통합검색

... 이르기까지 밤낮 가리지 않고 악착같이 일하는 풍토를 이 회사는배격한다. 스털링의 근무수칙과 인력관리체계를 보면 파격 그 자체다. 이익이 생기면 그중 절반을 연말상여금으로 직원들이 골고루 나눠 갖는다. 직원들은 1년에 5주이상씩 ... 대해 적극적인 관심을 갖는다는 것도 따라야할 수칙이다. 직원들이 직위나 타이틀에 얽매이지 않도록 수평적 조직구조를 갖춘 것 또한 이 회사의 독특한 기업문화다. 이런 상식밖의 기업문화에 젖어 있는 스털링직원들이 최고의 자산이자 ...

한국경제 | 1995.09.28 00:00

... 유승규(민자) 유연학(국민회의) 박정훈 황의성의원(민주) 등 여야 의원들은 이구동성으로 "중소기업 지원육성대책이 파격적이라할만큼 쏟아져 나오고 있는 사실은 중소기업현실이 그만큼 어렵다는 반증인 동시에 그동안 대책의 효율성에 문제가 ... 성무용(민자) 박광태 안동선의원(국민회의)등은 한미자동차협상 문제에 대해 "미국의 압력에 밀려 자동차관련 조세구조를 바꾸려는 것은 국내 조세정책및 교통정책등의 혼선을 초래할뿐만 아니라 주권국으로서의 정책결정 권한을 포기하는 ...

한국경제 | 1995.09.26 00:00

... 대수술 작업을 성공적으로 마무리짓고 있다고 설명했다. 파이낸셜지는 그 "비결"로 LG 경영진이 한국 대기업으로는 파격적으로 노조측에 회사 재무자료를 공개하는가 하면 중요 경영의사 결정을 할 때마다 노조측의 자문을 구하는등 "열린 ... 제니스사인수 결정도 빠른 기간내에 내릴 수 있었다고 밝혔다. 파이낸셜지는 LG전자가 라이벌인 삼성전자에 비해 매출 순익구조 등에서 뒤쳐지고 있으나 계획대로 내년이후 비상장계열사인 LG반도체와 LG정보통신을 합병할 경우 "삼성전자 히타치 ...

한국경제 | 1995.09.26 00:00

... 있는 그룹은 삼성 LG 대우 쌍용 한진 기아 롯데 두산 동아등 대기업그룹에서 동양화학 거평 나산등 중견 기업까지 다수 기업이 인센티브제를 내걸고 있다. LG전자의 경우에는 개인능력에 따라 최고 600%의 성과급을 지불한다는 파격적인 조건을 붙이고 있고 두산그룹은 연봉제를 채택함으로써 임금구조 자체가 "인센티브"와 직결돼 있을 정도이다. 후생복지면에서 각 그룹들이 1차적으로 내세우는 항목은 주택지원비. 각 사별로 보통 근속연수에 따라 차등을 두지만 ...

한국경제 | 1995.09.18 00:00

... 하나은행 과장급이 30대 중반임을 감안하면 앞으로 30대지점장들이 대거 출현할 것으로 예상된다. 하나은행은 은행전환때부터 직급과 직위를 분리한 것이 이같은 파격적인 공모를 가능케했다며 앞으로 모든 점포장도 공모를 통해 발령낼 예정 이라고 밝혔다. 윤병철행장은 "연공서열위주의 보수적 인사풍토를 타파함으로써 새로운 바람을 불어넣고 의사결정구조를 단축키위해 행내공모제를 확대키로 했다"고 말했다. (한국경제신문 1995년 9월 12일자).

한국경제 | 1995.09.11 00:00

... 내수형산업이었다. 당시 생산량을 내수분으로 나눈 자급률(합성수지기준)은 1백6%.생산량과 내수가 거의 맞아 떨어지는 수급구조로 돼 있었다. 그런데 이 자급률이 91년에는 1백27%가 됐다. 92년에는 1백59%로까지 높아진다. 그때 ... 과도기에 놓여있어 안정적인 합성수지 수요처라고 보기엔 "아직"이라는게 전문가들의 지적이다. 한국의 유화산업은 파격적인 수출구조로 돼있다. 대규모 장치산업인지라 잘될땐 달러제조기 역할을 한다. 그러나 수출시장 특히 중국이 비끗하면 ...

한국경제 | 1995.08.14 00:00

... 관악산을 비롯 지리산 한라산등 전국 9개 국립공원에서 등산객을 대상으로 무료통화서비스를 실시했다. 또한 산악구조용으로 26개 국립공원관리공단에 휴대폰을 기증, 긴급구조에 활용토록 했다. 현대전자는 올초 예전과는 달리 이례적으로 ... 85만원으로 인하했다. 현대전자도 시티맨의 권장소비자가격을 올초에 비해 10만원정도 인하했다. 또한 타사제품도 파격적인 가격으로 보상해주는 "보상판매제"를 실시했다. 모토로라는 지난달 19일부터 신제품인 "마이크로텍5000"의 ...

한국경제 | 1995.07.14 00:00

... 서울시공무원의 이 말은 공무원 스스로 ''OO통''이 되기를 거부하는 모습을 잘 나타내고 있다. 이와함께 공무원의 구조적인 비전문성은 기술직공무원의 현황만 봐도 금새 파악된다. 지난해 9월말 현재 2~9급 공무원중 기술직은 8... ''전문분야''위주로 바꾸고 승진도 년공서열 에서 전문분야 경력자를 우대키로 했다. 이뿐아니다. 우수한 외부전문가도 파격적으로 영입하고 주요 사안별로 ''전문가풀제도''를 도입키로 했다. 정부는 ''지방공무원임용령''을 개정, 기술자격증 ...

한국경제 | 1995.07.08 00:00

... 계획이다. 시공사측은 분양및완공시점을 내년 하반기와 오는 99년 상반기로 잡고 있다. 재건축추진위는 지난해 6월에 구조안전진단을 받고 시공사를 동아건설로 선정하는등 활기차게 사업을 추진해왔다. [[ 건립규모및 무상입주평형 ]] ... 기존 조합원수와 맞먹는 아파트가 일반분양분으로 신축돼 조합원에게 2백30%라는 재건축사업에서 찾아볼 수 없는 파격의 무상보장율이 적용됐다. [[ 입지여건 ]] 인천시청과 지방법원등이 주위에 위치한 인천의 행정중심지로서 교통은 ...

한국경제 | 1995.05.10 00:00

... 체감만족도를 끌어올리는 "이색평면"을 도입하고 있다. 현관문을 들어서면 툇마루가 시야에 들어오는 실내, 마름모꼴 원형 타원형 의 파격적 평면의 아파트가 등장, 이채를 띤다. 또 발코니공간의 실용화,가변형 벽면, 화장실과 욕실의 분리등이 평면설계 의 흐름으로 정착되고 있다. 한일건설은 지난해 분당과 해운대에서 큰 호응을 얻은 한옥구조를 응용한 "신토불이 아파트"를 지속적으로 설계에 적용해 나갈 계획이다. 지난해 한일건설은 마당 분위기를 느낄수 있도록 ...

한국경제 | 1995.05.08 00:00