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... “협력사 성과급 동일 비율로” 대통령이 극찬한 ‘파격’ 한화오션은 사내 협력사 근로자들에게 직영 근로자와 동일한 성과급 지급률을 적용하겠다고 밝혔다. 그동안 협력사 근로자들은 본사 직원의 ... 말했다. “빨리 가려면 혼자 가도 되지만 멀리 가려면 함께 가라는 말이 있습니다. 협력업체는 단순히 하도급업체가 아니라 가족이고 동반자이므로 서로 도와서 상생해야 합니다.” 당시 김 회장은 협력업체들의 재무적 ...

한국경제 | 2025.12.19 09:14 | 안옥희

... 구조와 운영 방식을 바꿔 협력업체 처우 개선에 나선 사례다. 가장 눈에 띄는 사례는 현대홈쇼핑이다. 이 회사는 사내하도급 전반을 점검한 뒤 원청 직원만 누리던 복지와 보호 장치를 협력사 직원에게까지 확장했다. 홈쇼핑 방송 상품과 H몰 ... 대상’이 아니라 ‘상시 협의 구조’로 끌어올린 사례로 평가받는다. 매월 1회 원청 책임자와 사내 협력사 대표가 함께 참여하는 정기 간담회를 열어 하청 현장의 고충과 건의사항을 공식 논의 테이블에 올리고 있다. ...

한국경제 | 2025.12.16 17:29 | 곽용희

... 소송 변호사로 활동하다 2009년 귀국한 이후 국제중재 무대에서 맹활약하고 있다. 올해는 국내 건설사가 니카라과 하도급 업체를 상대로 제기한 ICC 건설중재 사건을 단독 대리해 승소했고 국내 반도체 기술업체를 대리해 중국 업체를 상대로 ... 국가 및 유럽뿐만 아니라 중동 지역 전문가로서 큰 활약을 하고 있다. 김 변호사는 태평양 입사 전 삼성물산에서 사내 변호사로 5년간 근무했고 과거 프랑스 국립통신연구원, 싱가포르국제조정센터(SIMC) 특별조정인, KOTRA 정부간수출계약 ...

한국경제 | 2025.11.28 10:19 | 김영은

... ‘베스트 로펌’ 조사와 함께 ‘베스트 로이어’를 뽑아왔다. 각 부문별로 사내변호사들과 기업 법무 담당자들에게 ‘자신이 생각하는 최고의 변호사’를 써내도록 한 것이다. 가장 ... 명이다. 홍석범 화우 변호사는 공정거래 부문에서 세 번 베스트 로이어를 수상했다. 화우 공정거래부문 파트너인 그는 하도급, 담합, 부당지원 등 공정거래 영역에서 공정위 조사, 심의부터 그 처분에 대한 취소소송에 이르기까지 전 단계에 걸쳐 ...

한국경제 | 2025.11.15 18:45 | 김정우

... 행사 및 범위를 제한하는(제3조) 내용을 담고 있다. 노사관계의 '패러다임 시프트' 노란봉투법이 시행되면 다음과 같은 변화가 예상된다. 첫째, 직접적인 근로계약 또는 이에 준하는 노무 제공계약이 없는 경우(가령, 사내하도급 관계에서의 하청업체 소속 근로자, 물류업의 지입차주, 금융상품 판매원·모집인, 플랫폼 노동자 등)에도 해당 노무 제공자의 근로조건이나 처우에 대한 실질적 지배력 여하에 따라 원청(또는 노무 수령자, 플랫폼 사업자 등)이 ...

한국경제 | 2025.09.29 07:00 | 김용문

... 노사관계가 형성된다. 이로써 지주사 – 계열사, 원청 – 하청 – N차 하청, 사내도급/사외도급, 용역, 위탁 등 불문하고 노사관계가 형성될 수 있고, 과거 노사관계가 1:1의 대항적 관계에서, 1: ... 계약 당사자로서의 지위에도 침해를 받고, 변경되는 내용에 따라서는 경영권 침해가 될 수도 있고, 공정거래영역인 하도급법상 문제가 발생할 수도 있다. 만약 위장도급이나 불법파견으로 볼 수 있는 경우라면 원래 실체가 없었거나(위장도급) ...

한국경제 | 2025.09.02 17:35 | 백승현

... 참여를 확대하고 있다. 정기적인 법규 준수 실태 점검과 공정한 하도급거래 질서 확립에도 만전을 기하고 있다. 하도급거래 분야도 선제적으로 대응한다. SK오션플랜트는 사내 독립 조정기구인 ‘하도급계약분쟁조정협의회’를 ... 검토하도록 제도를 정비했다. 회사 측은 “이 같은 노력 덕분에 2022년 9월 SK그룹 인수 이후 현재까지 하도급계약 관련 법적 분쟁이 단 한 건도 발생하지 않았다”고 설명했다. SK오션플랜트는 하도급법 개정에 선제적으로 ...

한국경제 | 2025.07.14 12:36 | 김해연

... 아니라 근로자들 역시 해당 임금피크제가 위법하다고 판단하지 않았으며, 실제로 10여년간 임금피크제를 시행해 오면서 이에 대해 이견을 제시하는 근로자들 역시 많지는 않았을 것이다. 나아가 불법파견의 경우 이미 2008년 경부터 사내하도급이 실질적으로 불법파견이 될 수 있다는 대법원 판결이 내려진 반면, 임금피크제는 2022년이 되어서야 연령차별로 판단한 대법원 판결이 내려진 것을 고려해 보면, 예견가능성이라는 측면에서 불법파견과 임금피크제는 전혀 다르다고 할 것이다. ...

한국경제 | 2025.04.15 17:27 | 백승현

... 때마다 갈등의 골만 깊어진다”고 토로했다. 카젬 전 사장은 파견근로자를 자유롭게 쓰지 못하도록 막는 파견법에도 불만이 많았다. 미국과 영국은 파견 대상 업무에 제한이 없고, 독일과 일본도 일부 업무를 제외하고는 사내 하도급을 허용하지만 한국만 유독 까다롭게 규제해서다. 카젬 전 사장은 결국 일부 제조 공정을 도급 업체에 맡겼다는 이유로 기소돼 2023년 1월 징역 8개월, 집행유예 2년을 선고받았다. 궁지에 몰린 회사의 수익성을 끌어올리기 위해 ...

한국경제 | 2025.04.01 17:15 | 김보형

... 동국홀딩스가 26일 서울 수하동 본사 페럼타워 페럼홀에서 제 71기 정기 주주총회를 열어 장세주 동국제강그룹 회장을 사내이사로 재선임했다. 이와 함께 신용준 전무를 신규 사내이사로 선임했다. 동국홀딩스는 이날 주총에서 ▲제 71기 ... 전진하겠다”고 말했다. 장 의장은 “2024년은 창립 70주년이자 지주 체제 출범 원년으로, 사내하도급 직영화·동국인베스트먼트 설립·아주스틸 인수 등 미래 성장을 위한 발판을 마련한 한해다”며 ...

한국경제 | 2025.03.26 10:11 | 안옥희