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      소상공인연합회, 상생가능한 최저임금 도출 호소 나서

      ... 감당하지 못하는 임금은 고용 자체를 파괴한다”라며 고용 유지를 호소하고, “대기업 정규직 중심의 기준을 모든 산업에 강요해서는 안된다”라고 강조했다. 그러면서 송 회장은 “최저임금위원회는 노사정의 신뢰를 바탕으로 함께 해법을 찾아가는 공론의 장이 되어야 한다”며 “최임위가 책임 있는 자세로 양대노총의 일방적 주장보다 전체 산업계 및 소상공인과의 공존을 모색해야 한다”고 호소했다. 이정선 ...

      한국경제 | 2025.07.02 15:23 | 이정선

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      김영훈 후보자 "주4.5일제·노조법개정, 가야할 길이지만…밀어붙이지 않겠다"

      ... 모색해 보겠다”고 했다. 또 사회적 대화 재개와 관련해 “어떤 결론을 내려놓고 대화를 시작하지 않겠다”며 “대화 자체가 목적이라고 하는 국제노동기구 3자 대화의 원칙을 지지한다”고 말했다. 노사정 대화 과정에서 노동계 입장뿐 아니라 경영계 의견도 충분히 듣고 정책에 반영하겠다는 뜻으로 받아들여졌다. ◇노정 교섭에 ‘묘한 기류’ 이날 김 후보자는 민주노총 위원장 때와 장관 후보자가 된 지금 생각이 ...

      한국경제 | 2025.06.24 18:02 | 곽용희/하지은

    • [사설] 고용노동부 장관, '노동계 대표'만 돼선 안 된다

      ... “노란봉투법을 비롯해 주 4.5일제와 정년 연장은 반드시 가야 할 길”이라고 밝히면서도 “어떤 제도나 정책도 명분만으로 밀어붙이지는 않겠다”고 밝혔다. 이어 “정책 추진에 문제가 있다면 노사정이 머리를 맞대고 해법을 찾겠다”고 했다. 기업의 목소리를 듣겠다는 뜻은 환영할 만하지만, 걱정스러운 것도 사실이다. 김 후보자는 성장을 앞세운 이 대통령의 ‘잘사니즘’ 공약을 지키기 위해서라도 노동 ...

      한국경제 | 2025.06.24 17:40

    사전

    경제사회노동위원회 [經濟社會] [Economic Social & Labor Council] 경제용어사전

    노사정 합의를 위한 대통령 직속의 사회적 대화기구. 1998년 1월 5일 사회 양극화 해소, 사회통합, 국민경제의 균형 있는 발전을 위해 "노사정위원회"라는 이름으로 설립됐다. 2018년 5월 28일 경제사회발전 노사정위원회법률 전부개정안 국회 통과하고 2018년 11월 22일 "경제사회노동위원회"로 출범하게 됐다.

    세계임금보고서 [Global Wage Report] 경제용어사전

    국제노동기구(ILO)에서 해마다 발행하는 세계 임금보고서로 각국의 임금 수준, 임금 인상률, 노동생산성, 근로시간 등을 비교 분석해 제공한다. 노동계에서 경제협력개발기구(OECD) 발표 내용과 더불어 최저임금 인상 요구의 근거로 활용한다. 한국도 이를 본따 2015년 2월 노사정이 공동으로 `한국판 임금보고서'를 만들 예정이다.

    타임 오프제 [time-off] 경제용어사전

    노조 전임자의 필수적인 노조 활동을 근무시간으로 간주해 회사 측이 임금을 지급하는 제도다. 타임오프 인정시간은 노조 규모에 비례해 한도가 정해지며 한도를 넘겨 임금을 지급하면 불법이다. 2009년 말 노사정 합의로 도입돼 2010년 7월1일부터 시행됐다. 2013년 정해진 현행 기준은 조합원 수에 따라 연간 2000(근로자 99명 사업장)~3만6000시간(1만5000명 이상 사업장)까지 허용하고 있다. 연간 2000시간은 주40시간 풀타임 근로자 ...