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"직원 절반은 연봉 5억 넘는다"…'꿈의 직장' 어디길래?
... 1분기 실적발표에서 메타는 전체 직원 수가 6만9329명이라고 밝혔다. 3만5000여명이 5억원 넘는 연봉을 받는 셈이다. 이 매체는 메타의 고위급 소프트웨어 엔지니어와 연구원의 경우 제품 디자이너나 사용자 경험 전문가보다 기본급을 더 많이 받는다고 전했다. 메타의 연봉 중간값은 3만5000달러∼12만 달러에 이르는 다른 일반적인 기술(테크) 기업 대비 크게 높은 수준이다. 그러나 구글이나 아마존과 같은 빅테크 경쟁업체와 비교하면 크게 많은 액수는 아닐 수 ...
한국경제 | 2024.04.27 09:09 | 오세성
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'MZ노조' 금호타이어 사무직 노조, 첫 단협 체결…대기업 최초
... 두게 됐다. 노사는 지난해 1월 첫 상견례를 시작으로 약 30여 차례 이상 교섭을 진행한 결과 △임금체계 개편 △임금피크제 적용기간·감액률 조정 △지속가능발전협의회 실시 등에 잠정 합의했다. 노사는 먼저 정기 상여금을 기본급에 산입키로 했다. 회사 입장에서는 통상임금 소송 등 법적 분쟁 가능성을 미연에 방지했고 노조도 임금 인상 효과를 누리게 됐다. 아울러 정년 이전 5년간 적용되던 임금피크제를 3년으로 단축하고, 임금 감액률도 축소했다. 5년간 ...
한국경제 | 2024.04.24 13:18 | 곽용희
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태평양, '정년연장형 임피제' 유효성 인정 받았다
... 3년 차 30% 정도로 원고들이 입는 불이익이 과다하지 않다”고 강조했다. 종전에 무효 판결을 받은 임금피크제는 상당수가 정년 연장 이전부터 임금이 삭감되는 식으로 설계됐다. 반면 호텔롯데는 정년 연장 기간에만 기본급과 상여금의 일정 비율을 감액했다. 재판부는 이런 임금피크제는 합리적인 이유가 있는 연령 차별이라며 “임금체계 개편 등 필요한 조치에 해당해 도입 목적의 타당성이 인정된다”고 밝혔다. 이어 “동일가치 노동, ...
한국경제 | 2024.04.21 18:50 | 권용훈
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"김밥도 못 사" vs "예산 한정"…대학 청소노동자 식대 줄다리기
... 있다. 서울지역 14개 대학 노동자를 대표하는 민주노총 공공운수노조와 용역 업체들의 올해 임금 집단교섭이 결렬되고 서울지방노동위원회(지노위)의 조정도 불성립하면서 노동자들이 지난달 말부터 행동에 나선 것이다. 지노위는 현재 기본급 시급 1만190원에서 270원을 인상하라는 권고안을 제시했는데 노동자들은 여기에 더해 식대 인상을 요구하고 있다. 현재 식대는 2020년 책정된 월 12만원인데 물가가 무섭게 치솟는 만큼 올해는 월 14만원으로 늘려야 한다는 입장이다. ...
한국경제 | 2024.04.28 11:00 | YONHAP
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"협력사와 함께"…SK이노 노사 '상생비전' 정부 정책으로
... 행복나눔기금'과 유사하다. 행복나눔기금은 SK이노베이션 노동조합이 먼저 아이디어를 내고 이를 사측이 적극 수용해 도입됐다. 대기업 노사가 양극화 해소, 일자리 창출 등에 기여해 사회적 책임을 다하자는 취지였다. 구성원들이 자발적으로 기본급의 1%를 적립하고 회사가 같은 금액을 더해 기금을 조성하는 방식으로 운용된다. SK이노베이션 노사는 이렇게 만든 기금 가운데 절반가량을 협력업체 구성원들에게 상생기금으로 직접 전달하거나 단체상해보험 등 복지 지원에 쓰고 있다. ...
한국경제 | 2024.04.28 07:11 | YONHAP
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“연봉이 다섯 장”...꿈의 직장 만든 '이 남자'
... 메타는 직원 수는 약 7만명에 달한다. 단순하게 계산하면 메타는 약 절반 이상인 3만5000명 직원에게 5억 이상의 연봉을 지급하는 셈이다. 메타의 고위급 소프트웨어 엔지니어와 연구원의 경우 제품 디자이너와 사용자 경험 전문가보다 기본급(base pay)을 더 많이 받는다고 이 매체는 전했다. 다만 인사이더는 구글이나 아마존과 같은 빅테크 경쟁업체와 비교하면 메타의 연봉이 크게 높은 수준은 아닐 수 있다고도 진단했다. 이들 빅테크에서도 30만 달러 이상의 연봉을 ...
한국경제 | 2024.04.27 11:22 | 김정우
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계열사에 따라 희비 갈리는 대기업 성과급
한국경제 | 2024.02.05 09:39
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月1천만원은 우습다···남자는 하고 싶어도 못하는 '여자 전문직' [강홍민의 굿잡]
한국경제 | 2023.03.22 09:53
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여태 이걸 몰랐네…전기차 충전비 '절반' 줄이는 방법 [車모저모]
한국경제 | 2022.04.16 10:04
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- 기본급 경제용어사전
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정상적인 근로조건하에서 정상적인 근로에 대해 지급되는 임금을 말하며 이는 임금체계를 결정하는 기준이 된다. 기본급은 결정방식에 따라 임금체계가 달라지는데 기본급 운영체계는 사람을 기준으로 운영되는 연공급 임금체계가 있고 직무를 중심으로 운영되는 직무급 체계가 있다. 사람을 기준으로 운영되는 연공급 체계는 우리나라, 일본 등에서 많이 채택하고 있고 직무를 중심으로 한 직무급 체계는 서구에서 많이 쓰인다. 이 두 제도를 절충한 형태가 직능급 ...
- 수당 경제용어사전
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기본급 이 정상적인 근로조건 하에서의 노동의 대가라면 수당은 기본급에 덧붙여서 근무조건이나 생활조건의 차이에 대응하여 지급되는 것인데, 수당의 종류를 예로 들면 다음과같다. 직무·근무와 관련된 직무수당, 자격수당, 특수 작업수당, 시간외 근무수당 등이 있고,생활 보조와 복지후생을 위한 수당에는 가족수당, 지역수당, 통근수당, 급식수당, 종신수당등이 있다. 근로기준법의 규정에 의한 수당으로는 시간외 근무수당, 유급휴일 근무수당 등이있다.
- 실업급여 경제용어사전
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... 고용보험 가입 사업장에서 실직 전 18개월 중 180일 이상 근무하다 회사의 폐업, 도산, 구조조정 등 본인의 의사와 관계없이 퇴직한 근로자에게 지급된다. 크게 구직급여와 취직촉진수당으로 나뉜다. 구직급여는 보통 실업급여 또는 기본급여라고 하며, 수급자격을 갖춘 실직자에게 생계유지와 재취업을 돕기 위해 일정액을 지원하는 제도다. 취직촉진수당은 실업의 장기화를 막고 더욱 적극적인 구직활동을 촉진하기 위해 마련된 것으로, 구직급여 소정 급여일수의 2분의 1을 남기고 ...