전체 뉴스
-
임금피크제가 무효이니 10년치 임금을 달라고요?
... 아니라 근로자들 역시 해당 임금피크제가 위법하다고 판단하지 않았으며, 실제로 10여년간 임금피크제를 시행해 오면서 이에 대해 이견을 제시하는 근로자들 역시 많지는 않았을 것이다. 나아가 불법파견의 경우 이미 2008년 경부터 사내하도급이 실질적으로 불법파견이 될 수 있다는 대법원 판결이 내려진 반면, 임금피크제는 2022년이 되어서야 연령차별로 판단한 대법원 판결이 내려진 것을 고려해 보면, 예견가능성이라는 측면에서 불법파견과 임금피크제는 전혀 다르다고 할 것이다. ...
한국경제 | 2025.04.15 17:27 | 백승현
-
[김보형의 재계 인사이드] '군산의 눈물'이 반복되지 않으려면
... 때마다 갈등의 골만 깊어진다”고 토로했다. 카젬 전 사장은 파견근로자를 자유롭게 쓰지 못하도록 막는 파견법에도 불만이 많았다. 미국과 영국은 파견 대상 업무에 제한이 없고, 독일과 일본도 일부 업무를 제외하고는 사내 하도급을 허용하지만 한국만 유독 까다롭게 규제해서다. 카젬 전 사장은 결국 일부 제조 공정을 도급 업체에 맡겼다는 이유로 기소돼 2023년 1월 징역 8개월, 집행유예 2년을 선고받았다. 궁지에 몰린 회사의 수익성을 끌어올리기 위해 ...
한국경제 | 2025.04.01 17:15 | 김보형
-
동국홀딩스 장세욱 "경험·저력·화합이 경쟁력…끊임없이 전진할 것"
... 동국홀딩스가 26일 서울 수하동 본사 페럼타워 페럼홀에서 제 71기 정기 주주총회를 열어 장세주 동국제강그룹 회장을 사내이사로 재선임했다. 이와 함께 신용준 전무를 신규 사내이사로 선임했다. 동국홀딩스는 이날 주총에서 ▲제 71기 ... 전진하겠다”고 말했다. 장 의장은 “2024년은 창립 70주년이자 지주 체제 출범 원년으로, 사내하도급 직영화·동국인베스트먼트 설립·아주스틸 인수 등 미래 성장을 위한 발판을 마련한 한해다”며 ...
한국경제 | 2025.03.26 10:11 | 안옥희
이미지
사전
- 파견법 경제용어사전
-
파견근로자의 고용안정과 복지증진을 도모하고 인력수급을 원활하게 하기 위한 법률로 원명칭은 "파견근로자 보호 등에 관한 법률"이다. 1998년 외환위기 당시 노동시장 유연화 차원에서 행정·서비스 등 32개 업종에 대한 파견이 허용됐다. 하지만 정작 인력 수요가 많은 제조업에 대해서는 파견이 금지되면서 실제 산업 현장에서는 사업주가 사법 처리의 위험을 감수하면서 불법적으로 고용을 하기도 하고 외주생산을 늘리는 등의 현상도 벌어지고 있다.
- 사내하도급과 파견근로 경제용어사전
-
사내하도급 은 파견근로와 비슷한 비정규직 고용 형태다. 일감을 준 대기업 사업장에서 사용업체(원청) 근로자들과 함께 일한다. 자동차 공장에서는 일부 라인을 맡기도 한다. 다만 업무의 구체적인 지휘 명령권이 사내 하도급 은 일감을 받은 고용주에게, 근로자 파견은 일감을 발주한 원청업체에 있다는 점이 다르다.
- 사내하도급 경제용어사전
-
하청업체가 원청업체내에서 생산공정을 책임지고 수행하는 것으로 "사내하청"이라고도 한다. 하청업체는 근로자의 조달·지휘·감독도 담당한다. 원청업체로서는 생산공정자체를 아웃소싱 하는 셈이고 하청업체로서는 생산현장에 노동자를 파견해 도급을 수행하는 셈이다. 근로자파견제 는 사용업체가 직접 사업을 수행하고 근로자를 파견업체로부터 받아 사용한다는 점에서 다르다.