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... 영원히 묶여 있어야 되는 거예요.” 하이브는 반박합니다. “하이브는 연봉 외에도 막대한 주식보상을 제공했습니다. 그런데도 민 대표는 회사가 도저히 수용할 수 없는 액수를 다시 제시하며 대화를 파국으로 이끌었습니다. ... 외부에 매각할 수 없도록 규정했습니다. 민 대표 측은 풋옵션이 설정되지 않은 지분 4.5%가 하이브의 동의 없이는 처분할 수 없는 만큼 최악의 경우에는 4.5%를 빌미로 경업을 무기한 막을 수 있다는 우려를 하는 듯 보였습니다. 실제 ...

한국경제 | 2024.05.05 07:44 | 정채희

... 하이브와 체결한 주주 계약상 의무 재직기간은 2026년 11월이다. 나머지 5%는 하이브의 동의 없이 제3자에게 처분할 수 없다. 게다가 민 대표는 어도어 지분을 가지고 있거나 대표이사 또는 사내이사로 재직 중인 상태에서는 같은 업종을 ... 불가능한 조건을 민 대표에게 먼저 제안하면서 ‘신뢰관계’가 깨졌다고 밝혔다. 하이브가 작년 3월 주식매매계약과 주주 간 계약 체결 당시 민 대표에게 추가적으로 어도어 지분 10%를 스톡옵션으로 약속했다는 것이다. 하지만 ...

한국경제 | 2024.05.05 07:41 | 김영은

... 이번에도 변한 게 없다"며 "가이드라인이 있다고 한들 과연 이를 따를 기업이 있을지 매우 의문"이라고도 했다. 이날 주식시장에서도 기업 밸류업 지원방안의 수혜주로 꼽히는 금융주들이 큰 폭으로 하락했다. 김대욱 하나증권 연구원은 이에 ... 공시해야 한다. 아울러 '쪼개기 상장' 이슈가 있는 경우 모회사 주주의 권익 보호를 위한 계획을 설명하거나 물적분할 후 분할 자회사를 비상장 완전자회사로 유지하는 계획을 밝힐 수 있다고 권고했다. '터널링'의 경우 상장사와 비상장 ...

한국경제 | 2024.05.02 18:24 | YONHAP