한국경제

... 한국통신공사 한국담배인상공사등 8개 기관이 수익과 비용을 실제와 다르게 계상, 당기 순이익규모를 조 작한 것으로 나타났다. 무역진흥공사등 3개 기관은 퇴직급여충당금전입금을 적게 계상하거나 비용처리해야할 용역비를 건설가계정에 올리는등의 방법으로 당기순이 익을 39억여원가량 축소 계상했다. 한국수자원공사등 5개기관은 감가상각비를 많이 계상하거나 전기손실 을 당기손실로 처리하는등의 방법으로 비용 18억여원을 실제보다 많이 계상한 것으로 지적됐다.

한국경제 | 1993.09.27 00:00

... 수 있다며 병역법64조를 현행대로 유지할 것을 25일 정부에 건의 했다. 현재 정부는 병역 의무를 위해 휴직한 자가 복직하면 승진 뿐아니 라 급여,퇴직금,휴가등 다른 부문에서도 인정을 받도록 법개정을 추진중이다. 상의는 입영전 취업한 자에 이런 우대조치를 취하면 기업의 노동 비용 증가로 업체들이 미필자에 대한 고용을기 피해 결과적으로 군미필인력에 불리한 결과를 초래할 것이라고 주장했다. 따라서 승진에 있어서만 군복무기간을 근무기간으로 ...

한국경제 | 1993.09.25 00:00

... 해고를 법적으로 제한해 왔다. 이들 가운데 몇나라는 해고를 금지하지는 않았지만 피고용자를 쫓아내는데 매우 높은 퇴직금 지급의무를 부과했다. 미국의 경우는 약간 다른 방법을 택하고 있다. 일시해고를 막는 연방법 또는 기타 법적제한은 ... 없이 피고용자를 해고시키는 회사에 대해서는 벌칙을 강화하고 있다. 물론 피고용자를 해고하는 것이 불가능하거나 비용이 훨씬더 들어갈때 회사들은 그들의 고용신청자의 질에 대해,또 고용량을 더 늘려야할 회사의 장기사업계획에 대해 ...

한국경제 | 1993.09.22 00:00

... 최소화하는 것이 바람직하다고 지적,근로자모집 제한규정을 삭제하고 해외인인력의 국내취업을 허용해야 한다고 주장했다. 또 고용보험법 제정에 대해서는 지나친 복지정책 추구가 성장잠재력 저하와 실업자양산및 근로의욕감퇴등 심각한 부작용을 초래할 가능성이 있어 기업의 고용조정과 실직근로자의 보호를 균형있게 수용해야 한다고 강조했다. 고용보험재원마련방안으로는 기업의 추가적인 노동비용부담이 발생하지 않도록 퇴직금재원의 일부를 전환하는 방안을 제시했다.

한국경제 | 1993.08.17 00:00

... 금지한다. 연령에 구애받지 않고 능력에 따라 취업을 할수 있다는 얘기다. 정년제를 실시할 경우에는 노령연금등 퇴직후의 생계에 대한 사회보장제도가 뒷받침되어 있으니 노후를 걱정할 필요가 없다. 호주 또한 최근에 정년제의 단계적 ... 늘어나고 있기 때문이다. 정년을 노령연금을 받게되는 연령이라는 시각에서 본다면 그만큼 노령자를 위한 사회적 비용이 늘어남을 뜻한다. 세계 최장의 평균수명(78세)을 가진 일본이 65세정년을 추진하고 있는것도 그러한 이유에서다. ...

한국경제 | 1993.07.29 00:00

... 부동산소득 사업소득 근로소득 기타소득 등 여섯가지 소득만을 한데 묶어 하나의 과세단위로 보아 종합 소득세를 부과한다. 반면 퇴직소득, 양도소득, 산림소득은 각각 별개의 과세단위로 보아 퇴직소득에는 퇴직소득세, 양도소득에는 양도소득세, 산림소득에는 산림소득세를 매긴다. 소득세는 영국에서 1789년 나폴레옹전쟁의 비용조달을 위해 임시세로 등장했다가 1907년 제도화됐으며 우리나라엔 일제인 1936년 첫 도입됐다. 양도소득세를 제외한 나머지 ...

한국경제 | 1993.07.28 00:00

정부투자기관별로 퇴직금지급에 큰 혼선을 빚고 있다. 30일 각 정부투자기관 노조에 따르면 지난 81년 국보위가 공무원과 형평을 맞추기 위해 정부투자기관의 퇴직금을 삭감한 것에 대해 법원의 유.무효 판결이 엇갈려 정부투자기관별로 ... 부응,노조동의를 한결과로 상대적인 불이익을 입게된 기관의 근로자들은 형평에 맞지 않는다며 불만을 나타내고 있다. 또 퇴직금을 추가지급하는 정부투자기관들도 소송진행의 번거로움과 변호사비용부담에 시달리고 있는 실정이다. 이와관련,경제기획원은 ...

한국경제 | 1993.06.30 00:00

... 깊고깊은 침체의 수렁에 빠져 들고 있는 유럽경제를 되살리기 위해 선택한 처방이다. 거기에는 비생산적인 복지비용을 줄여 산업경쟁력을 회복시키고 고용을 촉진함으로써 다음세기를 향한 지속적인 성장기반을 마련한다는 장기적인 포석도 ... 드러난다. 또한 평균 기본급의 15%까지 부담해야 하는 고용주들의 사회보장부담금,긴 유급휴가기간,엄격한 작업환경기준,퇴직연금,장애인고용의무등은 생산비를 다른 경쟁국들에 비해 높은 수준으로 끌어 올림으로써 경쟁력을 악화시키는 원인이 ...

한국경제 | 1993.06.24 00:00

... 남씨에게 매각키로 의결한 뒤 이를 경찰청에 승인해 줄 것을 요청했다는 것. 그러나 경찰청은 주식을 매각할 경우 경영권을 상실하게 되고 퇴직경 찰관의 후생복지를 위해 골프장 내인가를 받은 본래 취지와 어긋난다는 이유를 들어 두차례나 이를 승인하지 않았다는 것이다. 그러나 경우회측은 공사에 소요되는 모든 비용은 이씨와 남씨가 부 담하고 삼남개발의 사장은 경우회 추천인사를 임명한다는 것을 내용으 로하는 합의각서를 이들과 체결한 뒤 이를 경찰청 ...

한국경제 | 1993.05.30 00:00

... 내국6개사의 선두주자인 대신은 올사업연도중 금융형상품판매 목표를 작년과 비슷한 4백10억원대로 잡고 종업원 퇴직적립보험도 전년대비 절반수준인 3백30억원으로 설정했다. 외형을 늘리는데 결정적으로 기여하는 것은 사실이지만 비용이 ... 전략을 펼쳐 나가겠다는 뜻이다. 중장기 보장성은 신규고객확보는 어렵지만 일단 확보된 고객은 중도탈퇴가 많지않아 비용이 덜들 뿐 아니라 안정적이라는 점이다. 신설사들의 고민은 점포확충에도 있다. 기존사와 경쟁을 하려면 최소한의 ...

한국경제 | 1993.05.14 00:00