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'성과급 정상화가 뭐길래' 철도 노사 잠정합의…총파업 유보
한국철도공사(코레일)와 전국철도노동조합이 11일 '성과급 정상화' 등에 잠정 합의하면서 이날부터 예정됐던 철도 총파업은 유보됐다. 정부가 관련 절차를 거쳐 공공기관운영위원회(공운위)를 통해 성과급 정상화를 해결한다는 입장을 밝히면서 총파업이라는 급한 불은 껐으나, 노조의 요구가 받아들여지지 않으면 언제 또 불씨가 살아날지 모르는 상황이다. 코레일은 상여금(300%)을 기본급에 산입해 2011년부터 2017년까지 7년간 기본급의 80% ...
한국경제 | 2025.12.11 11:18 | 안혜원
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노조 내부갈등…교섭위원 서명만으로 단협 인정되나요?
“지난 수개월 치열하게 토론하고 협상해서 잠정합의에 이르렀습니다. 그런데, 노조 내부의 노노간 갈등으로 조합원 의견을 충실히 들어야 한다면서 한 달을 넘게 최종 합의를 거부하고 있습니다, 기다려줘야 하나요?” ... 조건으로 단체협약을 최종 최결한다는 소위 조건부 합의를 맺는 과정을 갖게 된다. 따라서 그 이름 그대로 조건화한 잠정의 합의이기 때문에 노조법에서 의미하고 있는 정식의 단체협약이라고 보기 어렵다.(행정해석 노조 68107-536) ...
한국경제 | 2025.11.13 12:00 | 백승현
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불확실한 경영환경 극복에 노사 뜻 모아
기아 노사는 9월 25일, 오토랜드 광명에서 열린 7차 본교섭에서 5년 연속 무분규로 '25년 임금교섭 잠정합의안을 도출했다. 오토랜드 광명에서 최준영 대표이사와 하임봉 지부장 등 노사 대표가 참석한 가운데 진행된 이번 교섭은 악화되는 경영 환경 속에서 노사가 함께 위기 극복에 나서야 한다는 데 인식을 같이하며 합의에 이를 수 있었다. 정년연장, 주4일제 등 노사간 입장차가 큰 사안으로 인해 교섭이 어려움에 처하기도 했지만 노사가 함께 위기를 ...
한국경제 | 2025.09.25 17:15 | WISEPRESS_AI




