개혁적 후보에 대한낙천ㆍ낙선운동 등을 전개한다. 여성인력의 비정규직화로 인해 점차 늘고 있는 여성 빈곤층에 대한 방지책으로 사회보장제도 상에서의 성차별구조 개선과 보육의 공공성 확대 등을 추진하고 정부정책과 연계한 여성 일자리 창출 방안도 마련할 계획이다. 여성계의 숙원사업인 호주제 폐지와 성매매 ...

연합뉴스 | 2004.01.29 00:00

... 일을 해본다. 단, 아르바이트를 미끼로 한 사기가 빈번하다. '배우면서 일하실 분' '평생직업, 고소득 보장' 등의 광고문구를 내건 곳은 가급적 피한다. 인턴십 제도도 적극 활용할 만하다. 인턴채용 후 일정한 평가를 거쳐 정규직 사원으로 채용하는 기업이 늘고 있어 취업의 발판으로 활용할 수도 있다. 노동부(work.go.kr)는 미취업자와 대학생을 대상으로 기업 인턴 활동을 주선해 주는 '직장체험프로그램'을 운영 중이다. 인턴사원을 모집하는 정부부처나 ...

한국경제 | 2004.01.29 00:00

최근 청년실업이 심각한 사회문제로 대두되면서 정부가 청년층 미취업자의 취업알선에 적극 나서고 있다. 하지만 정부가 발벗고 나선다고 해서 안정적이고 좋은 일자리 창출에는 한계가 있다. 정부도 이러한 점을 감안해 인턴 등 비정규직을 뽑는 기업을 지원하고 일시적인 사회적 일자리 창출에 좀더 초점을 맞추고 있다. 또한 공무원 채용을 늘리는 한편 대졸청년 위주로 구성된 한국판 평화봉사단을 아시아개도국 등에 파견을 추진하는 등 갖가지 일자리 창출 방안에 ...

한국경제 | 2004.01.29 00:00

... 전망하는 이유에 대해서는 '근로시간 단축에 따른 단협 반영의 문제'라고 답한 비율이 25.6%로 가장 많았고 다음으로 '임금인상 및 근로조건 상향 요구'(18.6%)로 나타났다. 이어 '총선관련 노동계의 정치투쟁 강화'(14%), '비정규직의 조직화 및 공무원노조 문제'(14%), '산별교섭 확대.증가'(11.6%) 등이 뒤를 이었다. 그러나 올해 대형 분규 및 불법 분규 발생에 대한 전망에서는 38%가 지난해에비해 감소할 것이라고 내다봤고 대형.불법 분규가 증가할 ...

연합뉴스 | 2004.01.29 00:00

... 구직자들의 데이터베이스(DB)를 경력과 능력,특성 등으로 세분화했다. 또한 구직자들의 입사 지원 접수부터 합격 통보까지 온라인상에서 '원스톱'으로 해결할 수 있는 '사무직 최적 인력 선발시스템'도 제공한다. 박천웅 대표는 "비정규직이라는 신분의 불확실성을 걱정하는 사람도 많지만 아웃소싱 회사를 통해 업무 경력을 쌓은 뒤 타회사로 이직하거나 혹은 근무회사의 계약직이나 정규직으로 전환하는 사례가 상당수"라고 말한다. 아웃소싱 시장이 근무자들의 이력관리에 플러스요인이 ...

한국경제 | 2004.01.29 00:00

... 소속감과 유대감을 느낄 수 있도록 하는 데도 역점을 두고 있다. 각 업체에 근무하는 직원들의 소식과 유용한 정보를 담은 사보를 격월로 발간하고 활발한 커뮤니케이션을 위해 홈페이지를 적극 활용한다. 장남기 휴먼링크 대표는 "비정규직의 처우가 정규직에 못미치는 것은 사실이지만 정규직 취업이 어려울 때 비정규직으로 자기분야에서 경력을 쌓아 측면에서 돌파하는 것도 좋은 방법"이라며 "지난 11년 동안 쌓은 노하우를 바탕으로 사용사업주와 파견근로자를 고루 만족시키는 ...

한국경제 | 2004.01.29 00:00

... 대세를 이룰 것으로 관측된다. 중ㆍ장기 채용계획을 정해놓는 대신 인력이 필요하게 되면 즉각 사람을 뽑는 경우가 날로 증가세다. 또 기업마다 각 사업부문별로 직원을 뽑는 추세가 확산되고 있어 이같은 경향이 갈수록 강화될 전망이다. 비정규직 중심의 채용도 한층 활발해질 것으로 보인다. 이미 전체 근로자중 비정규직이 절반(51.7%) 이상을 차지한다는 조사도 있다. 단순업무 분야가 주종을 이루던 대기업의 계약직 채용은 전문직이나 일반 사무직까지 확대되고 있다. ...

한국경제 | 2004.01.29 00:00

한국비정규직교수노동조합 조선대분회는 28일 오전 조선대 총장실 앞에서 기자회견을 갖고 비정규직 교수제도를 철폐하고 노동조합을 인정해 단체교섭, 협약에 나설 것을 대학측에 촉구했다. 이들은 "비정규직 교수들의 불안정한 신분과 열악한 처우가 교육 부실화로 연결되고 있다"며 "실질적으로 교원 역할을 담당하고 있는 비정규직 교수들에 대해 법적,제도적 뒷받침을 해야한다"고 주장했다. 이들은 이어 "지난해 8월 결성된 분회가 단체협약, 교섭 요구를 지속적으로 ...

연합뉴스 | 2004.01.28 00:00

많은 기업들이 올해 인건비 절감 등을 위해 비정규직 채용규모를 확대할 방침인 것으로 나타났다. 온라인 취업포털 잡링크(www.joblink.co.kr)는 최근 기업회원 1천253개사를 대상으로 '올해 비정규직 채용규모'에 대해 설문조사한 결과, 41.5%(520개사)가 '채용을 확대하겠다'고 말했다고 28일 밝혔다. '지난해 수준으로 채용하겠다'는 응답은 31.5%(395개사)였으며 '채용을 축소하겠다'는 응답은 18.6%(233개사), '채용계획이 ...

연합뉴스 | 2004.01.28 00:00