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... 패스트푸드점이나 일반레스토랑 에서 패밀리레스토랑으로 돌리게 하고 있다. 매년 30%정도 시장이 성장할 것으로 본다" -다른 패밀리레스토랑과의 차이점은. "아르바이트 직원이 많은 다른 패밀리레스토랑에 비해 우리회사는 정규직원이 95%에 이른다. 그만큼 직원의 자질이 뛰어나고 교육프로그램도 철저해 최상의 서비스를 제공할 수 있다. 또 고객이 불만이 있을 경우 어느 직원이든 해결해 줄 권한이 있어 서비스의 문제점을 바로 바로 해결하고 있다" ...

한국경제 | 1996.07.12 00:00

임시직에서 정규직으로 근무형태가 바뀌었을 경우라도 통산해서 퇴직금을 지급해야 한다는 판결이 나왔다. 서울지법 민사 합의42부(재판장 이태운부장판사)는 30일 임모씨등 2명이 대 한주택공사를 상대로 낸 퇴직금 청구소송에서 이같이 밝히고 "주택공사는 임 씨 등에게 6천2백만원을 지급하라"며 원고승소 판결을 내렸다. 재판부는 판결문에서 "비록 형식적으로는 일용직 근로자였다 하더라도 일용 관계가 계속됐다면 상용직으로 봐야한다"며 "따라서 근속기간중에 ...

한국경제 | 1996.06.30 00:00

... 자금제공자도 처벌하고 밀수품 유통시장에 대해서도 조사를 벌임으로써 밀수를 근원적으로 차단하겠다는 의지이다. 그렇다고 사전감시기능이 퇴색되는 것은 물론 아니다. "마약 총포류 탐지견 20마리를 곧 추가 배치하는 한편 항만 등의 정규직 감시직원들이 노령화된 점을 감안해 공익봉사요원들도 투입하겠다"는게 강청장의 복안이다. 강청장은 "수출입 업체들의 불편함을 덜어줌으로써 이들의 경쟁력을 높이는 방향으로 관세행정이 이뤄질 것"이라고 다시 한번 강조하고 "관세포탈 ...

한국경제 | 1996.06.25 00:00

편의점의 근무인원이 크게 줄어들고 있다. 24일 10개 편의점업체의 고용동향조사 결과 96년 현재 1개점포당 평균 근무인원은 5.96명으로 94년말기준 7.23명보다 1.27명 줄어들었다. 또 점주와 가족을 포함한 정규직인원은 94년 2.51명에서 2.41명으로 감소폭이 좁은 반면 임시직인원은 4.72명에서 3.55명으로 크게 줄어 아르바이트생고용이 축소되는 추세를 나타냈다. 편의점 여성근무자의 경우 94년 1.97명에서 1.38명으로 ...

한국경제 | 1996.06.24 00:00

... 파트타임업무를 선호한다. 부담이 없어서다. 쉽게 고용될 수 있고 또 쉽게 그만둘 수 있는 자리가 파트타임직. 특히 남편의 지방 전근이 많은 일본에선 주부들이 파트타임업무를 절대적 으로 좋아한다. 파트타임으로 일하는 여성중 정규직을 원하나 자리가 없어 파트타임으로 근무하는 여성은 13%에 불과하다는 조사결과가 이를 웅변해 준다. 기업입장에선 임금이 싸다는게 가장 큰 메리트다. 정규직이 아니기 때문에 복리후생비용도 들지 않는다. 그래서 일본에선 파트타이머에 ...

한국경제 | 1996.06.12 00:00

... 800여명의 여직원중 200여명이 파트타임 사원이다. 주로 주부인 이들은 대개 고객들이 많은 점심시간에 집중 배치된다. 파트타이머들은 자신이 편한 시간을 정해 1주일에 20시간씩을 근무할 수 있다. 또 자신이 원하면 언제든지 정규직으로 전환하는 게 가능하다" (리리 치 POSB 노조간부). 싱가포르는 이처럼 여성들이 결혼 후에도 지속적으로 일할 수 있는 여건을 만들어 줌으로써 여성들의 결혼을 "독려"하고 있다. 표면적으론 상충되는 "여성인력 활용"과 ...

한국경제 | 1996.05.29 00:00

... 신세계는 오는2000년까지 33개의 신규점포를 개설한다는 계획을 확정 했으며 최근 2백여명의 경력사원을 모집하는 것을 시작으로 매년 1천5백여명의 유통인력을 채용키로 했다. 신세계는 또 지방점포를 개점할때 현지채용인력을 늘리고 정규직 이외에 아르바이트사원을 늘려 인력부족문제를 해결해나가기로 했다. 신세계는 이와함께 사내유통대학 개설, 유통연수원 교육, 해외연수 확대, 국내대학원 진학지원등을 통해 사내전문인력을 양성키로 했다. 현대백화점은 현재 3천여명인 ...

한국경제 | 1996.05.09 00:00

... 채용하면서 내세우는 명분은 국제경쟁력 강화에 따른 기업비용의 절감과 인력난 해소이다. 그러나 사정을 알고 보면 이 또한 새로운 형태의 남녀차별제도에 지나지 않는다. 금융기관의 경우 시간제 근로자들은 말이 시간제 근로자이지 정규직원과 동일한 노동을 한다. 그러나 월급여는 정규직원의 60%에도 미치지 못한다. 채용 배치 해고 또한 경영자측 일방에 의해 행사된다. 한마디로 불완전 고용이다. 그런데 새로 채용되는 시간제 근로자의 대부분은 고교를 갓졸업한 ...

한국경제 | 1996.05.05 00:00

... 쏘아올릴 방침. 록히드마틴 항공시스템사는 2년전부터 실시해온 인원감축방안의 일환으로 2개월내에 최소 1,200명의 인원을 해직 또는 이직시킬 방침이라고 2일 발표. 이회사는 이번 인원감축으로 미정부의 국방예산감축으로 시작된 2,000명 감축계획이 완료될 것이라고 설명. 이번 감축규모는 전체인원(10,300명)의 11%에 육박하는 것으로 인원감축 대상은 임시고용직원과 정규직원에 관계없이 실시될 예정. (한국경제신문 1996년 5월 3일자).

한국경제 | 1996.05.02 00:00

... 대한 규제를 해제한 스페인에서도 임시직 비율이 급증, 지난해 스페인의 신규고용인원 총 37만 2천명중 70%가 임시직이었던 것으로 집계됐다. 이같은 임시직 급증은 경기부진으로 유럽업체들이 대규모 감원을 잇달아 실시하면서 기존 정규직자리를 임시직으로 채우고 있는데다 정부측에서도 고실업율 해결을 위해 임시직에 대한 제한을 점차 낮추고 있는데 따른 것이다. 기업으로서는 임시직을 고용할 경우 퇴직금 부담등이 적어 인력을 유연하게 활용할수 있다는 잇점이 있다. ...

한국경제 | 1996.04.15 00:00