한국경제

[작지만 강한 기업] PCㆍLAN 유지 보수 '절대강자' 에이치앤티

... 이어온 기업이기에 가능한 일이다. 에이치앤티의 경쟁력은 탄탄한 맨 파워에 있다. 대표이사를 포함한 직원 대다수가 쌍용정보통신㈜ 에서 근무했던 프로패셔널 그룹으로 구성된 이 회사의 기술력은 동종업계에서도 정평이 나있다. 타 업체가 비 정규직이나 아르바이트를 많이 채용하는 것에 반해 에이치앤티는 60명 전직원이 정규직으로 애사심이 뛰어나다. 현재 서울 본사를 비롯해 부산과 대구, 대전, 광주, 창원, 동해, 제주 등 총 8개 사업소를 운영하는 에이치앤티는 전국을 대도시 ...

한국경제 | 2003.12.18 00:00

"최저임금미만 인터넷 구인광고 수두룩"..참여연대

... 2천원이 31건, 2천400원이 15건이었다. 업종별로는 인터넷 PC방이 210건이었고 편의점(55건), 음식점(36건), 커피숍(22건), 노래방.비디오방(18건) 등이 뒤를 이었다. 참여연대는 "아르바이트생 등 비정규직 노동자를 고용하는 곳에서 주로 최저임금 미만의 급료를 지급하겠다는 광고를 냈다"며 "최저임금위반 사업장 정보를 노동부에 전달하고 대책을 촉구할 예정"이라고 말했다. (서울=연합뉴스) 정윤섭기자 jamin74@yna.co.kr

연합뉴스 | 2003.12.18 00:00

"복지, 대기업 부럽지 않아요"..경남스틸, 자녀 대학교까지 장학금

... 달했다. 그런데도 윤 계장은 수술비를 걱정하지 않았다. 회사에서 의료비 전액을 부담해줬기 때문이다. 경남스틸은 윤 계장에게만 의료비 혜택을 주는 게 아니다. 전직원의 가족(직계존비속)에 대해 의료비 전액을 대준다. 식당종업원 등 비정규직 가족의 의료비까지 모두 부담해준다. 경남스틸의 사원복지는 여기에 그치지 않는다. 직원자녀들이 유치원에 들어가 대학을 졸업할 때까지 자녀수에 관계없이 학비를 전액 지원한다. 주택자금도 대출해준다. 50명의 종업원 전원이 일본 ...

한국경제 | 2003.12.17 00:00

장기 低성장국면 진입 경고등 ‥ 韓銀 "잠재성장률 3%대 추락위기"

... 병행돼야 한다고 강조했다. 특히 △교육시장 개방 △대학교육의 자율성 확대 △산학협력 강화 등을 통해 우수 인력을 꾸준히 길러낼 수 있는 토양을 마련해야 한다고 조언했다. 과격한 불법 노조투쟁은 법과 원칙에 따라 철저히 대응하고 정규직 근로자의 해고 유연성을 높여 기업투자를 활성화할 것도 촉구했다. 양동욱 금융경제연구원 통화연구팀장은 "노동이나 자본 등 요소투입 확대에 의한 성장방식이 한계에 이른 시점에서 기술과 생산성 향상이 뒷받침되지 않는 한 지속적인 경제성장은 ...

한국경제 | 2003.12.17 00:00

[다산칼럼] 청년실업, 국가경쟁력 차원 접근을..尹桂燮 <서울대 교수>

... 전체 기업의 12% 밖에 안되는 우리나라의 노동조합은 가장 전투적인 노조로 비치고 있어 해외기업이 국내에 투자를 꺼리는 근본 이유 중 하나다.각종 노동 관계 법률은 고용의 유연성이 없어 신규채용을 꺼리게 만들고 있고 이에 따라 비정규직 노동자를 양산하고 있다. 일본이 과거 과격한 노동운동으로부터 전환한 이후 80년대의 장기 번영을 누렸던 것을 기억해보자. 셋째, 경제성장의 지속적인 조건은 높은 수준의 교육에 의해서 인적자원의 질을 높여 기술과 경영혁신을 계속하는 데 ...

한국경제 | 2003.12.16 00:00

자동차부품 하청업체 노조, 인수 방식에 반발

... 현대모비스가 경주 아폴로산업㈜에 대해 자산인수 방식의 인수를 검토중인 것으로 알려졌다. 전국금속노조 관계자는 "자산인수 방식은 공장과 기계를 인수하고 인력은 별도법인을 만들어 관리하는 것으로 인수가 현실화될 경우 기존 노동자들은 비정규직인사내 하청근로자로 전락할 것"이라고 주장했다. 금속노조측은 "대기업의 자산인수가 아폴로산업에 그치지 않고 다른 부품사에까지 확대될 가능성이 높다"며 고용불안이 야기될 것을 우려했다. 이에 대해 현대모비스 관계자는 "내년 상반기 ...

연합뉴스 | 2003.12.16 00:00

청년 임금근로자 52.6%, '비정규직'

노동부가 통계청의 경제활동인구조사를 분석한 자료에 따르면 작년말 현재30세 미만 임금근로자는 모두 429만3천명인데 이 가운데 임시직 174만8천명, 일용직50만8천명 등 비정규직은 총 225만6천명으로 집계됐다. 반면 젊은 층 임금근로자중 상대적으로 '고용안정'을 보장받을 수 있는 상용직은 203만5천명에 불과했다. 이에따라 15∼29세인 청년층 임금근로자에서 임시직이나 일용직이 차지하는 비율은 52.6%를 나타냈다. [한경닷컴 뉴스팀]

한국경제 | 2003.12.15 07:14

"비정규직이라도 入社하고 보자" ‥ 노동부 분석

... 고사하고 서류전형조차 제대로 통과하지 못했다. 대기업을 포기하고 중견·벤처기업으로 눈을 돌렸지만 명문대 출신은 물론 석·박사,외국대학 졸업자도 넘쳐날 정도여서 자괴감만 늘어갔다. 그래서 선택한 것이 인재파견업체를 통한 비정규직 입사.정규직에 비해 임금도 수당도 턱없이 낮은 등 차별도 적지 않지만 무턱대고 취업을 기다릴 수 없어 '노느니 차라리 경력이나 쌓자'는 생각에서 비정규직을 선택한 것이다. 내년 2월 졸업을 앞두고 있는 박모씨(23·여)도 비슷한 이유로 ...

한국경제 | 2003.12.15 00:00

청년 임금근로자 50%, '비정규직'

최근 청년실업이 사회문제로 떠오르고 있는 가운데 청년 임금근로자 2명중 1명 이상은 임시직이나 일용직에 취업한 것으로 나타났다. 이는 청년층이 어렵게 구한 일자리의 절반이상이 '고용보장'이 제대로 이뤄지지않는 비정규직이라는 의미로 최근의 청년 실업문제가 구조적으로 심화되고 있음을나타내주고 있다. 15일 노동부가 통계청의 경제활동인구조사를 분석한 자료에 따르면 작년말 현재30세 미만 임금근로자는 모두 429만3천명인데 이 가운데 임시직 174만8천명, ...

연합뉴스 | 2003.12.15 00:00

청년 취업자 절반이 임시ㆍ일용직 ‥ 노동부 분석

... 고사하고 서류전형조차 제대로 통과하지 못했다. 대기업을 포기하고 중견ㆍ벤처기업으로 눈을 돌렸지만 명문대 출신은 물론 석ㆍ박사, 외국대학 졸업자도 넘쳐날 정도여서 자괴감만 늘어갔다. 그래서 선택한 것이 인재파견업체를 통한 비정규직 입사. 정규직에 비해 임금도 수당도 턱없이 낮은 등 차별도 적지 않지만 무턱대고 취업을 기다릴 수 없어 '노느니 차라리 경력이나 쌓자'는 생각에서 비정규직을 선택한 것이다. 15일 노동부가 통계청의 경제활동인구조사를 분석해 발표한 ...

한국경제 | 2003.12.15 00:00