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    • 백화점 직원 해외연수, 일본서 구미로 전환

      최근 백화점들이 직원들을 대거 구미로 연수여행을 보내는등 해외시장 정보수집을 종전의 일본중심에서 구미쪽으로 돌리고 있다. 27일 관련업계에 따르면 백화점들은 지난해까지만 해도 주로 일본업체들에 대한 연수나 시찰은 통해 외국백화점의 판매기법과 고객서비스 증진방안및 백화점의 발전방향등을 파악하는 계기로 삼아 왔다. 그러나 올들어 유통시장이 전면 개방되면서 네덜란드계의 마크로등 대형 할인매장이 한국의 유통시장을 넘보는등 구미 유통업계의 대한진출이 ...

      한국경제 | 1996.02.28 00:00

    • [보험산업] (생보업계 중장기계획) 지방사 이렇게 준비한다

      ... 신속한 업무처리및 고객정보서비스를 한차원 높인다는 것도 계획중 하나다. 이와함께 거품조직을 정비, 점포당 재적인원 30명, 가동률 90%대의 양질 조직체계를 쌓는다는 방침이다. 조선생명 = "J-비전 2000"의 깃발아래 전 직원이 똘똘뭉쳐 "마음을 새롭게, 행동을 새롭게"하는 방법으로 초우량 종합금융회사를 창조한다는 방침이다. 추진계획으로는 우선 조직내 커뮤니케이션 활성화를 통한 의식개혁을 추진한다. 가나안농군학교 위탁교육, "사랑방"및 "에이스 12"의 ...

      한국경제 | 1996.02.28 00:00

    • [단신] 롯데 청량리점 화재

      27일 오후 1시42분 서울 동대문구 전농동 롯데백화점 청량리점에서 불이나 2억5천여만원 (경찰추산)의 재산피해를 내고 1시간20여분만에 진화됐다. 불이난 당시 백화점건물에는 직원과 고객 2천여명이 있었으나 긴급대피해 인명피해는 없었다. (한국경제신문 1996년 2월 28일자).

      한국경제 | 1996.02.28 00:00

    • [보험산업] 보험사총국장 .. 일선영업 총지휘 "야전사령관"

      ... 자산운용전략에도 간여해야 한다. 사실상 보험사의 "소사장"이라고 하는 이유도 여기에 있다. 그래서 보험사의 총국장들은 매우 바쁜 하루일과를 보내야 한다. 점포독려차원에서 하루도 빠짐없이 관할 지역 영업국.소를 돌아야 하며 부하직원들의 애경사에도 얼굴을 내밀어야 한다. 보험사 총국장. 어깨에 "별"을 단 이들의 신상명세서를 삼성 대한 교보 등 생보사 "빅3"를 중심으로 알아본다. 생보 빅3의 총국은 모두 27곳. 삼성이 10개 대한 9개 교보 8개 ...

      한국경제 | 1996.02.28 00:00

    • [보험산업] 보험사총국장 .. 이색점포 : 동부화재 괌지점

      ... 930만달러의 흑자를 보고 있다"고 말했다. 동부화재 괌지점은 지난 74년 대한재보험공사가 영업을 개시한 것을 78년 한국보험공사(현 보험감독원)가 사업을 승계받았다가 다시 동부화재가 넘겨받은 곳이다. 지점장을 포함한 3명의 직원이 괌및 사이판 팔라우등에서 괌보험업법에 따라 현지 총괄대리점을 통해 활발한 영업활동을 펼치고 있다. 자동차 화재 근로자재해 배상책임 해상 보증보험등 손해보험 전종목을 취급하고 있다. 현재실적은 지난 94사업연도(94년4월~95년3월)에 ...

      한국경제 | 1996.02.28 00:00

    • [보험산업] (기고) '철학빈곤'을 극복하라 .. 홍문신

      ... 회사인 대한재보험(주)은 기업의 체질을 바꾸는데 회사의 총력을 결집하고 있다. 과거 구습속에서 안주해온 경영철학 영업철학및 전략을 과감히 "창조적 파괴" 과정을 통해 탈피하는 것이다. 또한 이 창조적 파괴과정은 경영자로부터 직원에게까지 민영화 이후에도 떨쳐버리지 못한 보수적이고 수동적이고 의타적인 사고방식을 진취적이고 능동적이고 공격적인 사고방식으로 바꾸는 것이다. 한마디로 국제적인 재보험장사꾼으로 만드는 것이다. 이와같은 의지를 결집하여 표현한 ...

      한국경제 | 1996.02.28 00:00

    • [보험산업] (손보업계 중장기계획) 현대해상화재..'질경영'

      ... 달성하기 위해 전산(350억원)과 교육(405억원) 투자에 적극 나서고 있다. 또 올해 대전사옥을 준공하고 대구와 광주에도 독자사옥을 건립할 계획으로 있는등 보험영업인프라투자를 크게 늘리고 있다. 자율경쟁시대에 대비, 현대는 5대 중점추진전략을 설정해 추진하고 있다. 전문인력 양성과 직원복지 확대등 성장기반 투자를 강화하고 보험금융 서비스질의 고급화를 꾀하는 고객만족 경영의 강화에 힘쓰고 있다. (한국경제신문 1996년 2월 28일자).

      한국경제 | 1996.02.28 00:00

    • [보험산업] (생보업계 중장기계획) 기존사..다국적기업 도약

      ... 캐치프레이즈로 해 "21세기 초우량 금융기관 기반구축"을 위해 뛰고 있다. 구체적인 실천전략은 우선 지속적인 경쟁력 강화다. 지역별 책임경영제제를 확립하고 경영인프라에 대한 과감한 투자를 통해 조직생산성를 높인다. 또 직원 만족기반을 구축한다. 직원은 내부고객이라는 말처럼 내부고객에 대한 만족이 이뤄질때 진정한 고객만족 경영이 가능하다. 이밖에 고객최우선의 경영을 펼친다. 금융기관간의 업무및 상품연계를 통한 종합금융서비스를 제공한다. 흥국생명 =참인재를 ...

      한국경제 | 1996.02.28 00:00

    • "업무처리 원칙/규정대로" .. 한은, '근무기강쇄신' 토론회

      ... 류부총재는 또 "또 사고가 나면 한국은행이 신뢰를 회복하기 힘들다. 한은 해체설까지 나올 가능성이 있다. 이렇게까지 사회로부터 지탄받아야 하느냐는 얘기가 있지만 그것이 주어진 사회여건인데 우리가 무슨 힘이 있느냐"고 말해 한은직원들이 느끼는 위기 의식과 무력감을 드러냈다. 한은은 사고방지를 위해 이중확인제도확립 창구업무담당직원 특별연수 CC TV(폐쇄회로 TV) 감시강화 현금수송보안경비강화 근무기강확립 등의 대책을 내놨다. 한은은 또 29일 ...

      한국경제 | 1996.02.28 00:00

    • [한경 E&E 대학생 논문공모 우수작] 경제부문 : 내용 요약

      ... 장기적 안목으로 유럽사회 전반에 대한 우리의 것을 알리고 그들의 복지정책과 대학 등에 폭넓게 이미지 문제와 기업의 이익을 함께 풀어 나가야 한다. 이 목적을 위해서는 기업의 현지화가 중요하다. 종종 TV에서 우리나라기업 직원과 생산 현주민 사이에 문화.법률적 차이로 인해 국제적으로 망신을 당하는 뉴스가 보도되곤 하는데 이것은 현지화와 세계화가 잘되지 못한데 원인이 있다고 보인다. 사원을 교육시키는데 있어서 현지와 더욱 많은 교류 및 체류를 시켜야 ...

      한국경제 | 1996.02.28 00:00