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해양경찰청은 성과와 역량이 뛰어난 젊은 공무원을 선발하기 위해 연공서열과 관계없이 승진할 수 있는 ‘속진형 간부후보제’를 시행한다고 17일 밝혔다. 속진형 간부후보제는 개인의 업무성과와 역량을 바탕으로 승진을 ... 강화하고 중·장기적으로 우수한 인재로 양성하기 위해서다. 해경 관계자는 "그동안 근속 승진과 연공에 밀려 역량을 펼칠 수 없었던 직원에게는 고위직으로 갈 수 있는 디딤돌 역할을 하고, 역량이 뛰어난 직원에게는 업무에 ...

한국경제 | 2024.04.17 10:53 | 강준완

... 2019년 조기 퇴직자 수의 2배에 육박했다. 이들의 이탈 배경으로는 민간기업에 비해 낮은 보수, 민원인의 폭행·폭언 등 열악한 근무 환경, 재난 대응 비상근무 증가에 따른 피로 누적 등이 꼽힌다. 능력과 성과에 대한 고려보다는 연공 서열이 지배하는 폐쇄적인 조직 문화도 거론된다. 신 차관은 젊은 공무원의 이탈을 줄이기 위해서는 조직 내부에 일대 변화가 필요하다고 했다. 대통령비서실 인사수석실 행정관과 국가공무원인재개발원장 등을 지내며 공직 사회 내부를 오랫동안 ...

한국경제 | 2024.04.07 07:01 | YONHAP

... 구조가 심화하면서 힘없는 미조직 근로자들은 오히려 더 열악한 처지로 내몰리고 있다"고 지적했다. 근로 시간은 현행 주52시간제 틀을 유지하되, 노사 유연화를 희망하는 업종과 직종을 중심으로 개선 방안을 마련한다는 방침이다. 연공 서열 중심의 임금 체계도 일한 만큼 보상이 주어지는 직무성과급 체계로 전환하고, 하이브리드 근무 등 다양한 근무 형태의 확산도 꾀한다. 윤 대통령은 또 "기업 투자를 막는 불합리한 규제는 끝까지 추적해 뿌리 뽑겠다"며 "지역에 ...

한국경제 | 2024.03.20 16:54 | YONHAP