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    • LG/현대/대우 3개전자업체 노조, 자사 이미지제고 앞장

      전자업체 노조들이 노사협력을 통한 회사이미지제고에 앞장서고있다. LG전자 현대전자 대우전자등 전자업체들은 분규없는 사업장에서 최고제품이 나온다고 강조하며 "노사협력"을 주제로한 광고및 홍보전을 펼치고있다. 이들3사 노조집행부도 이에 동참,직접 광고모델로 출연하거나 자사 이미지제고 및 제품홍보를 위해 거리에 나서고있다. 전자업계노조의 이같은 변화는 근로자들이 생산뿐아니라 판매도 주체적으로 책임지는 새로운 노조활동의 한 모델로 주목받고 있다. ...

      한국경제 | 1995.04.01 00:00

    • [노/경총 '산업평화선언'] 일문일답 : 박종근 <노총위원장>

      ... 개별사업장의 단위노조에도 이같은 취지를 충분히 설명하겠다" -노총내부의 교감과 내부논의는 어느정도까지 이뤄졌나. "노총내부의 결의기구에서 공식적인 논의절차를 거치지는 않았다. 발전적이고 미래지향적인 내용의 선언문이라면 노총집행부가 자율적으로 결정할수 있다고 본다. 그러나 산별연맹대표자들과의 교감과 양해과정은 있었다" -이번 공동선언문은 어느쪽이 먼저 제안했나. "딱 잘라서 말할수없다. 필요성에 대해 서로 공감했기 때문으로 생각한다" (한국경제신문 ...

      한국경제 | 1995.03.30 00:00

    • [노사 새지평을 열자] (19) 불법분규 자제하자

      ... 경찰병력이 몰려들고 매스컴이 앞다퉈 보도한다. 지난해 6월말 서울지하철공사 분규 때처럼 시민들의 불만이 거리에 울려퍼지기도 한다. 노조의 주장에 수긍하면서도 방법을 문제삼는 시민들이 늘면서 분규는 눈에 띄게 줄고있다. 노조집행부도 집단이기주의로 비칠 위험을 무릅쓰면서까지 분규를 일으키려하지 않는다. 회사 안팎의 공공집회에서 질서와 청결을 강조하는 노조가 늘고있는 것도 이 때문이다. 조합원과 시민에게 배척받는 노조는 이제 설자리가 줄어들고있다. 노사분규는 ...

      한국경제 | 1995.03.28 00:00

    • [프로필] 강중홍 <한국은행 이사>..친화력좋고 보스기질강해

      한은집행부와 은행감독원의 주요부서를 두루 경험한 정통 한은맨. 감독기획국장과 국제부장을 거쳤다. 감독기획국장에 재직중 은행장선임자율화등 굵직굵직한 업무들을 매끄럽게 처리하는등 감독업무에 밝아 감독원쪽으로의 승진이 기대 되기도 했었다. 친화력이 좋고 보스기질이 강해 따르는 직원이 많은 편.대인관계가 부드러워 금융계에도 널리 알려져있다. 심훈이사 김영대이사와 서울대상대 60년 입학동기. 일출봉으로 유명한 제주도 남제주군 성산면출신으로 동래고등학교를 ...

      한국경제 | 1995.03.23 00:00

    • 미술품양도세, 유예기간 올 만료...관련단체 대책마련 부심

      미술품양도세부과 유예기간이 올 연말로 만료됨에 따라 관련 미술단체 들이 대책마련을 위해 분주하게 움직이고 있다. 한국미술협회(이사장 이두식)와 한국고미술협회(회장 정찬우) 집행부는 미술품에 대한 양도세 폐지를 지난2월 치른 선거의 핵심공약으로 내세웠던 만큼 정부와 국회및 일반국민들에게 미술품양도세의 비현실성을 알리는 여론환기작업에 나설 준비를 하고 있다. 또 한국화랑협회(회장 권상릉)도 최근 열린 정기총회에서 이 문제를 집중논의하고 구체적인 ...

      한국경제 | 1995.03.20 00:00

    • [한경인터뷰] 이종훈 <한전 사장>에게 듣는다 <1>

      ... 긍정적으로 받아 들였던 걸로 알고 있습니다만. 이사장 =사장도 어차피 한솥 밥을 먹는 식구니까 노조 편으로 비춰졌겠지요. 노조와의 협상에선 정부측 논리로 설득을 하면서도 정부쪽에 가선 노조측 얘기를 했으니까요. 어쨌든 노조 집행부와 퇴직금 문제는 더이상 논의하지 않기로 했습니다. -그렇다면 올 임금협상에서 노조가 퇴직금 보상 대신 높은 인상률을 요구할 수도 있겠습니다. 이사장 =금년 임금인상률은 정부의 공기업 임금 가이드라인(총액기준 3%인상)을 지킬 ...

      한국경제 | 1995.03.20 00:00

    • [노사 새지평을 열자] (16) 작업환경 개선

      ... 동료에게 부과되고 그가 맡던 기계는 멈추고 만다. 회사로서도 큰 피해인 셈이다. 이처럼 산재예방은 안전하게 일할 수 있는 작업환경을 조성하자는 당위성에 입각해있는 만큼 노사 양측이 필요성에 인식을 같이하고 있다. 그러나 노조집행부는 임단협에서 임금과 고용보장을 메달리고 산재 예방을 심각하게 요구하지 않는 형편이다. 사측도 사고가 생길 때 마다 한건씩 처리하고 있을 뿐 근본적인 예방책 마련에는 아직까지 소극적인 편이다. 노동전문가들은 이 문제의 해결에도 ...

      한국경제 | 1995.03.20 00:00

    • 유통단체장 선거 명암..수퍼체인협회/편의점협회

      ... 직영점협의회가 이석형 뉴코아백화점사장을 가맹점협의회는 서한기 부산근대화체인사장을 회장후보자로 내세워 이해관계 가 다른 두계파가 경선을 벌이는 바람에 총회장이 열기로 후끈 달아오른것. 단일후보의 추대로 축제분위기를 기대했던 집행부측은 양측이 한 치의 양보도 없는 팽팽한 대립을 보이자 막후조정에 나섰으나 실패. 결국 집행부는 한번도 경선을 경험해보지 못한데다 선거가 과열될 경우 회원사간의 반목이 생겨날 것을 우려,회장선출을 4월로 연기하기로 결정. ...

      한국경제 | 1995.03.17 00:00

    • [인터뷰] 현대전자 노사대표 .. '노사불이' 결의

      ... 노사가 각각 책임을 다하는 생산적 노사관계를 정착시킬 계획이다. 지난해 9월 노조가 발의해 회사측에 건의,노사불이 신문화운동을 전개해왔고 그 결의를 오늘 대회로 다지게 됐다. 김사장=이번 행사의 공은 전적으로 노조에 있다. 노조집행부의 제의를 받고 너무나 감사했다. 그동안 쌓아온 믿음이 이런 결실을 맺게됐다. 그룹사장단 회의에서 타계열사 사장들로 부터 부러움을 샀다. 같이 동참하겠다는 타계열사를 "시간적 여유를 갖고 차분히 추진하라"고 말릴 정도였다. 우리회사가 ...

      한국경제 | 1995.03.16 00:00

    • [일요화제] 분규도산업체 사원들 회사 설립...1년만에 흑자

      ... 거성은 88년 민주화 물결을 타고 출범한 노조와 회사측의 갈등이 심화되면서 경영이 깊은 수렁으로 빠져들었고 급기야 92년12월 법정관리를 신청했으나 대법원에서 기각돼 이내 폐업하고 말았다. 법정관리 신청 4개월전인 그해 8월 새 노조집행부가 들어서면서 전조합원이 구사운동에 나섰으나 허사였다. 노조에서 생산성배가운동을 벌이고 연말상여금 6천만원과 다음해 상여금 6억3천만원의 반환운동을 전개하는등 눈물겨운노력을 기울였으나 이미 회사가 회생가능성을 상실한 뒤였다. ...

      한국경제 | 1995.03.11 00:00