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  • [미술계] 만화 '재미있는 미술관 구경'이 출간돼 '눈길

    국립현대미술관의 주요소장품 활동 기능시설등을 소개하고 다양한 현대 미술의 경향과 흐름을 알기쉽게 설명한 만화 "재미있는 미술관구경"이 출간됐다. 만화는 탁영호씨가 그렸으며 글은 국립현대미술관의 학예연구직원들이 썼다. (주)호산문화에서 제작한 이만화는 4x6배판변형,50쪽으로 권당 1천3백원이다. 503-9671

    한국경제 | 1994.08.11 00:00

  • 에넥스, 우수영업사원.대리점직원 190명 대상 해외연수 실시

    부엌가구전문회사인 에넥스(회장 박유재)는 우수영업사원과 우수대리점직원 1백90명을 대상으로 해외연수를 실시한다. 8월중 3개팀으로 구성,동남아등으로 내보내는 이번 연수는 판매의지를 고취 하고 본사와 대리점간의 협조체제를 강화키 위한 것이다. 오는 8월13일부터 4박5일간 70명을 태국과 홍콩에서 연수를 받게하고 8월 20일부터 7박8일일정으로 50명을 중국에서 연수시킨다. 나머지 70명은 8월20일부터 6박7일간 미국에서 연수시킨다.

    한국경제 | 1994.08.10 00:00

  • < 금융 단신 > 국제생명/대한생명/삼신올스테이트생명

    국제생명은 10일부터 12일까지 영업소장을 대상으로한 판매관리과정 교 육을 실시한다. 대한생명은 10일 본사 별관 3층 코스모스홀에서 94년 대졸신입사원 입사 식을 갖는다. 삼신올스테이트생명은 9일 본사 대강당에서 장예준회장을 비롯 본사 임 직원등이 참여한 가운데 창립5주년 기념식을 갖고 모범사원 25명에 대해 시 상했다.

    한국경제 | 1994.08.10 00:00

  • < 금융단신 > 한일은행/삼성생명/한국자동차보험

    한일은행은 우수직원 1백여명을 25명씩 4개조로 나눠 5박6일간 일본에 파견하는 국외견학연수를 실시한다. 삼성생명은 11일부터 13일까지 전주연수소에서 전북지역 남여중학생 1백 40명을 대상으로한 하계청소년캠프를 운영한다. 한국자동차보험은 10일 본사강당에서 전사적 경영헉신운동인 "혁신96 도 전리"선포식을 가졌다.

    한국경제 | 1994.08.10 00:00

  • [창업기류] (주요신설사) 다산 ; 로이스 ; 우수과학

    다 산 =지난 87 지난 87년 창업한 이화학기기전문 업체로 사업확장을 위해 주식회사로 전환했다. 본사는 서울 성동구 성수동에 위치하고 있으며 자본금은 5천만원, 전체직원은 21명이다. 사장은 김상선씨다. 이회사는 연구소 기업체등에 사용되는 각종 실험설비를 주로 생산,판매해 왔으나 최근 환경오염 설비와 물질에 관심을 두고 이 분야에 주력하고있다. 다산의 주력 제품은 상공자원부의 지원을 받아 개발, 물질특허권을 갖고 있는 흡착용 다공성 ...

    한국경제 | 1994.08.10 00:00

  • 현대중 근로자 7월분 급여,평월의 25%...무노무임 적용으로

    [울산=김문권기자]파업48일째인 현대중공업 근로자들은 급여일인 10일 무 노동무임금으로 7월분급여를 평월의 25% 수준밖에 받지 못하자 노조집행 부에 거세게 반발하는등 사태가 급변하고 있다. 회사는 이날 전체직원 2만6천5백명의 7월분(7월1-31일)급여를 평월의 3백 20억원보다 47. 8%인 1백53억원이 줄어든 1백67억원을 지급했다. 이에따라 2만1천8백5명의 조합원은 노조의 부분파업(7월1일-19일)과 직장 폐쇄(20-31일)로 ...

    한국경제 | 1994.08.10 00:00

  • 독일BMW 미현지법인, 일본식 경영 '눈길'..라인스톱제 도입

    ... 완성차를 생산하지 않던 이 회사가 해외에 설립한 첫 완성차조립공장이기도 하다. 이 공장은 독일기업으로서는 드물게 일본식 생산체제와 기업풍토를 도입했다. 일본및 동남아기업들사이에 보편화돼있는 라인스톱제를 채택하고 있고 모든 임직원들간에 평등과 친밀성을 강조하는 정책을 펼치고 있다. 어느 한 작업공정에서 문제가 발생했을때 담당근로자가 전체 생산라인을 스톱시키는 라인스톱제는 BMW가 개인보다 전체를 중시하는 쪽으로 생산정책 을 바꾼 대표적인 사례이다. 이공장은 ...

    한국경제 | 1994.08.10 00:00

  • 현중, 7월분급여 25%수준 지급에 근로자 반발..사태 급변

    [울산=김문권기자] 파업48일째인 현대중공업 근로자들은 급여일인 10일 무노동무임금으로 7월분급여를 평월의 25% 수준밖에 받지 못하자 노조 집행부에 거세게 반발하는등 사태가 급변하고 있다. 회사는 이날 전체직원 2만6천5백명의 7월분(7월1-31일)급여를 평월의 3백20억원보다 47.8%인 1백53억원이 줄어든 1백67억원을 지급했다. 이에따라 2만1천8백5명의 조합원은 노조의 부분파업(7월1일-19일)과 직장폐쇄(20-31일)로 인한 ...

    한국경제 | 1994.08.10 00:00

  • 미국, 공장/관공서 중심 '주4일근무제' 확산..경비절감 효과

    ... 주5일 근무제와 전체 근무시간은 똑 같다. 하루에 2시간 더 근무하는대신 4일만 일하는 것이 미국에서 확산되고 있는 주4일근무제의 골격이다. 주4일 근무제를 실시하고 있는 기업들간에도 시행방법에는 회사마다 차이가 있다. 전직원에게 일률적으로 실시하는 업체가 있는가 하면 본사관리직원들은 주5일 근무를 하고 공장근로자들만 주4일 근무하는 기업들도 있다. 또 원하는 사람들에게만 선택적으로 주4일제를 실시하는 기업들도 있다. 이경우 근무요일은 월요...

    한국경제 | 1994.08.10 00:00

  • 현대중, 무노무임 '한파'..7월급여 평월의 25%만 지급

    [울산=김문권기자]파업48일째인 현대중공업 근로자들은 급여일인 10일 무 노동무임금으로 7월분급여를 평월의 25% 수준밖에 받지 못하자 노조집행 부에 거세게 반발하는등 사태가 급변하고 있다. 회사는 이날 전체직원 2만6천5백명의 7월분(7월1-31일)급여를 평월의 3백 20억원보다 47. 8%인 1백53억원이 줄어든 1백67억원을 지급했다. 이에따라 2만1천8백5명의 조합원은 노조의 부분파업(7월1일-19일)과 직장 폐쇄(20-31일)로 ...

    한국경제 | 1994.08.10 00:00