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''성희롱 예방 교육, 금호에서 배우세요'' 남녀고용평등법에 따라 직장내 성희롱 예방교육이 의무화 되면서 지난 95년 국내기업중 최초로 사내 성희롱 방지 지침을 제정한 금호그룹이 "성희롱 교육의 메카"로 부상하고 있다. 이 회사 비전경영실은 요즈음 각 기업 인사담당자들의 "한 수 가르쳐 달라"는 아우성으로 업무가 마비될 정도다. 김행석 비전경영실 차장은 "대기업은 물론 중소기업, 정부부처, 학교, 군부대 등에서 하루평균 30여통의 ...

한국경제 | 1999.01.19 00:00

"인터넷으로 사이버 회의를" 삼성이 오는 26~27일 이틀간 국내 처음으로 인터넷을 이용한 리얼타임 사이버 컨퍼런스를 개최한다고 18일 발표했다. 인터넷 삼성사이버캠퍼스(http://cyber.samsung.net)를 통해 진행될 이번 사이버 컨퍼런스에선 김홍기 삼성SDS 대표이사가 "정보화 시대의 자기 계발"을, 박종식 지구환경연구소 전무가 "21세기 지식경영사회의 전망과 대응"을 주제로 기조강연을 할 예정이다. 또 "인터넷 비즈...

한국경제 | 1999.01.18 00:00

... 여신을 조기에 감축하고 부실여신 조기경보체제를 강화, 고정이하 여신비율을 3.95% 이하로 억제할 예정이다. 또 리스크 관리조직을 정비하고 리스크관리 기법을 고도화하기로 했다. 특히 영업과 심사가 분리된 3단계 포아이(four eye) 여신절차를 도입해 여신심사기능을 크게 강화할 계획이다. 넷째 최강의 정보기술(IT)경쟁력 확보를 위해 컴퓨터 2000년문제를 조기 완료하고 기간시스템을 개선하며 차세대 국외 전산시스템을 빠른 시일내에 적용하기로 했다. ...

한국경제 | 1999.01.18 00:00

"전 사원의 홍보맨화" 한국타이어가 "사원이 자랑할 수 있는 회사 만들기"라는 기치아래 전 직원을 홍보맨으로 활용하기 위한 전사적인 캠페인을 추진하고 있다. 우선 2월말까지 통일된 홍보 매뉴얼을 제작, 전 사원들에게 배포할 예정이다. 이 책자에는 기자는 물론 판매 대리점, 일반 고객, 주식 투자자, 해외 바이어등 홍보 대상별로 효과적인 회사 소개및 응답 요령을 담게된다. 또 사내 메일을 통해 회사의 영업 실적등 사내 정보를 적극적으...

한국경제 | 1999.01.15 00:00

"빅딜에 관계없이 SM5 1백대 경품 약속은 유효합니다" 삼성-대우간 사업 맞교환에 의해 대우자동차로 넘어갈 예정인 삼성 자동차는 15일(현지시간) 개막되는 미국 LPGA 첫 대회인 "이노규럴" 대회에서 박세리 선수가 우승할 경우 당초 약속대로 SM518 1백대를 경품으로 지급하겠다고13일 밝혔다. 삼성자동차 관계자는 "삼성화재에 이미 2억원짜리 상품보험을 들어 놓은데다 SM5 재고도 5천7백여대에 달해 경품 지급 약속을 지키는데는 ...

한국경제 | 1999.01.13 00:00

유럽에서는 서류를 결제하거나 거래상대를 만날 때 두사람이 한팀으로 활동 하는 "2인 연대원칙"을 생활규범으로 삼고 있다. 유럽사회의 투명성을 보장하는 가치관으로서 오늘날 국제사회의 규범으로 인정되고 있다. 독일은 두사람의 은행지점장이 모든 일을 함께 의사결정하면서 지점의 운영 에 공동책임을 지고 있다. 이같은 두사람의 연대책임제를 포아이스 프린시플(Four Eyes Principle) 이라고도 한다. 일반적으로 한사람보다는 두사람...

한국경제 | 1999.01.13 00:00

동양에레베이터는 엘리베이터 점검에도 보수실명제를 실시키로 했다고 12일 발표했다. 이는 점검부실을 막아 승강기 고장을 최소한으로 줄이고 승강기를 안전 중심으로 운행, 편안한 승차감을 유지하도록 하기위한 것이라고 밝혔다. 보수에 실명제를 도입하는 것은 국내에서 이 회사가 처음이다. 이로써 고객들은 한차원 더높은 보수 서비스를 경험할 수 있게됐다고 동양측은 덧붙였다. 지난94년부터 생산실명제를 실시하고 있는 이 회사는 이번 보수실명제 ...

한국경제 | 1999.01.12 00:00

현대정유는 충남 대산공장에서 근무하는 임직원들을 대상으로 공장의 기계설비를 개인별로 나눠 책임관리하는 "마이머신(MY MACHINE)운동"을 실시한다고 11일 밝혔다. 이 운동은 임직원들이 평소 공장에서 가동하는 기계설비를 자신의 소유물 처럼 맡아서 관리하는 것으로 회사에 대한 주인의식과 애사심을 고취하는데 목적이 있다. 현대정유는 매월 1회씩 "마이머신운동"의 활동결과에 대해 공장장 주관 으로 객관적인 평가를 실시하고 그 결과에 ...

한국경제 | 1999.01.11 00:00

"비영업직사원이 영업직 업무를 도와주면 승진에 반영합니다" 신라호텔은 7일 "서비스은행제"를 도입, 전직원의 세일즈맨화를 추진키로 했다고 밝혔다. 서비스은행제는 비영업직 직원이 영업직 업무를 지원할 경우 마일리지 포인트를 가산해 인사고과에 반영시키는 제도. 신라는 지난해말 사내 E메일 게시판을 통해 이같은 내용을 게시, 2백여명(비영업직원의 30%)의 참가희망자를 접수했다. 접수자들 중엔 신입사원부터 부장까지 다양한 직급의 인력들이...

한국경제 | 1999.01.07 00:00

"사내 자금도 이자를 내고 빌려가세요" 새한이 사내뱅크제를 도입했다. 사내 뱅크를 설치,사내 자금도 사업부별 신용등급에 따라 차등지원키로 한 것. 지난해말 도입한 사업부별 독립채산제를 철저히 운영하기 위한 조치다. 사업부별 경영실적이 나쁘면 높은 이자를 물거나 아예 자금지원을 받지 못하게 되는 셈. 새한은 이를위해 수익성 안정성 활동성 성장성 등을 기준으로 12개 사업부의 신용을 평가, A~D까지 4개 등급을 매긴다. 최소한 B...

한국경제 | 1999.01.06 00:00