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내년 최저임금이 올해보다 290원(2.9%) 오른 시간당 1만320원으로 결정되면서 최저임금에 연동된 각종 고용·복지수당과 인건비의 ‘도미노 인상’이 불가피해졌다. 또 최저임금의 80%로 정해지는 ... 상·하한액 역전 현상을 해소하기 위해 내년 실업급여 상한액 인상에 나설 전망이다. 주 5일인 소정 근로일을 개근하면 지급하는 주휴수당도 주 40시간 근로 기준 8만240원에서 8만2560원으로 오른다. 경영계 관계자는 ...

한국경제 | 2025.07.11 17:43 | 곽용희

... 점에서 일단 근로자로 추정하고 보는 방향으로 가는 것은 상당한 혼란과 실제 법률관계에 대한 왜곡을 가져올 수 있다. 근로관계에는 최저임금, 주52시간, 퇴직금, 주휴수당 등 각종 법정수당, 4대 보험 적용 등 엄격한 강행규정이 적용되므로, ... 회사로서는 사업자 대 사업자의 관계를 맺었다는 것에 추호의 의심도 없었는데, 사후적으로 상대방이 돌변하여 자신은 근로자로 추정이 되기 때문에 그 동안 주52시간을 위반하였다거나 임금체불이 되었다는 이유로 문제를 삼으면 꼼짝없이 형사처벌을 ...

한국경제 | 2025.07.08 16:15 | 백승현

... 급증하고 있습니다. 지난 5월 156만여 명에 달해 관련 통계가 작성된 2000년 이후 최대치를 기록했습니다. 초단시간 근로자는 근로기준법이 정한 주휴수당(일주일간 근로시간을 채우면 받는 유급휴일 수당)과 유급 연차휴가, 퇴직금 등을 ... 않는 지혜도 필요 다시 초단시간 근로자 이슈로 돌아가보겠습니다. 현행 근로기준법은 근로자를 ‘통상 근로자’와 ‘단시간 근로자’로 나눕니다. 통상 근로자란 법정근로시간인 1일 8시간, 주 ...

한국경제 | 2025.07.07 10:01 | 장규호