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    • 兩노총 전국집회...큰 충돌 없어 .. 8개지역서 3만여명 참가

      ... 8개지역에서 3만여명이 참가한 가운데 각각 대규모 기념 집회를 갖고 시가 행진을 벌였다. 민주노총은 이날 오후 대학로 마로니에 공원에서 "제111주년 세계 노동절 기념대회"를 열고 정부측에 정리해고 중심의 구조조정 철폐 비정규직.공무원.외국인 노동자를 포함한 전체 노동자의 노동3권 완전보장 등을 촉구했다. 이들은 집회가 끝난 뒤 종로 2가를 거쳐 명동까지 거리행진을 벌였다. 한국노총도 서울역 광장에서 4천여명이 참석한 가운데 노동자 대회를 갖고 명동거리를 ...

      한국경제 | 2001.05.02 00:00

    • 대전 시내버스협상 타결

      ... 양측은 이날 ▲5.5% 임금 인상 ▲1일 2교대 근무 원칙 및 희망자에 한해 전일근무 적용 ▲대물보험 가입 유보 및 대물사고시 회사 부담 등의 내용을 담은 합의서에 서명했다. 또 노조측이 주장한 중형(35인승)버스 임시직 직원의 정규직 채용은 현행대로 유지하기로 했다. 이날 협상 타결로 경익운수, 대전교통 등 파업에 동참했던 11개 버스회사는 28일 오전 5시부터 정상운행에 들어갈 예정이다. 버스노조 김영호 지부장은 "파업으로 시민들의 출근길을 불편하게 한 점에 ...

      한국경제 | 2001.04.28 00:00

    • [Digest] 회계.SI 영업 등 4개 부문 .. 한국하이네트

      ◇ 정보통신 벤처기업인 한국하이네트는 회계 영업관리 기획.홍보 시스템통합(SI) 영업 등 4개 부문에서 일할 정규직 경력사원 각 1명을 모집한다. 자기소개서와 이력서를 e메일(pck@koreahinet.co.kr)로 보내야 한다. 면접 신체검사를 거쳐 최종합격자를 뽑는다. (02)523-1112

      한국경제 | 2001.04.25 00:00

    • 웹기획 등 경력 15명 모집 .. 클라우드나인

      웹에이전시 업체인 클라우드나인은 웹기획 웹디자인 멀티미디어 그래픽디자인 등 4개 부문에서 15명 가량의 정규직 경력사원을 모집한다. 성별과 학력에 관계없이 해당 분야에서 1∼2년 이상의 경력을 쌓은 사람이면 누구나 지원할수 있다. 웹기획 부문에 지원하려면 2년 이상의 웹사이트기획 및 운영경력을 갖고 있어야 한다. 1차는 서류전형으로 홈페이지(www.cloud9.co.kr)에 접속, ''careers''를 클릭한 후 입사지원 절차에 따라 이력서와 ...

      한국경제 | 2001.04.25 00:00

    • [Digest] 영업.관리부문 경력 .. 남해화학

      ◇ 비료생산업체인 남해화학은 영업 및 관리부문에서 일할 정규직 남자 경력사원 1명을 뽑는다. 1차는 전화면접. 합격자에 한해 이력서와 자기소개서를 e메일(yjeasoon@hanmail.net)로 보내면 된다. 마감일은 5월2일. (02)554-6375∼6

      한국경제 | 2001.04.25 00:00

    • ['인터넷 채용박람회' 성황] 첫날 10만명 구직 '클릭'

      ... 광고를 경유한 구직자들의 방문도 계속됐다. 박람회 특별기업관에서는 르노삼성자동차가 전문대 이상을 졸업한 1백명 이상의 자동차판매영업직,메디슨이 기계·SW전공자 모집에 들어갔다. 굿모닝증권 쌍용정보통신 현대모비스도 대졸이상의 정규직 모집에 나섰다. 이날 구직자들이 관심을 보였던 기업은 레저피아코레스코 현대모비스 쌍용정보통신 에듀퍼스트넷 굿모닝증권 등이었다. 구직자들의 입사지원서가 폭주한 업체는 YBM시사영어사 레저피아코레스코 중앙일보서울1지사 르노삼성자동차 ...

      한국경제 | 2001.04.24 00:00

    • [사설] (21일자) 모성보호법 강화가 꼭 능사일까

      ... 때문이다. 현재도 여성근로자의 생리및 출산휴가 사용률이 39%와 62%에 불과, 미사용분에 대한 수당을 지급하고 있는데 휴가를 더 늘릴 경우 기업의 경영여건이 한층 악화되리라는 주장은 간과하기 어렵다. 무엇보다 이렇게 되면 여성의 정규직 채용을 기피하는 부작용이 생길 수 있다는 것은 결코 흘려들을 수 없는 대목이다. 모성보호 없이 여성인력 개발은 불가능한 만큼 법적 장치를 마련해야 한다는 여성계의 입장은 충분히 납득할수 있다. 실제 우리나라 여성의 경제활동 ...

      한국경제 | 2001.04.21 00:00

    • [여성이 경쟁력이다] (26) (좌담회) '여성경쟁력 제고방안 모색'

      ... 상을 받고 나면 여성 관련법을 반드시 지켜야 하는데 이게 부담이 된다는게 이유였다. 남녀 모두를 대상으로 한 의식 개혁 프로그램을 여성부에서 적극 지원해야 한다. △ 사회 =모성보호법이 개정되더라도 이 법이 적용되지 않는 비정규직 노동자 가운데 70%가 여성이라고 한다. 모성보호법과 별도로 정부차원에서 이들을 위한 대책을 강구하고 있는가. △ 한 장관 =골프장 경기보조자, 보험설계사, 학습지 교사 등 비정규직은 모성보호 혜택의 사각지대다. 비정규직 ...

      한국경제 | 2001.04.20 00:00

    • [ 2001년 4월 20일(금) 주요 경제 일정 ]

      ▷ 전경련, 최고 경영자 월례 조찬회 개최 (오전 7시) ▷ 한국P2P협회, 2001 KOREA P2P 컨퍼런스 (오전 9시, 신라H) ▷ 한국경총, 인사노무 전략세미나 - 비정규직 법률 문제, 성과배분제도, 새 급여체계의 법률적 해석 (오전 10시) ▷ 기협중앙회, 이사회 개최 (오전 11시) ▷ 재정경제부, 경제정책조정회의 관련 자료 발표 (정오) ▷ 기획예산처, 예산운용평가 및 세출구조 개선 용역 착수 ▷ 산업자원부, 2001년도 ...

      한국경제 | 2001.04.19 00:00

    • [여성이 경쟁력이다] (25) (대담) '여성 위상제고 정책과제'

      ... 과연 시급한 것이냐는 목소리도 있습니다. △ 한 장관 =반대하는 측은 모성보호법안이 통과돼 출산휴가가 60일에서 90일로 늘어나면 기업들이 여성고용을 더욱 기피할 것이라고 말합니다. 또 전체 근로자의 약 50%를 차지하는 비정규직중 70%가 여성이며 모성보호 부담이 없는 비정규직만 늘어날 것이라고도 하지요. 경제가 어려우니까 좀 미루자는 말도 나옵니다. 하지만 그런 주장은 87년 남녀고용평등법이 제정될 때부터 제기됐었습니다. 모성보호 없이 여성 인적자원 ...

      한국경제 | 2001.04.17 00:00