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    • 조선업계, 생산직 '젊은피' 대거채용

      ... 정규사원 채용을 진행중이다. 20대의 `젊은 피'의 대거 수혈로 조선업계의 만성 고질병이었던 인력 고령화도어느 정도 해소될 것으로 보인다. 20일 업계에 따르면 삼성중공업[010140]은 일감이 대폭 늘어남에 따라 올해 정규직으로 420명 가량의 생산직 사원을 뽑을 방침이다. 이는 지난해 150명에 비해 3배 가까이 증가한 규모다. 이미 240명을 선발했으며 연말까지 추가로 180명 가량을 신규 고용할 계획이다. 이 가운데 70% 가량은 신입사원으로, ...

      연합뉴스 | 2003.10.20 00:00

    • 넌제로섬 게임

      ... 대부분의 대기업들은 항아리 모양의 인력구조를 갖고 있다. 이사나 부장은 적지만, 과장, 고참 대리가 가장 많은 수를 차지한다. 그리고, 신임 대리나 사원은 그 수가 매우 적다. 얼마 전, 매우 젊은 통신 회사에 갔었는데, 전체 정규직원이 2400명인데, 1년에 신입사원은 60명 ~ 70명 정도만 뽑고 있다고 한다. 그 젊은 이동 통신회사에 가장 많은 계층은 과장이었다. 우리 나라의 청년 실업이 문제이고, 젊은이들은 일할 곳이 없다고 아우성칠만하다고 생각했다. ...

      The pen | 2003.10.17 10:11

    • '사오정ㆍ오륙도' 이어 '38선'까지 ‥ 30代 실업자 급증

      ... 급증하고 파견ㆍ가정 내 근로자들의 임금이 감소한 것으로 나타났다. 통계청은 이날 별도로 발표한 '8월 경제활동인구 부가조사 결과'에서 일용직 근로자들의 평균 근무기간이 1년 전보다 4개월 감소하고 조건부 채용이 늘어나는 등 비정규직 근로자들의 노동 여건이 악화됐다고 밝혔다. 통계청에 따르면 가내 하도급이나 재택근무 등 가정 내 근로자들이 받는 평균 월급은 41만2천원으로 지난해 같은 기간보다 22.3% 줄었다. 파견근로자의 월급도 평균 1백10만4천원으로 ...

      한국경제 | 2003.10.16 00:00

    • 한국노총, 노사정위 계속 참여키로

      ... 사항을 정부에 이송하거나 정부가합의되지 않은 사항에 대해 일방적으로 입법을 추진할 경우 노사정위를 탈퇴하고 강력한 대정부 투쟁에 나서기로 결의했다. 한국노총은 하반기 투쟁 목표로 노사관계 로드맵 저지 및 노동기본권 쟁취와 비정규직 차별 철폐, 노동조건 개선 및 사회개혁 투쟁, 회원조합 현안 해결을 설정하고 다음달 23일 10만명이 참가하는 대규모 집회를 개최하기로 했다. 또한 비정규직 차별 철폐를 위해 ▲비정규직 차별 철폐 보호입법 제정 ▲비정규직 노동자 조직화 ...

      연합뉴스 | 2003.10.16 00:00

    • 김근태 대표 연설 요지

      ... 기하겠다. 아울러 균형잡힌 교육환경 조성에 최선을 다하겠다. 투자활성화를 위해 투명성 제고는 계속 추진하되 규제는 과감히 풀도록 하겠다. 고용증가와 경기활성화 효과가 큰 사회간접자본(SOC) 예산 3조원 증액을 요청한다. 비정규직 보호를 위해 최선을 다하겠다. 청년실업에 대비한 '일자리창출특별법', 한.칠레 FTA에 대비한 재해보험제도 확대를 추진하겠다. 한반도 전쟁방지와 평화정착의 현실적인 방안은 햇볕정책이며 신당은 햇볕정책을 온전히 계승할 것이다. ...

      연합뉴스 | 2003.10.16 00:00

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      [이제는 생산성-'도요타에서' 배운다] (2) 거대공룡 우정공사 대수술

      ... 직원은 정직원 3백50명, 계약직 3백50명 등 총 7백명에 달했다. 정확한 업무분석으로 일을 집중시키면 특정 시간대에 시간제로 일하는 계약직 사원의 숫자를 늘리는 방식으로 인건비를 절약할 수있다. 우정공사 계약직의 급여는 정규직의 40% 수준에 불과하다. 앞으로 생산성 향상으로 발생하는 잉여인력은 우편보험 판매 등 영업으로 돌려 수익구조를 개선하기 위한 자원으로 활용할 계획이다. 정식직원의 해고가 불가능한 만큼 정년퇴직에 따른 인원감소는 비정규직으로 ...

      한국경제 | 2003.10.15 00:00

    • 대기업 생산직임금 美ㆍ日 육박 ‥ 경총보고서

      ... 있어 우리 대기업 근로자의 임금이 선진국보다 결코 낮지 않다고 경총은 밝혔다. 이는 우리나라에선 노조 조합원의 80% 가량이 3백인 이상 대기업에 근무하고 있어 노동운동이 대기업을 중심으로 활성화돼 있으며 임금인상도 대기업ㆍ정규직 근로자 위주로 이뤄지기 때문이라고 경총은 주장했다. 실제 노동부 자료에 따르면 작년 5백인 이상 대기업의 상여금 및 성과급 지급수준은 10~29인 규모보다 2.8배나 높은 것으로 나타났다고 경총은 밝혔다. 이같은 임금격차 확대는 ...

      한국경제 | 2003.10.15 00:00

    • "임금격차 확대는 대기업 강성노조 탓"..경총

      ... 주장했다. 경총은 이날 발표한 `기업규모간 임금격차 확대와 정책과제'보고서에서 "우리나라는 노조 조합원의 80%가량이 300인 이상 대기업에 근무하고 있어 노동운동이 대기업을 중심으로 활성화돼 있으며 이에 따라 임금인상도 대기업.정규직 근로자 위주로 이뤄지고 있다"고 주장했다. 명지대 이종훈 교수의 연구에 따르면 노조가 있는 사업장의 임금은 노조가 없는사업장에 비해 2001년 기준 10.2% 더 높은 것으로 나타났으며 이같은 임금격차는 98년 2.4%, 99년 ...

      연합뉴스 | 2003.10.15 00:00

    • 연말에 각종 집회.시위 `홍수' 전망

      ... = 경찰은 특히 11월19일 서울 여의도 전국농민대회와 11월9일 전국 노동자 대회, 11월 중하순으로 예상되는 민주노총의 총파업 여부에 신경을 곤두세우고 있다. 민주노총은 사업장의 부당노동행위와 근골격계 질환 인정 문제, 비정규직 제도개선 등을 쟁점으로 이달과 11월 내내 각종 집회.시위를 가진 뒤 이를 10만 명 규모의 노동자 대회와 총파업으로 이끌고 갈 예정이다. 하지만 노동계를 하나로 결집시킬 사안이 뚜렷하지 않고 내년 위원장 선거를 앞두고 있어 동력이 ...

      연합뉴스 | 2003.10.14 00:00

    • 직업상담원노조 `정규직 수준' 고용보장

      ... 실시한 결과 83.3%의 찬성률로 가결됐다고 11일 밝혔다. 잠정합의안에는 ▲임금 8% 인상 ▲57세까지 계약 자동연장 ▲임금지급 근거를사업비에서 인건비내 기타직 보수로 전환 ▲ 직업상담원제도 발전협의회 설치 등이포함돼 사실상 비정규직인 직업상담원들이 정규직 수준으로 고용을 보장받게 됐다. 노동부와 직업상담원 노조는 이날 잠정합의안을 놓고 최종 합의할 예정이어서,지난 6일부터 일부 차질을 빚어온 각 지방고용안정센터 업무는 다음주부터 정상화될전망이다. 그러나 ...

      연합뉴스 | 2003.10.11 00:00