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    • [이색경영] SDS 'PC통신 '열린마당'' .. 사장과 핫라인

      ... 사원외에는 누구도 이 내용을 열람할 수 없게 돼 있다. "열린마당"을 통해 제안되는 내용은 다양하다. "불평"도 있고 "건의"도 있다. 최근엔 사회봉사활동을 제안하는 내용도 있었다. "기술교류의 문제점" "여사원들의 불만사항"등 직원들이 겪고 있는 솔직한 애로사항이 아무런 여과없이 사장실로 전달된다. 남궁석사장의 해결책도 독특하다. 받은 편지에 대해선 일일이 해당 사원에게 장문의 편지를 띄운다. 답변중 일부는 게시판을 통해 공개되는 경우도 있지만 비공개가 ...

      한국경제 | 1995.10.12 00:00

    • [한국경제신문 창간31돌] (석학대담) 제프리 페퍼-조동성

      ... 기업 이지요. 조교수=조금전 기업의 경쟁력 강화를 위해 인력에 대한 교육 훈련이 중요하다고 말씀했습니다만 이 부분에 관한 한 한국기업들은 아주 앞서 있다고 생각됩니다. 현대 삼성 같은 대기업그룹은 연간 2백시간 이상을 직원들에 대한 교육 훈련에 할애하고 있습니다. 우수한 대학졸업자들을 가려 뽑고서도 이처럼 교육에 열심이지요. 의류 전문업체인 이랜드 같은 경우는 연간 6백시간을 할애하고 있을 정도고요. 한국 기업들이 이처럼 직원들에 대한 교육을 ...

      한국경제 | 1995.10.12 00:00

    • [금융가레이더] 현대해상 ; 중앙생명 ; 제일화재

      현대해상은 12일 서울 쉐라톤워커힐호텔에서 21세기를 대비한 대리점 경영 방안등의 주제로 우수대리점 대표 세미나를 열였다. 중앙생명은 12일 전직원의 창의력을 개발하고 연구풍토를 조성하기 위해 내년 3월말까지 CNC제안제도를 운영한다. 제일화재는 12일 저렴한 보험료로 일상생활중 각종 위험에 대해 보험 혜택을 받을 수 있는 제일나이스보험을 개발, 시판에 나섰다. (한국경제신문 1995년 10월 13일자).

      한국경제 | 1995.10.12 00:00

    • [한국경제신문 창간31돌] (특별초청강연) 강동우씨

      ... 위해서 정보를 의도적으로 유통시키지 않는 경우가 많다. 혁신적인 조직에 있어서 아이디어의 가치는 아이디어 제안자의 지위와는 별도로 평가된다. 정보기술의 적극적인 활용은 "장벽 없는 조직"을 만들기 위한 필수조건이다. 인텔사의 직원 1인당 PC(개인용컴퓨터)보유대수는 2대다. 따라서 이들은 전자메일 PC회의시스템등을 통해 시간과 장소에 관계없이 커뮤니케이션을할 수 있다. 일본 기업들은 아직까진 이런 면에서 미국보다 뒤떨어져 있다. 하지만 최근 NEC의 ...

      한국경제 | 1995.10.12 00:00

    • [한국경제신문 창간31돌] 금융개혁 : 은행대형화 세계적추세

      ... "자금"이지 은행의 "친절"이 아닙니다. 은행은 기업이 필요한 자금을 제때 공급해 주는게 기본입니다. 그런데 이건 아직 멀었어요"(S그룹 자금부장) "금융기관들이 겉모양만 번지르르해졌지 실제 내용상 달라진 것은 없다" 는게 기업체 자금담당직원들의 공통된 지적이다. 은행들이 자금공급을 제대로 못하는 것은 은행들이 국제금융시장에서 아직 영세기업수준을 벗어나지 못하고 있기 때문이다. 세계적인 기업으로 성장한 국내기업들의 자금욕구를 충족시키기에 역부족 이란 설명이다. 국내 ...

      한국경제 | 1995.10.12 00:00

    • [국감현장] "자동차협상 한국 실리 얻었다"

      ... 보세구역시설을 확충, 물류제도의 선진화를 기하라고 요구. 나오연의원(민자)은 "국내업자들이 중고차량을 수집, 인천항을 통해 중국 베트남으로 수출하는 과정에서 국내의 도난 차량도 같이 밀수출되고 있고 흑해무역은 이와관련해 세관직원들에게 정기상납을 해온 것으로 알려져 충격을 주고 있다"며 "현재까지 인천세관에서 통관된 도난 차량은 몇대냐"고 추궁. 조달청에 대한 감사에서 김덕룡 손학규의원(민자)은 "93년이후 조달청이 실시한 지하철관련 시설공사 입찰에서 ...

      한국경제 | 1995.10.12 00:00

    • 부산상의 노조 힘겨운 자리잡기..회장단서 "협상대상 안돼"

      부산상공회의소 직원들이 지난6월 노조를 결성했으나 상의회장단 및 의원단의 탄압(?)으로 힘겨운 활동을 하고 있다. 상의노조가 결성된 곳은 현재 6곳.대한상의가 지난87년 설립됐고 인천(88년) 수원(90년) 청주(92년)순이며 문민정부이후 부산이 처음이며 전주가 지난달말 설립신고를 했다. 부산상의 노조(위원장 하갑용)는 지난달26일 임시총회를 개최하고 올 임단협안을 확정짓는등 본격적인 노조활동에 나서고 있으나 상의는 노조자체를 인정하려하지 ...

      한국경제 | 1995.10.12 00:00

    • [인물동정] 유한섭(신세계백화점부회장) 등

      유한섭 신세계백화점부회장은 창립33돌을 맞아 12일 삼성생명 1층 국제회의실에서 대리이상 전임직원들이 참석한 가운데 기념식을 갖는다. 이인표 에크콰이아회장은 12일 중국 길림성 훈춘시의 ''인표 어린이도서관'' 개관식에 참석키 위해 11일 출국했다. (한국경제신문 1995년 10월 12일자).

      한국경제 | 1995.10.12 00:00

    • [한국경제신문 창간31돌] 금융개혁 : 은행 합병 시나리오

      ... 국민은행 =각각 외환부문과 소매금융에 강점을 가진 두 은행이 합치면 효과를 극대화할수 있다는 논리에서 나왔다. 특히 한국은행과 정부가 두 은행의 대주주여서 마음만 먹는다면 쉽게 합칠 수 있다는 장점도 갖고 있다. 이에대해 외환은행직원들은 합병에 찬성하는 반면 국민은행직원들은 반대 의사를 피력하고 있다. 대동은행과 동남은행, 중소기업은행 =중소기업전담은행인 세 은행을 합치는게 바람직하다는 취지에서 제기됐다. 우선 덩치가 비슷한 대동은행과 동남은행을 합한 다음 중소기업은행과 ...

      한국경제 | 1995.10.12 00:00

    • [한국경제신문 창간31돌] 금융개혁 : 국내외 조류

      ... 합병이다. 고만고만한 은행을 합해 놓으면 단숨에 대형화를 이룰수 있다. 상호보완적인 은행이 "1+1"로 합한다면 그 효과는 "2"이상이다. 그래서 은행합병의 필요성에 대해 이의를 제기하는 사람은 별로 없다. 합병의 당사자들인 은행직원들은 물론 정부관리 교수등 전문가 모두 합병이 시급하다는데 동의한다. 현재와 같은 은행경쟁력으론 외국은행과 효과적인 게임이 불가능하다고 입을 모은다. 특히 우리나라가 경제협력개발기구(OECD)에 가입하면 자본시장의 문을 활짝 ...

      한국경제 | 1995.10.12 00:00