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... 노사양측이 합의를 봤으나 임금인상분에 대해선 이견을 좁히지 못하고 19일 다시 대표자교섭을 갖기로 했다. 일반 단체협약중 최대 현안이었던 계약직 직원의 비율은 올해 6월말 현재의 비율이내로 합의했다. 또 이를 초과하거나 비정규직원의 담당업무를 바꿀때는 조합과 합의하도록 정했다. 은행발전협의회에 관한 협약내용에 임원평가제도 포함시키기로 했다. 고용안정협약 체결도 합의를 이룬 상태다. 이밖에 직원들이 입행과 동시에 자동적으로 노동조합원이 되는 유니온숍을 ...

한국경제 | 1999.07.15 00:00

... 32.3% 등 줄곧 30%대를 유지해왔다. 이에 반해 임시.일용직근로자 비중은 작년 5월 28.5%에서 올해 5월 32.5%로 높아졌다. 임시.일용직근로자 비중이 증가한 것은 공공근로사업이 확대된데다 기업들 이 상용직을 줄이는 등 정규직 위주의 고용패턴에서 벗어나고 있기 때문이다. 한은 관계자는 "5월중 실업자가 1백41만명으로 지난해 3월이후 낮은 수준을 기록했으나 고용구조는 상용직이 줄고 있어 오히려 악화되고 있는 상태"라고 지적했다. ( 한 국 경 제 ...

한국경제 | 1999.07.12 00:00

... 무고가 등 5무운동을 최대 영업전략으로 삼고 있다. 매장내에 상품권과 롯데카드를 발급받을수 있는 코너도 마련하고 롯데카드 사용실적에 따라 상품권을 주는 포인트 플러스 제도를 시행하는 등 다양한 고객유치전략을 펼칠 예정이다. 정규직원과 판매 용역사원 임시직 사원 등 3백명을 지역주민으로 채용, 지방고용창출 효과를 최대한 높이도록 했다. 롯데는 월드컵이 개최되는 2002년까지 이 점포와 인접한 삼산동 버스터미널 부지에 백화점과 특급호텔, 대형 복합영화관 등을 ...

한국경제 | 1999.07.11 00:00

... 달하고 있다. 신청미달의 원인 =인턴제도에 대한 홍보가 제대로 안돼 있는 것이 가장 큰 문제점으로 지적된다. 인턴사원은 일정기간이 지나면 쫓겨나는 한시직이고 임금도 낮다는 인식이 확산돼 있다. 정부가 인턴사원에 대한 정규직 편입의무 비율을 높였지만 제대로 알려지지 않고 있다. 힘들게 일하다 몇달만에 다시 실직자로 돌아갈 바엔 아예 인턴사원이 되지 않겠다는 것이다. 서울 K대학 취업정보실 관계자는 "인턴사원을 경험한 사람들이 정규직 사원의 ...

한국경제 | 1999.07.05 00:00

... 한국투신이 인턴사원을 모집한다. 대한투신은 약 60~70명을, 한국투신은 60명가량을 뽑는다. 한투는 운용및 투자공학분야에서 석사급 수준의 인재를 뽑는다. 두 투신사는 6개월의 인턴기간이 지난뒤 본인이 희망할 경우 대부분 정규직 사원으로 전환시킬 방침이다. 한국투신 =영업직에서 40~50명을 뽑는 것을 비롯, 운용 투자공학 전산에 서 각각 2~3명을 모집한다. 창의적이고 적극적이며 고객지향적인 사원을 찾는다. 전학년 성적이 B학점이상인 4년제 ...

한국경제 | 1999.07.01 00:00

예금보험공사는 경력사원(4급) 약간명과 신입사원(5급) 20명 가량을 공개 모집한다. 이들은 원칙적으로 1년 만기 계약직으로 일하게 되지만 근무기간을 연장할 수도 있다. 정규직과 사실상 별 차이가 없다는게 회사측의 설명이다. 책임역으로 일하게 될 경력사원은 금융감독기관 및 은행 등 금융기관에서 검사, 경영분석, 조사, 법규업무에서 4급(은행 대리) 책임자 이상으로 일한 사람 박사학위 소지자로서 예금보험제도및 금융분야 연구실적이 있는 ...

한국경제 | 1999.06.24 00:00

... 석사학위소지자는 2년 연장)이후 출생자다. 전형은 서류전형과 두차례의 면접을 통해 선발한다. 인턴으로 선발된 사람들은 첫 2개월은 월 45만원을 받으며 나머지 4개월은 90만원씩 받는다. 또 6개월간의 인턴을 마친 사람들은 특별한 문제가 없는 한 정규직으로 전환된다. 원서접수는 이달말까지며 원서는 각 대학 취업정보실에서 배부한다. 문의 현대투신 인력개발팀 (02)3770-7105~6 ( 한 국 경 제 신 문 1999년 6월 25일자 ).

한국경제 | 1999.06.24 00:00

... 지점인력이 담당한다. 주식매매수수료를 본사와 이들 외인부대가 나누는 시스템이다. 이뿐만 아니다. 신설 지점인 압구정지점엔 국민투신에서 명성을 떨쳤던 전 펀드매니저, "피스톨 박"을 영입해 성과를 올리고 있다. 하나증권의 정규직원과 계약직원의 비율은 이미 7대 3에 달한다. 강승훈 하나증권 영업부장은 "앞으로도 우수한 영업인력을 계속 충원해 고객을 유치한다는 전략"이라고 밝혔다. 이밖에 동원증권은 집단성과급제를 도입해 영업력을 강화하고 있다. 신설지점인 ...

한국경제 | 1999.06.22 00:00

... 그런가하면 노동계에서는 파견근로의 상용가능성과 근로조건 악화 등에 대해 우려를 나타내고 있다. 파견제도 개선 여부는 파견근로의 부작용이 발생되지 않도록 운영될 수 있느냐에 달려 있다. 파견근로를 확대하려면 파견근로자를 정규직 근로자로 대체하거나 파견 근로자의 임금을 착취하는 등의 부작용이 발생되지 않도록 사업주의 노력이 선행돼야 한다. 이를 토대로 근로자들을 설득하면서 파견근로제도를 확대할 수 있도록 분위기를 형성하는게 선결과제다. 파견근로 운영에 ...

한국경제 | 1999.06.16 00:00

... 엄격히 제한하고 있다. 파견근로는 근로자의 질병.출산 등으로 인한 결원 보충 계절적 업무 업무량의 일시적 증가 등의 경우에만 허용된다. 파견기간은 대체로 18~24개월. 계약기간이 끝난뒤에 파견근로자를 계속 고용할 경우 정규직 채용으로 간주된다. 그렇지만 프랑스는 이같은 제한에도 불구하고 유럽에서 파견업이 가장 활성화되어 있다는 평가를 받고 있다. 지난 95년 현재 전체근로자의 1.7%가 파견근로자이다. 시장규모만 1백20억달러. 이에반해 독일의 ...

한국경제 | 1999.06.16 00:00