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한국경제 뉴스

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    병가 쓰고 노조 활동한 공무원…"해고 안돼" 판결 이유가 [곽용희의 인사노무노트]

    ... 지방조무원으로 임용된 A는 2018년부터 경기도 교육청 산하 유치원에서 주사보로 근무해 왔다. 그러던 2020년 5월 A는 교육청으로부터 성실의무, 겸직금지 의무 등 위반을 이유로 감봉 3개월의 징계를 받았다. 유치원장 허가 없이 노조 설립을 위한 시민단체 간부를 맡는 등 겸직 사실이 드러났기 때문이다. 하지만 징계 이후에도 A는 병가와 조퇴를 남발했다. 이 과정에서 A는 2020년 3월 초부터 약 4개월 동안 50일의 병가와 24시간 40분의 '병 ...

    한국경제 | 2024.04.28 09:00 | 곽용희

  • 퇴임 앞둔 다자녀 공무원…대구시 "정년 연장 추진"

    ... 노동자·사용자·시민·정부를 대표하는 위원들로 구성돼 지역 일자리 창출 및 건전한 노사문화 조성, 지역경제 활성화 방안 등을 논의하는 협의체다. 이날 협의회에는 정장수 대구시 경제부시장, 김위상 한국노동조합총연맹 대구지역본부 의장, 김인남 대구경영자총협회 회장 등 고용·노사민정협의회 위원이 참석했다. 대구시는 시 본청 및 산하 공공기관별로 단체협약을 거쳐 7월부터 정책을 시행할 계획이다. 다자녀가구 공무직 계속고용 안건은 ...

    한국경제 | 2024.04.25 19:26 | 오경묵

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    [허원순 칼럼] 22대 국회 '역대 최대' 법률가들의 4가지 책무

    ... 협력해주기 바란다. 검사든 판사든 법조인은 기본적으로 지나간 일을 두고 왈가왈부하는 속성을 갖고 있다. 기업인, 일반 공무원, 사회운동가들과 큰 차이점이다. 그런 직업의 한계를 극복할 필요가 있다. 셋째, 경제 성장에 대한 고민을 해야 한다. ... 저성장의 늪에 빠진 채 악순환 고리에 빠져들면 최소한의 복지도 유지하기 어려워진다. 파이를 키워나가야 증세도, 친노조도 가능할 것이다. 넷째, 법률가들끼리 여야를 넘나드는 ‘변호사 계파’를 만들어선 곤란하다. ...

    한국경제 | 2024.04.18 18:00 | 허원순

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    '개점휴업' 길어지는 노사정 사회적 대화…특위 출범 언제쯤

    ... 한국노총의 전격적인 복귀와 함께 재개된 바 있다. 이번에도 노·정 갈등이 사회적 대화를 멈춰 세웠다. 사회적 대화와는 별개로 경사노위에 구성될 공무원·교원 근무시간 면제심의위원회(이하 심의위)를 둘러싼 노·정 갈등이 좀처럼 해법을 찾지 못하면서 사회적 대화에까지 여파가 미친 것이다. 심의위는 지난해 공무원·교원 노조 전임자에 대한 근무시간 면제제도(타임오프)가 도입된 후 면제 한도 등을 결정하기 위해 만들어진 위원회로, 노동계 추천 5명, 정부 추천 ...

    한국경제 | 2024.04.28 06:22 | YONHAP

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    광주 북구청노조, 비판 게시글 고소한 구의원 질타

    전국공무원노동조합 광주본부 북구지부는 26일 수의계약 비리가 드러난 기대서 북구의원이 자신을 비판하는 게시글 작성자를 고소한 것을 두고 강하게 비난했다. 노조는 이날 내부 게시판에 논평을 내고 "미꾸라지 한 마리가 온 웅덩이를 흐린다는 속담이 있다"며 "애초에 (구의원의) 비위 사건이 없었다면 비판 글을 게시하고 고소·고발로 대응하는 사태는 발생하지 않았을 것"이라고 지적했다. 이어 "(의원의 대응은) 게시글의 취지를 이해하지 못했거나 기분이 ...

    한국경제 | 2024.04.26 17:19 | YONHAP

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    용인공무원노조 "공무원에게 폭언 오광환 시체육회장 사퇴하라"

    경기 용인공무원노조는 26일 체육 관련 행사장 개소식에서 내빈 소개 순서를 바꿨다는 이유로 공무원에게 폭언을 한 오광환 시 체육회장에게 공개 사과와 자진 사퇴를 촉구했다. 노조는 이날 오후 시청 하늘광장에서 노조원 100여명이 참석한 가운데 기자회견을 열었다. 노조는 "오광환 체육회장은 취임하자마자 체육회 직원에게는 갑질, 예산을 삭감한 시의원에게는 막말을 하더니 이번엔 시청 공무원에게 의전이 마음에 안 든다는 이유로 욕설을 하기에 이르렀다"고 ...

    한국경제 | 2024.04.26 15:29 | YONHAP

사전

노동이사제 경제용어사전

노동조합이 이사를 선임해 이사회에 파견하는 제도. 근로자 또는 노동자의 경영참여를 보장하는 공식적인 제도로서 기업 이사회에 노동자대표들이 참여하여 기업의 중요한 의사결정을 경영진과 함께 하는 것을 의미한다. 노동이사제는 타 이사들과 ... 인천국제공항공사, 한국도로공사, LH(한국토지주택공사) 등 공기업 36곳과 한국무역보험공사, 사립학교교직원연금공단, 공무원연금공단 등 준정부기관 94곳이 대상이다. 노동이사 선출은 노조 등을 통해 이뤄진다. 과반수 노조가 있는 경우 노조 ...

근로자이사제 경제용어사전

노동조합이 이사를 선임해 이사회에 파견하는 제도. 근로자 또는 노동자의 경영참여를 보장하는 공식적인 제도로서 기업 이사회에 노동자대표들이 참여하여 기업의 중요한 의사결정을 경영진과 함께 하는 것을 의미한다. 근로자이사제는 타 이사들과 ... 인천국제공항공사, 한국도로공사, LH(한국토지주택공사) 등 공기업 36곳과 한국무역보험공사, 사립학교교직원연금공단, 공무원연금공단 등 준정부기관 94곳이 대상이다. 노동이사 선출은 노조 등을 통해 이뤄진다. 과반수 노조가 있는 경우 노조 ...

공무원 성과상여금 제도 경제용어사전

... 172.5% 이상, A는 125%, B는 85% 이하를 받고, C등급은 한 푼도 받을 수 없다. 하지만 일부 기초지자체 공무원노동조합을 중심으로 지급받은 상여금을 다시 거둬들여 나누는 관행이 끊이지 않았다. 2015년 4월 광주광역시 서구청에서 ... 행정자치부는 2015년 11월 성과급을 '나눠 먹기'하다 적발되면 최고 파면까지 할 수 있도록 징계를 강화했지만 공무원노조는 이에 반발해 헌법소원을 냈다. 하지만 2016년 12월 헌법재판소는 공무원에게 성과에 따라 차등 지급한 성과상여금(성과급)을 ...