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한국경제 뉴스
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'MZ노조' 금호타이어 사무직 노조, 첫 단협 체결…대기업 최초
... 두게 됐다. 노사는 지난해 1월 첫 상견례를 시작으로 약 30여 차례 이상 교섭을 진행한 결과 △임금체계 개편 △임금피크제 적용기간·감액률 조정 △지속가능발전협의회 실시 등에 잠정 합의했다. 노사는 먼저 정기 상여금을 기본급에 산입키로 했다. 회사 입장에서는 통상임금 소송 등 법적 분쟁 가능성을 미연에 방지했고 노조도 임금 인상 효과를 누리게 됐다. 아울러 정년 이전 5년간 적용되던 임금피크제를 3년으로 단축하고, 임금 감액률도 축소했다. 5년간 ...
한국경제 | 2024.04.24 13:18 | 곽용희
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태평양, '정년연장형 임피제' 유효성 인정 받았다
... 3년 차 30% 정도로 원고들이 입는 불이익이 과다하지 않다”고 강조했다. 종전에 무효 판결을 받은 임금피크제는 상당수가 정년 연장 이전부터 임금이 삭감되는 식으로 설계됐다. 반면 호텔롯데는 정년 연장 기간에만 기본급과 상여금의 일정 비율을 감액했다. 재판부는 이런 임금피크제는 합리적인 이유가 있는 연령 차별이라며 “임금체계 개편 등 필요한 조치에 해당해 도입 목적의 타당성이 인정된다”고 밝혔다. 이어 “동일가치 노동, ...
한국경제 | 2024.04.21 18:50 | 권용훈
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[차장 칼럼] 샐러리맨 CEO 연봉 더 많아져야
... 넘었다. 지난해 국내 모든 기업 중 영업이익 1, 2위에 오른 현대자동차 장재훈 사장과 기아 송호성 사장은 각각 39억원, 33억원을 수령했다. 장 사장의 급여는 11억원, 성과 인센티브 등은 18억원 정도였다. 송 사장도 기본급은 장 사장과 같은 금액이다. 평범한 사원으로 입사해 국내 굴지의 기업 CEO가 되면 30억~70억원을 받는다는 얘기다. CEO 문턱의 부사장들은 이보다 훨씬 낮다. 대개 10억원 안팎의 연봉을 받는 것으로 올해 사업보고서에 올라와 있다. ...
한국경제 | 2024.04.11 17:48 | 김재후
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콘메드(CNMD) 수시 보고
... Curt는 전환을 확인하는 서신에서 R. Hartman은 Cohen의 수년간의 리더십과 새로운 역할에서 지속적인 봉사를 제공하려는 의지에 대해 감사를 표했습니다. 2025년 4월 19일까지 지속되는 전환 기간 동안 Cohen은 연간 기본급 668,226.50달러를 정기적으로 분할 지급받으며 관련 세금 및 원천징수 대상이 됩니다. 또한 그녀는 부사장, 최고 인사 및 법무 책임자로 재직한 기간을 기준으로 2024년 기존 연간 현금 보너스 계획에 따라 비례 배분된 보너스를 ...
한국경제 | 2024.04.25 05:23 | 굿모닝 로보뉴스
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아시아나-조종사노조 조정 결렬…내달 3일까지 쟁의 찬반투표
... 지난 18일과 이날 2차에 걸쳐 중재를 시도했으나 노사 양측의 입장차가 좁혀지지 않았다. 양측은 지난해 11월부터 이달 초까지 11차례 교섭을 거쳐 임금 협상을 이어왔지만, 합의에 이르지 못했다. 조종사노조는 연 8.5%의 기본급 인상과 기타 수당 인상 등을 요구하고 있으나, 회사 측은 연 7.5%의 기본급 인상과 비행 수당 인상만을 수용할 수 있다는 입장이다. 조정 중지 결정에 따라 쟁의권을 확보한 조종사노조는 오는 26일부터 다음 달 3일까지 쟁의행위에 ...
한국경제 | 2024.04.22 22:08 | YONHAP
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익스프레스(EXPR) 수시 보고
... 종료 이유를 명확히 해야 합니다. 회사가 원인, 사망, 장애 이외의 사유로 해당 임원을 해고하거나, 임원이 정당한 사유로 퇴사한 경우, 회사는 해당 임원에게 발생한 보상금을 지급할 의무가 있습니다. 해당 임원은 해고 후 1년간 기본급을 계속 받게 되며, 회사는 같은 기간 동안 COBRA 보장 보험료를 100% 부담하게 됩니다. 그러나 임원이 다른 곳에서 고용을 확보하거나 이러한 혜택을 지속하면 의료법의 비차별 요구 사항을 준수하지 않아 회사에 소비세가 부과되는 ...
한국경제 | 2024.04.22 21:09 | 굿모닝 로보뉴스
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계열사에 따라 희비 갈리는 대기업 성과급
한국경제 | 2024.02.05 09:39
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月1천만원은 우습다···남자는 하고 싶어도 못하는 '여자 전문직' [강홍민의 굿잡]
한국경제 | 2023.03.22 09:53
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여태 이걸 몰랐네…전기차 충전비 '절반' 줄이는 방법 [車모저모]
한국경제 | 2022.04.16 10:04
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- 기본급 경제용어사전
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정상적인 근로조건하에서 정상적인 근로에 대해 지급되는 임금을 말하며 이는 임금체계를 결정하는 기준이 된다. 기본급은 결정방식에 따라 임금체계가 달라지는데 기본급 운영체계는 사람을 기준으로 운영되는 연공급 임금체계가 있고 직무를 중심으로 운영되는 직무급 체계가 있다. 사람을 기준으로 운영되는 연공급 체계는 우리나라, 일본 등에서 많이 채택하고 있고 직무를 중심으로 한 직무급 체계는 서구에서 많이 쓰인다. 이 두 제도를 절충한 형태가 직능급 ...
- 수당 경제용어사전
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기본급 이 정상적인 근로조건 하에서의 노동의 대가라면 수당은 기본급에 덧붙여서 근무조건이나 생활조건의 차이에 대응하여 지급되는 것인데, 수당의 종류를 예로 들면 다음과같다. 직무·근무와 관련된 직무수당, 자격수당, 특수 작업수당, 시간외 근무수당 등이 있고,생활 보조와 복지후생을 위한 수당에는 가족수당, 지역수당, 통근수당, 급식수당, 종신수당등이 있다. 근로기준법의 규정에 의한 수당으로는 시간외 근무수당, 유급휴일 근무수당 등이있다.
- 실업급여 경제용어사전
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... 고용보험 가입 사업장에서 실직 전 18개월 중 180일 이상 근무하다 회사의 폐업, 도산, 구조조정 등 본인의 의사와 관계없이 퇴직한 근로자에게 지급된다. 크게 구직급여와 취직촉진수당으로 나뉜다. 구직급여는 보통 실업급여 또는 기본급여라고 하며, 수급자격을 갖춘 실직자에게 생계유지와 재취업을 돕기 위해 일정액을 지원하는 제도다. 취직촉진수당은 실업의 장기화를 막고 더욱 적극적인 구직활동을 촉진하기 위해 마련된 것으로, 구직급여 소정 급여일수의 2분의 1을 남기고 ...