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[단독] 서울대조차…14명이 교수 임용되고도 포기
... 나은 처우를 제시하는 곳을 선택했을 것으로 보고 있다. 서울대 관계자는 “젊은 교수들 사이에서 낮은 성과 보상 시스템으로 인한 문제 제기가 많은 것이 현실”이라며 “이런 분위기가 신입 교수 채용에까지 ... 우수한 인재들이 빠져나가는 상황의 심각성을 인지하고 보상 체계를 손질하기로 했다. 지난달 정년 보장 교수를 대상으로 성과연봉제를 도입하기로 했다. 교원 성과를 4단계로 나누고 기준 성과급을 기준으로 최대 200% 차이가 나도록 설계했다. ...
한국경제 | 2025.10.08 17:42 | 고재연
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서울대, 성과연봉제 확정…연말 지급
서울대가 정년을 보장받는 교수를 대상으로 성과연봉제 도입을 확정했다. 낮은 보상 시스템으로 인재 유출이 가속화한다는 지적에 따른 것이다. 19일 교육계에 따르면 서울대는 전날 오후 평의원회 본회의 심의·의결을 거쳐 ... 부여된다. 기준 성과급을 기준으로 만족은 200%, 보통1은 150%, 보통2는 100%를 받는다. 불만족인 경우 성과급을 못 받는다. 이번 성과연봉제는 기존 성과급제와 달리 전년 성과를 이듬해에도 반영하는 누적식이다. 성과연봉제를 ...
한국경제 | 2025.09.19 17:29 | 고재연
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한국능률협회컨설팅·법무법인 린, '제1회 경영-법률 통합 세미나' 공동 개최
... 최지수 변호사는 ‘포괄임금제 폐지와 주 4.5일제, 노란봉투법 영향분석과 대응전략’ 발표에서 성과연봉제, 저성과자 관리프로그램 도입 등 성과중심 인사전략이 위기를 기회로 바꿀 것이라고 전망하고, 배태준 변호사는 &... 시대에는 기업의 조직 설계 자체가 경쟁력이 된다”며 “KMAC의 조직·인사 전문성과 법무법인 린의 노동법 전문성을 결합한 통합 솔루션으로 기업들의 성공적 전환을 지원하겠다”고 전했다. ...
한국경제 | 2025.08.08 16:02
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직업 덕분에 '무한도전' '나혼자산다' 출연···국내 단 10명만 존재한다는 그녀의 직업 [강홍민의 굿잡]
한국경제 | 2022.10.25 08:57
사전
- 공공기관 직무급제 경제용어사전
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직무급제는 업무 성격과 난이도, 직무 책임성 등에 비례해 급여를 결정하는 임금체계를 말한다. 문재인 대통령은 대선토론 과정에서 성과연봉제에 반대하고 단순히 연공서열대로 임금이 올라가는 구조도 옳지 않지 않다며 새로운 직무급제를 도입하는 것이 중요하다고 밝힌 바 있다. 고용노동부는 2017년 11월 직무급제를 핵심으로 하는 '임금체계 표준안'을 발표할 계획이다. 표준안에는 기존 연공서열형 호봉제를 단계적으로 폐지하는 대신 '동일노동-동일임금' 원칙이 ...
- 직무급제 [job-based pay] [wage] 경제용어사전
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일하는 사람의 나이나 근속연수, 성별, 학력, 인종과 관계없이 업무 성격, 난이도, 책임 정도에 따라 급여를 결정하는 제도. 기술직, 사무직, 단순 노무직의 임금체계를 완전히 달리하는 식이다. 근속 연수에 따라 임금이 오르는 호봉제, 성과에 따라 임금을 차등하는 성과연봉제 등과 구분된다.
- 임금피크제 [salary peak system] 경제용어사전
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... 2015년 9월엔 기업의 임금체계 개편을 명시한 노사정 대타협을 이끌어냈다. 하지만 대타협 직후 불요불급한 '저성과자 해고'를 무리하게 밀어붙이면서 노동계는 대타협 파기를 선언했고, 임금체계 개편은 물 건너갔다. 이후 정부는 2016년 ... 깊어진 노사의 불신 속에 '메아리 없는 외침'이었다. 이후에도 정부는 '임금체계 개편의 마중물'로 삼겠다며 공공기관 성과연봉제를 도입했으나 2017년 친노동을 표방한 문재인 정부 출범과 함께 없던 일이 돼 버렸다. 문재인 정부에서도 임금체계 ...