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계속되는 K팝 업계 추락 사고…현행법 바뀌었지만 현장은 여전히 위험 [TEN스타필드]
K팝 콘텐츠 제작 현장 내 안전사고가 반복되고 있다. 근로자의 전문성, 현장에서의 안전장치가 부족하다는 것이 업계의 설명이다. 근로자를 보호하는 관련 법안이 급박하게 돌아가는 현장 상황을 제대로 담지 못한다는 지적도 있다. 지난 ... 한순간의 추락 사고로 목숨을 잃은 후 발의됐다. 공연장 내 안전관리를 강화하는 것이 주된 골자다. 다만, 관련 조항은 법정 안전교육 이수 등일 뿐 실질적 안전 개선과 거리가 있다는 지적이다. 먼저 화보촬영 등의 경우 장소가 계속 바뀔 ...
텐아시아 | 2024.02.29 16:01 | 윤준호
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'교도소에서 뒤늦은 깨달음'…수의 입은 주폭 조합장의 반성문
... 마음" "동료 수감자에게 글씨도 알려주고 여러모로 도와주고 있습니다. " 축협 직원들을 상습적으로 폭행한 혐의로 27일 법정에 선 전북 순정축협 조합장 고모(62)씨는 품 안에서 꼬깃꼬깃한 종이 한 장을 꺼냈다. 재판장이 "피고인 최후변론 하세요"라는 말을 한 직후다. 수의를 입고 피고인석에 앉은 고씨는 "제게 시간을 허락해주셔서 감사하다"며 천천히 종이에 쓴 글을 읽어 내려갔다. 그는 "먼저 무지한 행동으로 조합원들께 상처를 드린 점에 ...
한국경제 | 2024.02.27 15:34 | YONHAP
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[국가공인 경제이해력 검증시험 맛보기] 실업
... 않은 것은? A국에서 최근 10년 중 가장 거센 퇴사 바람이 불고 있다. 더 좋은 일자리를 찾아 직장을 떠나는 근로자가 늘어났다. ① 탐색적 실업이라고도 한다. ② 비자발적 실업의 종류 중 하나다. ③ 완전고용의 자연실업률에서도 ... 노동시장에서 일자리의 연결이 즉각적으로 이뤄지지 못하기 때문에 발생하는 실업이다. 노동자들이 일자리를 탐색하는 데 시간이 소요되므로 자발적·탐색적 실업이라고도 한다. 실업급여 지급 기준이 완화되면 실업급여를 수급받으면서 ...
한국경제 | 2024.02.26 10:00
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경기도, 공무직 표준근로계약서 전면개정…보수 등 구체적 기재
... 나설 계획이라고 22일 밝혔다. 이는 도의회 방성환(국민의힘·성남5) 의원이 지난해 말 행정사무감사에서 공무직 표준근로계약서조항이 보수 부분의 경우 공무직 운영 규정을 따르도록 하고, 휴게시간과 휴일·휴가 부분 등은 기재하지 않는 등 미비점을 지적한 데 따른 것이다. 도는 보수의 경우 구성항목, 계산방법, 지급기준을 표준근로계약서에 명시하고 지급일과 지급방법도 구체적으로 기재하기로 했다. 또 법정휴일을 명시하고 연차유급휴가와 특별휴가 근거도 ...
한국경제 | 2024.02.22 18:25 | YONHAP
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"은퇴준비 이렇게 하자"…IRP 제대로 활용하는 방법[퇴직연금 톡톡]
근로자가 스스로 가입·저축할 수 있는 퇴직연금인 IRP(개인형퇴직연금)는 은퇴자산 마련 수요 증가와 더불어 퇴직급여 의무이체 규정 도입에 따라 적립금 시장 규모가 가파르게 성장하고 있습니다. 2022년말 기준 IRP ... 일시금으로 받거나 다른 연금저축과 같은 개인연금 계좌에 이체할 수는 없다는 얘기입니다. 정년에 앞서 퇴직하는 근로자라면 법정 퇴직급여 외에 명예 퇴직금을 수령하기도 하는데, 이는 나이와 상관없이 세후 일시금 수령이나 IRP 또는 ...
The pen | 2024.02.08 07:30 | 미래에셋투자와연금센터
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[사설] 서울교통公에서 벌어진 무단결근 사태, 엄벌만이 재발 막는 길
... 1·8호선과 9호선 일부를 운영하는 서울교통공사에서 대규모 파면 사태가 예고됐다. 대부분 노조활동 시간을 유급 근로시간으로 인정하는 타임오프제를 악용한 노조 간부다. 징계 대상 무단결근자가 187명에 달하고 이 중 ‘7일 ... 탓에 지하철 안전이 위협받고 있다’던 말은 모두 거짓이었다고 볼 수밖에 없다. 전수조사 결과 불법으로 근로에서 빠져 놀고 있는 노조 간부만 315명으로 법정 한도의(32명)의 10배에 육박했다. 10개월간 단 하루도 출근하지 ...
한국경제 | 2024.02.07 17:53
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"육아 휴직은 '멈춤' 아닌, 내면을 단단하게 만든 계기"
... 정도를 심사해 인증하는 제도다. 2008년 도입 후 작년까지 모두 5천911개 기업이 지정됐다. 이 회사는 여성 근로자가 출산휴가를 신청하면 1년의 육아휴직을 자동 연계해 별도의 휴직 신청 없이 육아휴직을 이용할 수 있게 했다. ... 초등학교 6학년 이하 자녀가 있는 여성은 특별 육아휴직 1년을 추가로 사용할 수 있다. 배우자 출산휴가도 확대해 법정 유급휴가일 10일에 더해 출산 자녀 수에 따라 최대 20일의 유급휴가를 지원한다. 자녀가 초등학교에 입학하는 해에는 ...
한국경제 | 2024.02.06 09:43 | YONHAP
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막오른 노사정 대화…근로시간·계속고용·산업전환 해법 나올까
32개월 만에 대면으로 경사노위 본위원회…이번 정부 들어 처음 근로시간·이중구조 개선 등 노사정 이견…합의까지 시간 걸릴 듯 노사정 사회적 대화가 6일 본격적으로 막이 오르면서 저출산·고령화, 노동 현장의 불평등을 해소할 해법이 ... 일부 업종·직종이라도 '몰아서 일하기'가 가능하도록 유연화해야 한다는 입장이고 노동계는 일부의 유연화가 전체 '근로시간 단축'의 흐름을 깨뜨릴 것을 우려한다. 계속고용 관련해서도 법정 정년연장을 주장하는 노동계와 일률적인 정년 ...
한국경제 | 2024.02.06 09:30 | YONHAP
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[특파원 칼럼] 주52시간이 좁힌 韓·中 반도체 격차
... 9시~오후 9시 근무)는 모든 사람에게 ‘축복’이라는 유명한 어록을 남겼다. 중국 노동법은 법정 노동시간을 하루 8시간, 주당 44시간으로 규정하고 있다. 초과 근무 시간은 하루 최대 3시간, 월 36시간을 초과해서는 ... 연구실 주 52시간 근로제는 블루칼라(생산직) 근로자에게 적합한 제도다. 그런데 성과 중심인 화이트칼라(사무직) 근로자까지 획일적으로 노동시간 개념을 적용하다 보니 각종 부작용이 생겨나고 있다. 미국은 고소득 전문직의 근로시간을 제한하지 ...
한국경제 | 2024.02.05 17:57 | 이지훈
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김현숙 "가족친화경영, 인재 영입 기반"…SK하이닉스 간담회
... 제도를 모범적으로 운영한 점이 높은 평가를 받아 2023년 '가족친화 최고기업'에 선정됐다. 이 회사는 여성 근로자가 출산휴가를 신청하면 1년의 육아휴직을 자동 연계해 별도의 휴직 신청 없이 육아휴직을 이용할 수 있게 했다. ... 입학하는 해에는 최대 3개월의 무급 휴직을 부여한다. 이날 간담회에서는 가족친화제도 이용 현황 및 우수사례 소개, 근로자와 소통하는 시간이 마련된다. 실제 제도를 활용한 근로자의 이용 경험과 개선·희망사항 등 현장의 다양한 의견도 ...
한국경제 | 2024.02.05 11:41 | YONHAP
