한국경제

내년부터 임시직이나 일용직 근로자도 정규직 근로자처럼 저리(低利)대출을 받을수 있게 되는 등 근로복지사업 혜택을 누릴수 있다. 또 월평균 급여 1백50만원이하의 모든 중소기업 근로자나 중·고교생 자녀의 학교 교육비 전액을 무상으로 지원받을 수 있다. 노동부는 2001년부터 근로복지진흥기금으로 생활안정자금과 체불근로자 생계비,중소기업 근로자 학자금을 지원할 수 있는 대상에 비정규 근로자를 추가하기로 했다고 10일 발표했다. 이에 따라 전체 근로자의 ...

한국경제 | 2000.10.11 00:00

... 타결될 정도로 순조롭다. 노동계 움직임 =한국노총은 전력.철도.체신노조 등을 주축으로 오는 12월 15일부터 무기한 총파업에 돌입키로 했다. 노총은 근로시간 단축 노조 전임자 임금지급 자율성 보장 단체협약 실효성 확보 비정규직 노동자 보호 등 제도개선과제 관철과 공공부문의 일방적인 구조조정 저지에 주력하고 있다. 당장 오는 20일부터 21일까지 서울 삼성동 아시아.유럽정상회의(ASEM) 장에서 신자유주의 세계화에 반대하고 노동자의 생존권 보장을 촉구하는 집회를 ...

한국경제 | 2000.10.11 00:00

... 이유 없이 해고하지 못하도록 규제한다. 산재보험 혜택도 제공한다. 다만 퇴직금이나 근로시간, 휴일.휴가에 관한 규정은 현재처럼 적용하지 않는다. 수개월의 근로계약을 연속 체결해 총 근로계약기간이 1년이 넘은 근로자는 전원 정규직 근로자로 간주하며 근로계약 최장기간을 현행 1년에서 3년으로 연장하는 방안도 재경부, 산자부와의 협의를 거쳐 계속 추진한다. 외국인력 활용제도 개선 =앞으로 직업안정기관에 국내 근로자를 쓰겠다고 요청한뒤 일정기간이 경과하고도 인력을 ...

한국경제 | 2000.10.11 00:00

스위스그랜드호텔이 4개월째 지속된 파업을 중단하고 오는 13일부터 정상 영업에 들어간다. 스위스그랜드호텔 노사는 9일 협의를 통해 △임금 10% 인상 △만2년 지난 계약직 사원의 정규직 전환 △봉사료의 잉여금 지급 △양측의 형사상 고소 고발 취하 등을 내용으로 하는 임단협에 합의했다. 노사 양측은 그동안 논란이 됐던 대부분의 사안에 대해 합의를 함에 따라 지난 6월 10일부터 시작된 노조의 파업을 끝내고 준비기간을 거쳐 13일부터 호텔 식음업장 ...

한국경제 | 2000.10.10 00:00

... 판결이 나왔다. 서울지법 민사합의41부(재판장 김선종 부장판사)는 8일 부하 여직원들을 성희롱하는 등 비위사실이 적발돼 징계해직된 이모씨가 자신이 다녔던 H사를 상대로 낸 주식교부 청구소송에서 원고패소 판결을 내렸다. 지난 98년 비정규직 여직원들을 성희롱하고 반강제적으로 돈을 빌렸다는 이유로 징계해직된 이씨는 해고 직전 결성된 우리사주조합에서 신주를 못받게 되자 회사를 상대로 소송을 냈다. 정대인 기자 bigman@hankyung.com

한국경제 | 2000.10.09 00:00

... 나오는 자신감의 발언이었다. 스스로를 "장사꾼"이라 부르는 김행장은 지난 98년8월 주택은행장에 취임한 이후 변화에 둔하던 기존 은행 조직을 "돈 버는 조직"으로 바꿔놓았다. 주택은행 생산성을 높이기 위해 97년말 1만2천여명이던 정규직원을 99년말에는 9천여명으로 감축하고 사업부제 집단성과급제를 도입했다. 행장으로 취임한 그해,내부의 반대를 무릅쓰고 "수천억원의 적자를 내는 한이 있더라도 부실자산을 모두 털어내라"고 지시,대손충당금을 5천2백18억원이나 추가로 적립해 ...

한국경제 | 2000.10.09 00:00

정부가 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하겠다는 입장을 밝히자 재계가 강력 반발하고 나섰다. 한국경영자총협회는 6일 오전 서울 홀리데이인호텔에서 30대그룹 노무담당 임원회의를 열고 정부의 ''비정규직 근로자 보호대책''은 노동시장의 유연성을 저해한다는 데 의견을 같이했다. 참석자들은 또 "일정기간이 지난 비정규직 근로자를 정규직으로 전환토록 강제하는 것은 명백한 경영권 침해이며 사적 자치와도 맞지 않는 처사"라고 정부측을 비판했다. 이어 민법상 ...

한국경제 | 2000.10.07 00:00

정부가 어제 경제정책조정회의를 열어 ''비정규직 근로자 보호대책''을 확정하고 근로기준법 개정을 추진하기로 했다니 걱정이 앞선다. 비정규직 근로자들의 권익을 보호하자는 취지는 좋지만 어려운 고용여건을 감안할 때 이들이 오히려 피해를 볼 가능성이 크기 때문이다. 특히 이번 법개정이 현재 구조조정을 추진중인 금융기관은 물론 비정규직 근로자들이 많은 관련산업에도 적지않은 악영향을 미치리라는 점에서 더욱 그렇다. 법개정 방향은 근로계약기간을 연장해 ...

한국경제 | 2000.10.05 00:00

... 장관 및 관련 공무원도 인사 불이익을 주겠다고 밝힌 것도 힘을 실어 주는 대목이다. [ 노동개혁 ] 노동시장의 유연성을 제고하겠다면서 다른 한편으론 비정형근로자 보호대책처럼 유연성을 해칠 우려가 있는 정책을 함께 추진한다고 해 논란이 예상된다. 노동시장 유연성의 핵심은 해고가 자유롭고 이직이 쉬워야 하는 것인데 비정형근로자 보호대책은 계약직을 정규직으로 간주케 하는 등 상충되는 측면이 있다. 김인식 기자 sskiss@hankyung.com

한국경제 | 2000.10.05 00:00

... 이유 없이 해고하지 못하도록 단속하고 산재보험 혜택도 주기로 했다. 다만 퇴직금이나 근로시간,휴일·휴가에 관한 근로기준법 규정은 계속 적용하지 않기로 했다. 그러나 수개월의 근로계약을 연속 체결해 총 근로계약 기간이 1년을 초과하는 근로자는 전원 정규직근로자로 간주하며 근로계약 최장기간을 현행 1년에서 3년으로 연장하자는 노동부 안은 이날 회의에서 재경부와 산자부 등의 반대로 통과되지 못했다. 최승욱 기자 swchoi@hankyung.com

한국경제 | 2000.10.05 00:00