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      '성과급 정상화가 뭐길래' 철도 노사 잠정합의…총파업 유보

      한국철도공사(코레일)와 전국철도노동조합이 11일 '성과급 정상화' 등에 정 합의하면서 이날부터 예정됐던 철도 총파업은 유보됐다. 정부가 관련 절차를 거쳐 공공기관운영위원회(공운위)를 통해 성과급 정상화를 해결한다는 입장을 밝히면서 총파업이라는 급한 불은 껐으나, 노조의 요구가 받아들여지지 않으면 언제 또 불씨가 살아날지 모르는 상황이다. 코레일은 상여금(300%)을 기본급에 산입해 2011년부터 2017년까지 7년간 기본급의 80% ...

      한국경제 | 2025.12.11 11:18 | 안혜원

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      노조 내부갈등…교섭위원 서명만으로 단협 인정되나요?

      “지난 수개월 치열하게 토론하고 협상해서 잠정합의에 이르렀습니다. 그런데, 노조 내부의 노노간 갈등으로 조합원 의견을 충실히 들어야 한다면서 한 달을 넘게 최종 합의를 거부하고 있습니다, 기다려줘야 하나요?” ... 조건으로 단체협약을 최종 최결한다는 소위 조건부 합의를 맺는 과정을 갖게 된다. 따라서 그 이름 그대로 조건화한 정의 합의이기 때문에 노조법에서 의미하고 있는 정식의 단체협약이라고 보기 어렵다.(행정해석 노조 68107-536) ...

      한국경제 | 2025.11.13 12:00 | 백승현

    • 불확실한 경영환경 극복에 노사 뜻 모아

      기아 노사는 9월 25일, 오토랜드 광명에서 열린 7차 본교섭에서 5년 연속 무분규로 '25년 임금교섭 잠정합의안을 도출했다. 오토랜드 광명에서 최준영 대표이사와 하임봉 지부장 등 노사 대표가 참석한 가운데 진행된 이번 교섭은 악화되는 경영 환경 속에서 노사가 함께 위기 극복에 나서야 한다는 데 인식을 같이하며 합의에 이를 수 있었다. 정년연장, 주4일제 등 노사간 입장차가 큰 사안으로 인해 교섭이 어려움에 처하기도 했지만 노사가 함께 위기를 ...

      한국경제 | 2025.09.25 17:15 | WISEPRESS_AI