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    • 현대중공업 노조, 파업지침 불구 1만여명 조업

      ... 가운데 5천 여명은 노조의 중앙집회에 참석하는 등 파업지침에 따르고 조합원 1만여명등 1만5천여명은 노조의 중앙집회가 끝난 11시께부터 대부분 정상조업에 들어갔 다고 밝혔다. 그러나 노조는 회사의 조업강행 방침으로 조업복귀 조합원들이 늘어나자 가 능한한 폭력방해를 자제하고 각 사업장별로 대의원들을 보내 집행부의 파업 지침에 따를 것을 설득하고 여의치 않을 경우 기동대 등 현장사수조를 동원 해 조업을 막기로 해노노충돌이 잇따르고 있다.

      한국경제 | 1994.08.22 00:00

    • 현안문제 합의점 찾지못해 내일 재협상...현대중 노사

      ... 못했다. 회사측은 협상이 끝난뒤 노조가 올 임단협에 타결의지를 전혀 보이지 않는 다고 판단이 설 경우 조만간 협상과 이번사태에 대한 회사입장을 밝힐 예정" 라고 밝혔다. 또 회사측은 노조가 계속 무노동무임금 원칙철회와 집행부 간부들에 대한 고소고발취하를 임단협 타결 전제조건을 내세우며 협상을 장기화시키고 있는 것으로 보고 22일부터 정상조업을 독려키로 했다. 회사측은 정상조업 희망 조합원이 전체조합원 2만2천여명의 절반을 넘어선 이상 파업근로자와 ...

      한국경제 | 1994.08.21 00:00

    • ""협상결과 관계없이 내주부터 본격정상조업""..현대중 밝혀

      ... 조업중인 근로자의 작업을 물리력으로 저지하거 나 방해할 때는 해당자에게 업무방해혐의등 형사상 책임을 묻을것이라고 강 조했다. 회사측은 또 노조의 파업지시에 블응하고 조업에 참가한 근로자는 급여가 지급되며 참가의사를 밝혔으나 집행부의 방해로 작업을 하지 못하는 근로자 도 무노동무임금 원칙을 적용받지 않는다고 밝혔다. 이날 2만2천여명의 조합원 대부분 출근한 것으로 파악됐으며 이중 60.9%인 1만3천4백여명이 회사에 조업복귀 의사를 밝혔다. 7개사업부중 ...

      한국경제 | 1994.08.20 00:00

    • 현대중공업,조업 근로자 폭행 물의

      현대중공업 노조가 집행부의 파업에 반발해 조업하고 있는 근로자들에게 폭력을 예사로 휘둘러 부상자가 속출하고 있다. 노사간 협상이 진행되고 있는 20일 오전 10시15분께 노조 기동대원 2백여 명이 건설사업부에 난입, 작업중이던 50여명의 조합원들을 폭행하고 일을 방해하자 건물옥상으로 피신했던 건설사업부 고영우씨(27)가 기동대원들에 게 맞아 코뼈가 부러지는 등 중상을 입고 인근 해성병원에서 치료를 받고 있다. 또 오전 9시께 파업반발 ...

      한국경제 | 1994.08.20 00:00

    • 현대중공업, 노사협상 진통...20일 재협상 합의

      ... 노사는 이날 오후 2시25분께부터 협상에 들어가 2차례나 장시간 정회하고 오후 4시부터 양측 4명씩의 실무대표 교섭에 들어갔으나 4시30분께 또 다시 정회하는등 진통을 겪었다. 한편 이날 엔진사업부와 중전기 사업부등에서 집행부의 파업에 반대해온 조합원 4천여명이 노조의 파업지침에도 불구하고 기계시험 가동과 간단한 작업을 하는등 조업을 재개했으나 노조 집행부와의 충돌은 없었다. 이에 따라 회사측은 20일 부터 파업반대 노조원들에 의한 조업이 더욱 ...

      한국경제 | 1994.08.19 00:00

    • '해고자 복직.고발취하.보충협약'등 부각..뒤바뀐 쟁점사항

      ... 남겨놓고 있다. 그러나 사실상 지난달 23,24일의 시한부 협상에서 미타결조항에 대한 논의 는 이미 마친 상태여서 노사간 쟁점은 이제 무노동무임금 해고자복직 고소 고발 취하 보충협약 등으로 요약된다. 이가운데 무노동무임금은 노조집행부가 반드시 철회토록 할 과제로 꼽히고 있다. 제8대집행부의 존폐가 걸린 사안으로 이것이 해결되지 못할 경우 현집행부 의 공중분해까지 점쳐지고 있다. 특히 대의원 소위원 기동대 풍물패 등 1,000여명은 줄곳 전면파업으로 일관해와 ...

      한국경제 | 1994.08.18 00:00

    • 여건호전, 주내 타결 기대감..현대중공업 협상재개 '향방'

      ... 노조의 이같은 태도는 전에없는 일이어서 실무자들을 의아케하고 있는 것도 사실이다. 회사는 그러나 근본적으로 근로자들의 자발적 참여만이 유일한 해결책 이라고 굳게 믿고 있다. 파업반대 정상조업 근로자가 속출하면 노조 집행부가 큰 부담을 느껴 협상 장에서 강한 어조를 내세울 명분이 없다는 것. 이날도 현장감독자인 직반장 기원들로 구성된 직무연합회가 정상조업에 들어가지 않을 경우 노조탈퇴도 불사하겠다는등 현장분위기가 회사측 의도로 점점 기울고 있다. ...

      한국경제 | 1994.08.18 00:00

    • 2년간 휴면상태 포철 노조 해산 결정...노동부

      ... 요청키로 했다. 노동부가 2년간 활동이 없는 노조에 대해 해산절차를 밟기는 이번이 처음 이어서주목되고 있다. 포철 노조는 지난 88년 6월 설립돼 한때 조합원 1만9천명으로 국내 최대 노조중하나였으나 지나친 정치성향과 집행부의 수뢰사건으로 지난 92년 7월 31일 집행부가 사퇴한이후 2년간 대의원대회를 열지 못하고 조합비를 징수 하지 않는 등 노조활동을하지 못하는 등 휴면노조 상태였다. 노동부는 지난 7월말 현제 14명이 남아있는 포철노조가 재건활동 ...

      한국경제 | 1994.08.17 00:00

    • 회사 '한발양보' 해결실마리..현대중, 직장폐쇄 철회 배경

      현대중공업이 지난달 20일 직장폐쇄한지 28일만인 17일 0시를 기해 전격적으로 직장폐쇄를 철회하게 된 것은 회사가 한발양보해 장기파업 사태를 자율협상으로 마무리짓겠다는 의지로 풀이된다. 이로써 노조집행부는 불법점거농성을 풀고 정상조업을 하지 않을 명분이 사라졌으며 조건없이 협상테이블에 나와야할 것으로 보여 현대중공업 사태는 새로운 국면에 접어들었다. 현중의 이같은 조치는 파업이 장기화되면서 조합원들의 파업이탈자가 속출하자 사측이 수습의 ...

      한국경제 | 1994.08.17 00:00

    • 프로야구 신인연봉 상하한선 조정..KBO, 내달 이사회 상정

      프로야구 신인연봉 상하한선이 대폭 조정될 전망이다. 한국야구위원회(KBO)는 지난달 집행부 회의때 권영해 총재의 지시에 따라 신인연봉 상하한선 등 각종 문제점에 대한 개선방안을 마련, 늦어도 내달말 까지 이사회에 정식 안건으로 상정하기로 했다. 신인 연봉은 지난 84년 상한선 1천200만원과 하한선 600만원으로 정해진 이후 11년째 이어져 오고 있어 대폭적인 상향조정이 불가피한 실정이며 경기개시 시간도 각 구단의 자율에 따라 정하는 문제가 ...

      한국경제 | 1994.08.16 00:00