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    • [Eye on BIZ] "삼성자동차 빅딜돼도 'SM5' 경품 살아 있다"

      "빅딜에 관계없이 SM5 1백대 경품 약속은 유효합니다" 삼성-대우간 사업 맞교환에 의해 대우자동차로 넘어갈 예정인 삼성 자동차는 15일(현지시간) 개막되는 미국 LPGA 첫 대회인 "이노규럴" 대회에서 박세리 선수가 우승할 경우 당초 약속대로 SM518 1백대를 경품으로 지급하겠다고13일 밝혔다. 삼성자동차 관계자는 "삼성화재에 이미 2억원짜리 상품보험을 들어 놓은데다 SM5 재고도 5천7백여대에 달해 경품 지급 약속을 지키는데는 ...

      한국경제 | 1999.01.13 00:00

    • [독자제언] "투명성 높여 공정거래풍토 정착시키자"..변중석

      유럽에서는 서류를 결제하거나 거래상대를 만날 때 두사람이 한팀으로 활동 하는 "2인 연대원칙"을 생활규범으로 삼고 있다. 유럽사회의 투명성을 보장하는 가치관으로서 오늘날 국제사회의 규범으로 인정되고 있다. 독일은 두사람의 은행지점장이 모든 일을 함께 의사결정하면서 지점의 운영 에 공동책임을 지고 있다. 이같은 두사람의 연대책임제를 포아이스 프린시플(Four Eyes Principle) 이라고도 한다. 일반적으로 한사람보다는 두사람...

      한국경제 | 1999.01.13 00:00

    • [Eye on BIZ] "내이름 걸고 고친다" .. 동양에레베이터

      동양에레베이터는 엘리베이터 점검에도 보수실명제를 실시키로 했다고 12일 발표했다. 이는 점검부실을 막아 승강기 고장을 최소한으로 줄이고 승강기를 안전 중심으로 운행, 편안한 승차감을 유지하도록 하기위한 것이라고 밝혔다. 보수에 실명제를 도입하는 것은 국내에서 이 회사가 처음이다. 이로써 고객들은 한차원 더높은 보수 서비스를 경험할 수 있게됐다고 동양측은 덧붙였다. 지난94년부터 생산실명제를 실시하고 있는 이 회사는 이번 보수실명제 ...

      한국경제 | 1999.01.12 00:00

    • [Eye on BIZ] 공장 기계설비 내것처럼 관리 .. 현대정유

      현대정유는 충남 대산공장에서 근무하는 임직원들을 대상으로 공장의 기계설비를 개인별로 나눠 책임관리하는 "마이머신(MY MACHINE)운동"을 실시한다고 11일 밝혔다. 이 운동은 임직원들이 평소 공장에서 가동하는 기계설비를 자신의 소유물 처럼 맡아서 관리하는 것으로 회사에 대한 주인의식과 애사심을 고취하는데 목적이 있다. 현대정유는 매월 1회씩 "마이머신운동"의 활동결과에 대해 공장장 주관 으로 객관적인 평가를 실시하고 그 결과에 ...

      한국경제 | 1999.01.11 00:00

    • [Eye on BIZ] 비영업직원, 영업 도울땐 승진반영..신라호텔

      "비영업직사원이 영업직 업무를 도와주면 승진에 반영합니다" 신라호텔은 7일 "서비스은행제"를 도입, 전직원의 세일즈맨화를 추진키로 했다고 밝혔다. 서비스은행제는 비영업직 직원이 영업직 업무를 지원할 경우 마일리지 포인트를 가산해 인사고과에 반영시키는 제도. 신라는 지난해말 사내 E메일 게시판을 통해 이같은 내용을 게시, 2백여명(비영업직원의 30%)의 참가희망자를 접수했다. 접수자들 중엔 신입사원부터 부장까지 다양한 직급의 인력들이...

      한국경제 | 1999.01.07 00:00

    • [Eye on BIZ] '사내자금도 이자내고 빌린다' .. 새한

      "사내 자금도 이자를 내고 빌려가세요" 새한이 사내뱅크제를 도입했다. 사내 뱅크를 설치,사내 자금도 사업부별 신용등급에 따라 차등지원키로 한 것. 지난해말 도입한 사업부별 독립채산제를 철저히 운영하기 위한 조치다. 사업부별 경영실적이 나쁘면 높은 이자를 물거나 아예 자금지원을 받지 못하게 되는 셈. 새한은 이를위해 수익성 안정성 활동성 성장성 등을 기준으로 12개 사업부의 신용을 평가, A~D까지 4개 등급을 매긴다. 최소한 B...

      한국경제 | 1999.01.06 00:00

    • [Eye on BIZ] 택시판매 전담 임원제 '눈길' .. 대우자판

      대우자판이 국내 자동차 업계에선 처음으로 택시 판매를 전담하는 택시담당 임원제를 도입해 눈길. 대우자판은 5일 임원 전보인사를 단행하면서 서울 강북과 강남, 인천등 세곳에 각각 이사부장(이사대우)급으로 택시 담당임원을 배치했다. 현대나 기아등 경쟁사에서 과장급 정도가 맡고 있는 택시 전담자를 임원으로 격상시킨 것은 IMF이후 상대적으로 비중이 높아진 택시판매를 강화하기 위한 포석이다. 전체 승용차 판매에서 택시가 차지하는 비중은 9...

      한국경제 | 1999.01.05 00:00

    • [Eye on BIZ] "경영상황 주주에 수시로 알립니다"..삼성전자

      삼성전자가 주주통신문 제도를 도입, 회사 경영상황을 1년에 3~4회 정도 주주들에게 설명한다. 삼성전자는 주주들에게 경영상황을 수시로 알려주기로 하고 주주 11만여명에게 최근 지난해 경영실적을 담은 통신문을 발송했다고 4일 발표했다. 국내 기업이 연하장이나 인사 편지를 주주들에게 보낸 사례는 있으나 경영상황이 자세히 적힌 통신문을 보내기는 처음있는 일이다. 삼성전자는 윤종용사장 명의의 통신문에서 "지난 98년은 회사 설립 30년만...

      한국경제 | 1999.01.04 00:00

    • [해외유머] '진짜 의사'

      Joe was suffering from severe headaches. The doctor told him the cure would require castration. "Pressure is being built up there against your spine, causing headache. The only cure is surgery." An appointment was made for surgery a week later. ...

      한국경제 | 1999.01.04 00:00

    • [증권면톱] 증권가 '족집게 스타' 대거 탄생

      ... 이사다. 그는 지난 5월 죽음의 고통(death throe)이라는 보고서에서 종합주가지수가 3백선 밑으로 추락할 것을 정확히 예언하는 등 날카로운 분석으로 이름을 떨쳤다. 이에앞서 "too little,too late" "eye of the storm" 등의 비관적인 보고서 를 발표, 투자자들을 공포에 떨게했다. 그 결과 마빈 이사는 각계에서 쏟아지는 거센 반격에 시달리기도 했다. 최병화 증권투자상담사회 고문은 "스티브 마빈은 한국 증시를 떠나야 한다" ...

      한국경제 | 1998.12.29 00:00