한국경제

... 재계에서는 법제화가 이뤄지지도 않은 상태에서 중소기업이 주 40시간제를 먼저 도입키로 한 것은 위험한 판단이라며 우려를 금치 못하고 있으며 다른 사업장에 미칠 여파에 대해 촉각을 곤두세우고 있다. 이와 함께 이번 중앙교섭에서는 비정규직 보호, 근골격계 대책 마련, 조합활동보장 등에 대한 내용도 합의돼 이 역시 타 사업장에 영향을 줄 것으로 예상된다. ◆'난항 끝 주5일제 합의' = 지난 4월 중앙차원의 산별교섭에 극적으로 합의한금속노조 산하 95개 사업장은 13차례에 ...

연합뉴스 | 2003.07.16 00:00

... 무기로 사용자를 협박하는 바람에 사측으로선 불리한 합의안이라도 조기타결이 장기 파업에 따른 손실보다 낫다는 판단에서 서명을 할 수 밖에 없었을 것"이라고 해석했다. 한국경영자총협회 이동응 상무는 "이번에 타결된 주5일 근무제와 비정규직 보호 등의 내용은 중소기업의 지불능력을 감안할 때 무리"라고 말했다. 실제로 임시직의 고용기간을 3개월로 한정한 합의는 중소기업의 인력운용을 힘들게 하고 대기업에도 큰 부담으로 작용할 것으로 보여 관련기업들이 대책마련에 고심하고 ...

한국경제 | 2003.07.16 00:00

... 올해 처음 실시한 중앙교섭을 타결지었으나 '주5일 근무제 도입'에 대해 재계가 강력 반발하고 있다. 금속노조와 사용자 대표는 지난 15일 밤 제13차 중앙교섭을 갖고 △오는 10월부터 임금삭감 없는 주 40시간 근무제 실시 △비정규직 고용 3개월 초과 금지 등을 골자로 한 잠정 합의안을 도출했다. 또한 2005년 안에 법정,워크아웃(기업개선작업),화의,종업원 50명 미만 기업,자동차 2차 부품 사업장까지 주5일 근무제를 확대 실시키로 했다. 중소 사업장을 중심으로 1백여곳이 ...

한국경제 | 2003.07.16 00:00

... 제기, 금속노조측이 이에 대해 `명백한 약속파기'라며 강경대응 방침을 밝히는 등 난항이 예상된다. 16일 업계와 금속노조에 따르면 금속노조 산하 100개 사업장은 15일 밤 ▲임금삭감 등 노동조건 후퇴없는 주5일 40시간제 시행 ▲비정규직 보호 ▲근골격계 대책마련 ▲금속노조 대의원의 조합활동 보장 등을 내용으로 한 중앙교섭안에 극적으로 합의했다. 노사대표단은 올해 단협갱신 사업장 및 자동차부품사는 오는 10월부터, 내년 단협갱신 사업장은 내년 7월부터 주5일제를 시행하고 ...

연합뉴스 | 2003.07.16 00:00

... 영남대, 전북대, 원광대에 이어 오늘 새벽 주요 쟁점에 극적으로 합의했다"면서 "따라서 국.사립대 병원 7곳 모두가 오늘로 예정했던 파업을 철회했다"고 밝혔다. 경상대병원 지부 노조와 사용자측은 이날 새벽 기본급 5.5% 인상과 정규직 간호사 10명 충원, 공공성있는 무료진료 강화 등 에 합의하고 대학병원 7곳 가운데 가장마지막으로 임단협을 타결했다. 노조는 주요쟁점이었던 선택진료비(특진제) 폐지안은 철회했다. 이에앞서 서울대병원 노조도 전날밤 협상을 벌여 ▲임금 ...

연합뉴스 | 2003.07.16 00:00

금속노조와 사용자측 대표는 15일 중앙교섭 협상을 타결지었다. 금속노조 관계자는 이날 "사용자측과 주요 쟁점에 대해 잠정 합의했다"고 밝혔다. 금속노조는 이날 협상에서 사측과 주5일 40시간 근무 및 노사합의 없는 기존 임금 무삭감 비정규직 근로자 정규직화 사내 하청 근로자 불이익 처분 배제 근골격계 질환 예방대책 마련 등에 대해 합의했다.

한국경제 | 2003.07.16 00:00

... "서울대병원 고대의료원, 원광대병원 등 국ㆍ사립대 병원 3곳 노사가 주요 쟁점에 잠정 합의했다"면서 "이들 병원은 당초 예정됐던 파업을 철회할 것"이라고 밝혔다. 서울대병원 노사는 임금 총액기준 7.01% 인상 총 47명 충원 비정규직 8명 정규직화 및 차별철폐 소아병원 개보수 시까지 다인용 병상 50% 확보 등 공공성 강화 병원 내 폭행 폭언 및 성희롱 금지 등에 합의했다. 고대의료원 노사도 산별교섭 참가, 비정규직 9명 정규직화, 명절수당 30% 인상 ...

한국경제 | 2003.07.16 00:00

... 파업을 무기로 사용자를 협박하는 바람에 사측으로선 불리한 합의안이라도 조기타결이 장기 파업에 따른 손실보다 낫다는 판단에서 서명할 수밖에 없었을 것"이라고 해석했다. 한국경영자총협회 이동응 상무는 "이번에 타결된 주5일 근무제와 비정규직 보호 등의 내용은 중소기업의 지불능력을 감안할 때 무리"라고 말했다. 실제로 임시직의 고용기간을 3개월로 한정한 합의는 중소기업의 인력운용을 힘들게 하고 대기업에도 큰 부담으로 작용할 것으로 보여 관련기업들이 대책마련에 고심하고 ...

한국경제 | 2003.07.16 00:00

... 금융계에 따르면 국민은행은 다음달 중 일선 창구의 단순 입출금 담당 직원을 모두 계약직으로 교체할 예정이다. 이에 따른 인사이동 폭은 1천여명에 이를 것으로 알려졌다. 국민은행 관계자는 "현재 단순 입출금 업무에는 계약직과 정규직이 6 대 4 정도의 비율로 근무하고 있다"며 "정부가 '동일노동 동일임금'을 법제화할 경우 인건비 부담이 급격히 늘어날 우려가 있어 사전 대비하기 위한 것"이라고 설명했다. 이 관계자는 "정부가 당장 '동일노동 동일임금'을 법제화하지 ...

한국경제 | 2003.07.16 00:00

... 보인다. ◆동일노동 동일임금 대비 잇따를 듯=김 행장이 단순 입출금 업무에 전원 계약직을 배치키로 한 것은 '동일노동 동일임금'에 대비한 일종의 '묘수풀이'라 할 수 있다. 즉 입출금 업무라는 '동일노동'은 모두 계약직에 맡겨 정규직과의 임금차별 시비를 원천적으로 차단하겠다는 취지다. 이를 위해 국민은행은 다음달 중 8백여명의 계약직 직원을 단순 입출금 업무에 추가 배치하는 한편 그동안 단순 입출금 업무에 배치됐던 정규직 직원은 상품상담 창구나 프라이빗뱅킹(PB) ...

한국경제 | 2003.07.16 00:00