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... 만들어가기 위한 여정의 첫 발을 디뎠다면, 이번 앨범은 본격적으로 그만의 색을 찾기 위한 첫 채색 단계라 볼 수 있다. 'CYAN'에는 타이틀곡 '2U'를 비롯해 새 수록곡 'Jealous', 'Interview'와 지난해 발표했던 디지털 싱글 앨범의 수록곡 'TOUCHIN'', 'Adulthood'까지 총 5곡이 담겼다. 앨범을 아우르는 전반적인 색상은 드넓은 바다와 푸른 하늘을 닮은 시안(CYAN, ...

연예 | 2020.03.24 18:00 | 김수영

... 이유는? 너무 좋은 곡들이 많아서 하나의 앨범을 만들기 위해 곡을 추려내는 과정도 정말 어려웠는데요. 그 안에서 더 좋은 곡을 고르라는 질문은 더더욱 어려운 것 같아요. 그래도 꼭 하나를 골라야 한다면 저는 '인터뷰(Interview)'를 고르고 싶습니다. 녹음을 마친 직후 모니터 음원을 들었을 때 저의 목소리가 이 곡에 가장 잘 녹아든 것 같더라고요. Q. 3부작으로 이어지는 'color' 시리즈다. 어떤 이야기를 담는가? 어떤 메시지를 ...

연예 | 2020.03.24 14:22 | 김수영

... 정신과 경제적 안정을 동시에 이룰 수 있기 때문이다. 이번 호는 면접 대비 전략포인트 중에서 ‘의학계 다중미니면접(MMI) 대비 전략’에 관해 설명한다. 1. 다중미니면접(MMI: multiple mini interview)이란? 보통 의과대학은 의사로서의 인성 및 적성을 판단하기 위해 다중미니면접(MMI) 방식을 활용한다. MMI란 다양한 상황에 대해 면접실 몇 개를 10여 분씩 돌면서 진행하는 순차적 집중면접 방식을 말한다. 의학계 대학은 한 ...

한국경제 | 2019.10.28 09:00

... 대답하지 못할 수 있다. 기업들은 이런 상황에서도 지원자가 자신의 경험을 얼마나 단계적이고 구체적으로 설명할 수 있는가를 평가해 지원자의 미래 조직 성향을 예측한다. 이를 행동사건면접(BEI면접, Behavior Event Interview)이라고 한다. SK네트웍스, 현대자동차그룹, KEB하나은행 등 다양한 기업에서 도입한 BEI면접은 지원자 5명과 면접관 3명이 입장해 약 35분간 진행한다. BEI면접은 일반면접, 인성면접 등 어느 면접에서나 활용 가능하며, 지원자의 ...

모바일한경 | 2019.10.15 14:16 | 한경 매거진

(강함수 에스코토스 대표) 필자는 기업 리더를 대상으로 '미디어 및 메시지 트레이닝' 프로그램을 제공하고 있다. 목적이 있는 공식적 자리에서 전략적 커뮤니케이션을 다루어야 하는 기업 임원 리더, 대변인, 정부 장차관, 정치인 등 모두가 대상이다. (이 글은 기자들로부터 어려운 질문을 받는 공직자 기업 등의 홍보담당자, 대변인 등이 어떤 답변을 하는 것이 좋은지 사례별로 정리한 글입니다. 편집자주.) 6. 알고 있지만, 말할 수 ...

모바일한경 | 2019.09.11 11:32 | 강함수 에스코토스 대표

“김정은은 죽어야 해. 그것이 미국의 방식이야.” 소니픽처스가 김정은 국방위원장의 암살을 소재로 제작한 풍자 코미디 영화 ‘더 인터뷰(The Interview)’에 나오는 대사다. 2014년 크리스마스, 이 영화 개봉을 앞두고 소니의 네트워크 시스템이 해킹당했다. 피싱 이메일을 뿌린 해커들은 관리자 권한을 얻어 회사 내부 시스템을 헤집고 다녔다. 중요한 데이터는 증발했고 은밀한 정보는 유출됐다. 미국 할리우드 ...

한국경제 | 2019.08.29 17:36 | 윤정현

... 대학마다 토익 지원금을 주는 제도가 있을 수 있으니 잘 알아보고 신청하자. 참고로 이 토익 지원금 제도는 일정 성적 기준을 맞춰야 받을 수 있는 경우가 많다. 고득점을 노릴 것! ②OPIc OPIc(Oral Proficiency Interview-Computer)은 공인인증 영어 말하기 시험이다. 컴퓨터를 이용해 시험을 치르고, 미국의 공인평가자가 질문에 녹음된 답을 평가한다. 평가 등급은 최저 등급 NL(Novice Low)에서 최고 등급 AL(Advanced Low) 사이에서 ...

모바일한경 | 2019.06.25 14:07 | 한경 매거진

...PT·BEI 등 새로운 면접방식을 도입해 지원자들의 능력을 판가름하고 있다. 면접전형마다 지원자들의 능력을 파악하는 기준이 다르고 그 형태 또한 다양하다. 그 중 토론면접(GD면접 : Group Discussion interview)은 지원자들이 어떤 역량과 생각을 가지고 있는지 파악할 수 있는 중요한 면접전형으로 꼽힌다. 토론면접이란 지원자가 제시된 주제에 대해 어떠한 견해를 갖고 있는지는 물론 상대방의 의견을 어떻게 받아들이는지를 판단하는 면접전형이다. ...

모바일한경 | 2019.05.06 15:48 | 한경 매거진

(남민영 캠퍼스 잡앤조이 기자) Behavior Event Interview(행동사건면접, 이하 BEI)는 과거 구직자가 어떤 경험을 했을 때 취했던 행동들을 단계별로 상세히 물으면서, 구직자의 실제 역량을 파악하는 면접 형식이다. 롤플레잉, AI 등 다양한 면접 형식이 생겨나고 있는 중이지만, 어떤 형식이든 질문의 구조는 구직자의 역량을 정확하게 파악할 수 있는 BEI를 따르고 있는 것이 추세다. 면접관들을 자기소개서에 적힌 내용을 바탕으로 질문을 ...

모바일한경 | 2019.05.05 15:16 | 한경 매거진

... inspiration to others.” She mentioned. A lot of her experiences were valuable because they helped her help others. What I felt through the interview was that she was not just a beautiful woman, but also a beautiful leader who has philosophy of life. 목적을 가지고 높이 날기 : Ana Algabre...

The pen | 2019.04.16 22:05