한국경제

...라고 지적했다. 정부가 대대적으로 홍보해 왔던 육아휴직 기간 확대 정책 실시는 3년째 무소식이다. 현행법상 법정 육아휴직 기간은 1년이다. 짧은 육아휴직 기간 탓에 사용이 쉽지 않다는 지적이 이어지자 정부는 2022년 6월 '저출산 ... 확대한다고 밝혔다. 고용부는 지난해 초 업무보고에서도 해당 정책 실시를 재차 천명했다. 이에 따라 육아휴직 및 육아기 근로 시간 단축의 기간을 각각 1년에서 1년 6개월로 연장하는 남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률 일부 개정안이 ...

한국경제 | 2024.04.28 15:41 | 곽용희

... 연장을 한다네요. 어떻게 해야 할까요." 한 인터넷 커뮤니티에 올라온 공기업 인사담당자의 고민 글이다. 법정 일수가 정해져 있는 연차와 달리 병가의 경우 사용 사유에 대한 특별한 제한이 없다. 병가 중 다른 활동을 해도 통제할 ... 이후에도 A는 병가와 조퇴를 남발했다. 이 과정에서 A는 2020년 3월 초부터 약 4개월 동안 50일의 병가와 24시간 40분의 '병 조퇴'를 사용했다. 또 9일의 연가, 개인 사정을 이유로 한 13회에 걸친 1∼4시간짜리 ...

한국경제 | 2024.04.28 09:00 | 곽용희

대법원이 민사소송에서 손해배상 산정 기준이 되는 일용근로자의 월평균 근로일수를 현행 22일에서 20일로 낮췄다. 주 52시간제 도입, 법정 공휴일 증가 등 근로일수가 지속해서 줄고 있다는 점을 반영했다. 대법원이 기준을 변경한 ... 일용노동자의 월 가동일수를 22일로 인정한 원심을 파기하고 사건을 부산지방법원으로 돌려보냈다. 재판부는 “법정 통계조사인 고용 형태별 근로 실태 조사의 고용 형태별·직종별·산업별 최근 10년간 월평균 ...

한국경제 | 2024.04.25 18:38 | 권용훈

대법원이 민사소송에서 손해배상 산정 기준이 되는 일용근로자의 월평균 근로일수를 현행 22일에서 20일로 낮췄다. 주 52시간제 도입, 법정 공휴일 증가 등 근로일수가 지속적으로 줄고 있다는 점을 반영했다. 앞으로 발생할 각종 소송의 ... 일용노동자의 월 가동 일수를 22일로 인정한 원심을 파기하고 사건을 부산지법으로 돌려보냈다. 재판부는 “법정 통계조사인 고용 형태별 근로 실태 조사의 고용 형태별·직종별·산업별 최근 10년간 월평균 ...

한국경제 | 2024.04.25 11:45 | 권용훈

주52시간 근로시간제 시행 이후 많은 기업이 근로시간제한 위반에 대한 리스크를 줄이고, 연장근로수당 등의 지출을 줄이고자 탄력적근로시간제, 선택적근로시간제 등 유연근로시간제도나 보상휴가제 등을 도입하여 운영하고 있다. 이러한 유연근로시간제 ... 서면합의라는 요건을 제대로 갖추지 못한 경우가 많다. 만일 근로자대표와의 서면합의라는 요건을 갖추지 못한 경우 유연근로시간제도나 보상휴가제 등의 효력이 부정되어 회사가 근로시간제한 위반 및 연장근로 등에 대한 법정수당의 지급의무 발생 ...

한국경제 | 2024.04.16 16:52 | 백승현

... 가사도우미 쪽으로도 파장이 미치는 것이다. 한국은행과 KDI 공동 세미나에서 발표한 연구 자료에 따르면, 하루 10시간 이상의 전일제 가사·육아 도우미를 쓸 경우 월평균 264만 원이 들어간다. 30대 가구 중위소득 509만 ... 통화정책을 담당하는 한국은행이 나서 외국인 인력에 대해서는 최저임금을 차등 적용해야 한다고 촉구하고 나섰다. 필리핀 근로자 등을 돌봄 인력으로 도입하는 홍콩·대만·싱가포르보다 한국의 비용이 4~6배에 달하는 현실에 ...

한국경제 | 2024.04.15 10:00 | 허원순

... 줄여야 한다는 쪽이고, 현 김택우 의협 비대위원장 대신 비대위원장을 수행하겠다고 밝히기도 했다. 유일한 의사 법정단체인 의협에서 비대위와 차기 회장 당선인의 내분이 일다 보니 통일된 안을 만들거나, 정부와의 소통 창구를 단일화하기 ... 설명했다. ◇ 의대교수들 "4월25일 대규모 사직" 압박…현장 의사들 "시간 얼마 없다" 의료계가 좀처럼 한목소리를 내지 못하는 가운데 현장에 남은 의료진들은 더 이상 남아있는 시간이 ...

한국경제 | 2024.04.14 06:11 | YONHAP

... 주거, 일·생활 균형, 양성평등 등 저출생 극복 사업에 727억원(도비 541억원)을 편성했다. 도비 541억원은 법정·의무적 경비, 중앙지원사업 등을 제외한 순수 자체 사업비 1천709억원의 31.7%에 이른다. 소상공인 자녀 출산 ... 개선비 지원 8억1천만원, 매입임대주택 공급 201억원, 청년 및 신혼부부 월세 지원 84억원, 육아기 부모 단축 근로 시간 급여 보전 7억원 등을 반영했다. 공공기관형 돌봄 시범모델 구축 7억원, 신생아 집중치료센터 운영 3억원, ...

한국경제 | 2024.04.11 15:06 | YONHAP

선거일에 출근하지 않았다는 이유로 근로자를 '무단결근' 처리한 사업주에게 형사처벌이 내려졌다. 사업주는 직원들이 '연차휴가'를 쓰지 않고 무단으로 쉬었다고 주장하며 임금까지 감액한 것으로 밝혀졌다. ... 없었다. 하지만 2018년 근로기준법 개정으로 공휴일도 '근로기준법상 유급휴일'로 규정됐고, 민간기업 근로자도 공휴일을 유급 휴일로 보장받게 됐다. 이에 따라 2022년 1월부터는 5인 이상 사업장 근로자는 법정 공휴일에 ...

한국경제 | 2024.04.07 09:00 | 곽용희

... 관공서의 공휴일인 만큼 그동안 민간 기업에서는 '유급휴일' 지정이 의무는 아니었습니다. 그러나 지난 2022년 근로기준법이 개정되면서 5인 이상 사업장은 법정 공휴일을 유급휴일로 보장받을 수 있게 됐습니다. 유급휴일에 일하면 휴일근로수당이 ... '과태료' 사전 투표일이나 선거일 당일 모두 근무할 경우 투표하러 갈 짬을 내기가 쉽지 않을 수 있는데요. 근로기준법 제10조는 근로자가 근로 시간 중 선거권 행사를 위해 필요한 시간을 사용자에게 청구할 경우, 사용자가 거부할 ...

한국경제TV | 2024.04.06 08:01