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    전체뉴스 1-10 / 2,879건

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      '4대그룹 유일 공채' 삼성…'삼성고시' GSAT 시행

      국내 대기업 중 유일하게 공채 제도를 유지하고 있는 삼성그룹이 지난 27일부터 이틀간 상반기 대졸 신입사원 공채 필기시험인 삼성직무적성검사(GSAT)를 실시했다고 28일 밝혔다. GSAT를 시행한 관계사는 삼성전자, 삼성디스플레이, ... 삼성은 2018년 발표한 '3년간 4만명 채용' 계획을 달성한 데 이어 2022년 5월에는 향후 5년간 8만명을 신규 채용하겠다는 목표를 제시하기도 했다. 아울러 양질의 일자리 제공을 위해 소프트웨어 무상 교육 및 취업 지원 서비스를 ...

      한국경제TV | 2024.04.28 12:16

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      유통가도 '조용한 채용?'

      유통 기업들이 대졸 신입사원 공개채용 규모를 줄이고 채용 연계형 인턴이나 경력직원 수시 채용을 늘리고 있는 것으로 파악됐다. 롯데그룹은 수시 채용으로 전환하고 신세계·현대백화점·CJ 등 주요 그룹은 신입 공채 제도를 보수적으로 ... 미정"이라며 "신사업 등 사업 환경에 따라 채용 수요를 예측해 결정한다"고 설명했다. 특히 이마트는 매년 두 자릿수의 대졸 신입사원을 채용해왔다. 올해 이마트는 지난해 첫 적자로 전사적 희망퇴직을 받는 등 인력 효율화를 하고 있으나 신규 ...

      한국경제TV | 2024.04.07 06:33

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      유통가 조용한 채용…'바늘구멍 신입공채 ·수시경력은 늘려'

      ... 공채 유지 '사업 확장' 쿠팡·CJ올리브영·아워홈, 인력 채용 확대 '인력 효율화'에 나선 유통 기업들이 대졸 신입사원 공개채용 규모를 줄이고 채용 연계형 인턴이나 경력직원 수시 채용을 늘리고 있다. 롯데그룹은 수시 채용으로 ... 미정"이라며 "신사업 등 사업 환경에 따라 채용 수요를 예측해 결정한다"고 설명했다. 특히 이마트는 매년 두 자릿수의 대졸 신입사원을 채용해왔다. 올해 이마트는 지난해 첫 적자로 전사적 희망퇴직을 받는 등 인력 효율화를 하고 있으나 신규 ...

      한국경제 | 2024.04.07 06:03 | YONHAP

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      "2년 다니고 관둘래요"…'다 계획이 있다'는 20대 직장인들 [이슈+]

      ... 일자리별 소득 결과'에 따르면 대기업의 월 평균 소득은 591만원, 중소기업의 월 평균 소득은 286만원이었다. 2.07배의 임금 격차가 있는 셈이다. 김 씨가 언급한 임금 관련 지적을 이해할 수 있는 대목이다. 실제로 지난해 대졸 신규 입사자 4명 중 1명은 중고 신입이었다. 지난달 28일 한국경제인협회(이하 한경협)가 매출액 상위 500대 기업 중 123개 회사를 대상으로 실시한 '채용 동향·인식 조사' 결과 지난해 대졸 신규 ...

      한국경제 | 2024.04.03 06:50 | 김영리

    • 500대 기업 신규 입사자 4명 중 1명이 '경력 신입'

      지난해 500대 기업 신규 입사자 4명 중 1명은 ‘중고 신입’인 것으로 나타났다. 기업들이 경영 환경이 어려워지자 업무에 즉시 투입할 수 있는 인재를 선호한다는 분석이다. 28일 한국경제인협회(한경협)가 매출 상위 500대 기업(123개사 응답)을 대상으로 채용 동향을 조사한 결과 작년 대졸 신규 입사자의 25.7%가 다른 회사에 다닌 경력이 있는 ‘경력 신입’이었다. 전년에 비해 3.6%포인트 늘었다. ...

      한국경제 | 2024.03.28 18:12 | 박의명

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      부산 주요 제조업 70% "신규 채용계획 없거나 미정"

      대졸 초임 3천400만원대…전국 중견기업 평균보다 낮아 올해 부산지역 주요 제조기업의 70%가량이 신규 채용계획이 없거나 아직 계획을 세우지 못한 것으로 나타났다. 28일 부산상공회의소의 '부산지역 매출 상위 500대 제조기업 2024년 신규 채용 전망 조사 결과' 자료에 따르면 올해 신규 채용 계획을 수립한 제조업체는 전체의 30.7%에 그쳤다. 전체의 36.7%는 올해 채용계획이 없다고 답했고, 32.7%는 아직 채용 여부를 결정하지 못한 ...

      한국경제 | 2024.03.28 11:10 | YONHAP

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      "지난해 대졸 신규입사자 4명 중 1명은 '중고 신입'"

      작년 대졸 신규 입사자 4명 중 1명은 경력이 있는 이른바 '중고 신입'인 것으로 파악됐다. 28일 한국경제인협회(한경협)가 매출액 상위 500대 기업(123개사 응답)을 대상으로 실시한 '채용 동향·인식 조사' 결과에 따르면 ... 비중(22.1%)보다 3.6%포인트 증가한 수치다. 중고 신입의 평균 경력 기간은 1년 4개월이었다. 사실상 경력이 있는 신규 입사자 가운데 1∼2년의 경력을 보유한 이들이 52.6%로 절반 이상을 차지했고, 그 뒤로 6개월∼1년(32.8%), ...

      한국경제TV | 2024.03.28 06:06

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      "소개팅이요? 취업준비 할래요"…신입생부터 토익·학회·인턴 '뺑뺑이'

      ... 정하려고요.”(서울 A대 인문계열 2년생) 대학생들의 취업 준비 시기가 점점 빨라지고 있다. 주요 대기업이 대졸 공채 없이 경력 채용이나 수시 모집으로 채용 방향을 바꾸면서 취업문이 좁아진 영향이다. 5대 그룹의 대졸 공채 인원은 ... 최소화할 수 있지만 대학생들은 경험을 쌓을 곳이 마땅치 않은 상황이다. 구정우 성균관대 사회학과 교수는 “신규 대졸자가 취업 시장에 진입하지 못하는 문제와 관련해 인턴 제도를 더 활성화할 필요가 있다”며 “대학생들이 ...

      한국경제 | 2024.03.03 18:25 | 강영연/박시온/안정훈

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      "우수 인재 선점하자"…기업들, 경력사원 채용 활발

      ... 수행할 인재를 발굴 중이다. SK온은 최근 셀·설비·공정·부품 등 배터리 제조 전 과정에서 개발 경력 직원과 신규 박사 충원에 나섰다. 폼팩터 다각화에 나선 SK온은 원통형·각형 배터리 개발 경험자를 우대한다고 적시했다. 채용 ... 방식과 시기(중복응답)를 조사한 결과, 채용 계획을 확정한 기업의 72.5%가 경력직 수시채용을 하겠다고 답했다. 대졸 수시 채용은 상반기 28.7%, 하반기 25.8%에 그쳤다. 한편, '의대 쏠림' 현상이 심화하며 반도체 등의 ...

      한국경제 | 2024.02.25 06:01 | YONHAP

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      '고학력자 취업난' 중국, 대학원 시험 응시자 9년 만에 감소

      ... 되자 대학원 진학 열기가 수그러들고 있다. 지난해 인구 15만 명에 불과한 저장성 쑤이창현이 선발한 24명의 신규 공무원 가운데 상하이 교통대 등 명문대 출신 석·박사생들이 대거 합격해 화제가 됐다. 당시 소셜미디어(SNS)에는 ... 없다"는 글들이 잇따랐다. 지난 6월 청년 실업률이 21.3%를 기록, 역대 최고치를 기록하는 등 올해 들어 대졸 이상 고학력자들의 취업난이 더욱 심화했다. 이에 따라 석사 학위를 따고도 음식점 종업원이나 배달 기사로 취업하거나 ...

      한국경제 | 2023.11.23 10:55 | YONHAP