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  • 산자부, 25개 조세감면제도 연장 추진

    ... 신규채용을 계획대비 50% 가량 늘려줄 것을 요구하는 한편 국가균형 발전을 위해 지방 투자도 확대해 줄 것을 당부했다. 구조조정본부장들은 노사관계 안정을 위해 법을 엄격히 적용해 질서를 잡아줄것을 요구하고 여성고용을 늘리는 효과가 있는 비정규직 문제에 대해서는 과도하게보호하려 하지 말고 기업에 맡겨줄 것을 건의했다. 이와 관련, "현 정부의 정책기조가 유럽형인지, 아니면 영.미국형인지 분명히할 필요가 있다"면서 "유럽형은 친노동적이고 사회보장 및 평등을 강조하지만 실패한 모델인 ...

    연합뉴스 | 2003.06.05 00:00

  • [현대차-다임러 상용차 합작법인 실마리 찾나]

    ... 지난달 13일을 넘기면서 법인 출범이 무기한 표류하고 있는 상태다. 그동안 양측이 합의를 보지 못한 부분은 ▲격려금 지급 ▲노조의 인사.경영 참여 ▲연구투자 매출의 5% 확보 ▲사내복지기금 설치 ▲고용안정기금 적립 ▲신규채용시 비정규직 고용 제한 등이다. 회사측은 이 가운데 고용안정과 노조의 경영 참가부문은 현재 진행되고 있는 단협 결정 내용에 따라 소급적용하고 나머지 부분에 대해 대화를 재개하자는 입장인 반면 노조는 단협과는 별도로 합작공장에 대한 사안 전체를 ...

    연합뉴스 | 2003.06.05 00:00

  • 임단협 현장지도 활동 강화

    ... 자율 해결 및 '불법 필벌'원칙을 병행 추진한다"는 방침을 시달했다. 노동부는 당초 노사불안 우려에도 불구하고 산업현장의 노사관계는 대체로 안정기조를 유지하고 있으나 공공.제조 부문이 임단협 투쟁을 선도하는 가운데 주5일제,비정규직 보호, 근골격계 질환 예방, 공무원 노조 등이 쟁점으로 부각될 것으로 내다봤다. 이에따라 임단협 교섭이 노사 자율적으로 해결되도록 지원하되 파업 등 집단행동에 돌입할 경우에도 대화를 지속토록 주선하는 등 조기에 타결될 수 있도록 하고,불법행위에 ...

    연합뉴스 | 2003.06.05 00:00

  • [尹산자 만난 30대그룹 구조조정본부장] "수도권공장 못지으면 해외이전"

    ... 원칙에 입각해 엄정하게 대응한다는 것이다. 노동시장 문제와 관련해 가장 심각한 것은 청년실업 문제다. 대기업들이 신입사원 채용인원을 연초 계획 대비 50%정도 늘려줬으면 좋겠다. △C사 임원=고용문제와 관련해서는 정부가 비정규직 노동자를 과도하게 보호하는 것이 특히 문제다. 비정규직은 노동시장 유연성을 확보하기 위한 제도다. 기업으로서는 경쟁력을 높일 수 있고 노동시장으로 봐도 여성 취업을 확대하는 효과가 있다. 비정규직 노동자에 대한 과도한 보호는 ...

    한국경제 | 2003.06.05 00:00

  • 대학 시간강사 처우개선 난항

    최근 대학 시간강사 자살 사건을 계기로 시간강사의 처우 문제가 사회적 관심사로 대두되면서 교육부가 시간강사 처우 개선을 추진하고 있으나 예산과 교수 직제 문제 등으로 난항이 예상된다. 교육부 관계자는 4일 "6만여명에 달하는 비정규직인 대학 시간강사의 열악한 처우를 개선하기 위해 시간강사에게 고정 월급을 주고 국민건강보험과 국민연금 등 각종 혜택을 주는 방안을 추진할 계획"이라고 밝혔다. 교육부는 이에 따라 내년도 국립대 시간강사료를 시간당 4만4천원으로 올해보다 ...

    연합뉴스 | 2003.06.04 00:00

  • ['勞ㆍ勞 갈등' 임단협 최대악재] 使, 강성요구 쏟아질까 우려

    ... 아니다. 포스코도 바짝 긴장하고 있다. 최근 해고자 등으로 구성된 '포스코 노동조합 정상화 추진위'가 세력 확대를 꾀하고 있기 때문이다. ◆ 전망 =노ㆍ노갈등을 일으키는 이슈는 회사 내부 노동조건 개선을 넘어 산별노조 전환과 비정규직 세력화 등으로 확대되는 추세다. 노ㆍ노갈등은 기존 노조가 아무리 회사측과 협상을 잘 하더라도 현장의 강성 노동자들의 반대로 인해 원점으로 돌아가게 만들 가능성이 크다. 노사문제협의회가 최근 1천76개 노동조합 대표를 대상으로 설문조사를 ...

    한국경제 | 2003.06.03 00:00

  • 노조 간부 "노동정책 긍정적"

    ... 평가(14.5%)보다 월등히 많았고, 산별교섭제 도입에 대해서도 긍정적인 대답(34.6%)이 부정적인 대답(26.7%)보다 우세했다. 최근 현안으로 떠오른 공무원노조정책에 대해서는 39.5%가 긍정적이라고 응답한반면 32.2%는 부정적이라고 응답했다. 그러나 비정규직 차별, 외국인 노동자 보호, 퇴직연금제도, 공공.금융 구조조정등의 정책에 대해서는 전반적으로 부정적인 반응을 보였다. (서울=연합뉴스) 이성한기자 ofcourse@yna.co.kr

    연합뉴스 | 2003.06.03 00:00

  • 노조 강경파들 세력 늘리려 선명성 경쟁.. 집행부ㆍ온건파 압박계속

    ... 있다. 최근 포스코도 해고자 등으로 구성된 '포스코 노동조합 정상화 추진위'가 노조세력확대를 꾀하고 있어 회사측이 바짝 긴장하고 있다. ◆향후 전망=대형 사업장의 노노갈등은 회사내부의 노동조건 개선을 넘어 산별노조 전환과 비정규직 세력화 등과 맞물려 강경쪽으로 급선회하고 있다. 이에 따라 기존 노조가 회사측과 협상을 잘 하더라도 현장 노조원들의 반대로 노사갈등으로 이어질 공산이 어느 때보다 크다. 노사문제협의회가 최근 1천76개 노동조합 대표를 대상으로 벌인 ...

    한국경제 | 2003.06.03 00:00

  • [해외주재 '상무관 좌담회'] 주요국 경제정책 시장친화 노선으로 급선회

    ... 공공투자 확대, 감세추진, 실업수당 지급 기간 축소, 임금보조금 축소 등을 골자로 하는 경제 개혁안을 내놨습니다. - 노동부문과 복지정책을 어떻게 선회하기로 했는지 좀더 구체적인 내용을 말씀해 주시지요. 남 상무관 =파트타임 및 비정규직 근로자에 대한 임금보조를 과감하게 줄이기로 했습니다. 이와 함께 재정적자의 주요인으로 지목되고 있는 사회보장제도를 대대적으로 축소해 경제에 활력을 불어넣자는 쪽에 초점을 맞추고 있습니다. - 영국도 한때 과도한 노동자 보호와 과잉 ...

    한국경제 | 2003.06.03 00:00

  • '계약직중 정규직 전환 21%'..리크루트

    계약직 근로자중 정규직 전환자는 5명중 1명에불과하며 대부분 계약직들은 차별 대우와 낮은 임금으로 인해 계약직 취업에 대해후회하는 것으로 조사됐다. 채용정보업체 리크루트가 구직자 1천212명을 대상으로 조사해 2일 밝힌 결과에따르면 '계약직으로 취업한 경험이 있느냐'는 질문에 응답자의 48%, 585명이 '그렇다'고 답했다. 계약직 경험자중 정규직 전환자는 21%에 지나지 않았으며 나머지 79%는 정규직으로 전환되지 못한 것으로 나타났다. 계약직으로 ...

    연합뉴스 | 2003.06.02 00:00