[한국경제] 뉴스 201-210 / 1,442건
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"플랫폼 종사자 근로자로 추정"...유럽연합, 급진적 지침 마련
유럽연합이 '플랫폼 노동에 관한 입법지침 초안'에 플랫폼 종사자를 근로자로 추정하는 원칙을 담아 눈길을 끌고 있다. 유럽 전체에 영향을 미칠수 있는 내용인만큼, 플랫폼 종사자의 사회적 권리를 확대할 것이라는 목소리와 ... 단계에서 근로자성 판단을 입증하는 방식이 완전히 바뀌게 될 것"이라고 평가했다. 특히 플랫폼 종사자가 근로자가 아니라는 '반증 책임'을 플랫폼 기업에게 부담시키는 방식이라, 현재 영국이나 네덜란드 법정에서 ...
한국경제 | 2021.12.10 09:44 | 곽용희
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일용직 月 근로일수 22일? 18일?…판결도 엇갈려
... 가정주부, 미성년자 등의 배상액 결정에 적용되는 기준이다. 그동안 법원은 가동일수를 22일로 간주해왔지만, 최근 근로시간 단축 등을 반영해 18일로 봐야 한다는 판결이 속속 나오고 있다. 1일 법조계에 따르면 지난 8월 하급심에서 ... 취지의 소송에서 “경제 선진화로 임금에 매달리기보다 여유를 즐기려는 추세가 크고 주 5일제 도입 등으로 법정근로일수도 줄었다”며 가동일수를 18일로 판단했다. 법원이 가동일수를 22일로 보기 시작한 건 1990년대 ...
한국경제 | 2021.11.01 17:14 | 곽용희
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'월소득 180만원' 일용직, 손해배상금은 286만원 나온다는데
... 미성년자, 구직자 등의 배상액 결정에도 적용되는 기준이다. 그동안 법원은 가동일수를 22일로 간주해왔지만, 최근 근로시간 단축 등을 반영해 18일로 봐야한다는 판결이 속속 나오고 있다. "고용부 통계는 22일" ... 도입, 대체공휴일이 신설로 법정근로일수가 줄었다"고 꼬집었다. 주5일제, 대체공휴일 도입...지난달 근로일은 '19일' 실제로 법원이 가동일수를 22일로 정한 것은 90년대 후반이며, 이후 근로시간은 점차 ...
한국경제 | 2021.11.01 15:00 | 곽용희
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법원 "법정의무교육, 근로시간 외에 실시됐다면 수당 지급해야"
... 이유로 성락원이 사용자의 지위를 벗어날 수는 없다"고 주장했다. 이에 따라 국고보조금 지급기준에 한정해서 시간외수당 등을 지급해서는 안되고, 근로기준법대로 처리해야 한다는 의미다. 박 판사는 김씨 등의 청구에 대해서 사실상 ... 당사자들이 2주간 이의를 제기하지 않아 결정은 최종 확정됐다. 이기호 공단 변호사는 “사회복지사의 소정근로시간외 법정의무교육에 대해 연장근로수당이 인정되는지, 그리고 국고지원금의 범위를 한도로 수당을 지급해야 하는지 등에 ...
한국경제 | 2021.10.26 10:46 | 곽용희
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[사설] 大法서 제동 걸린 고용부 무리수, 현장혼란 어쩔 건가
1년짜리 단기 근로계약을 맺은 근로자에게 2년차에 준해 26일의 연차휴가를 줘야 한다는 고용노동부 행정지침에 제동이 걸렸다. 대법원이 ‘1년 기간제 직원의 최대 연차휴가는 26일이 아니라 11일’이라고 판결한 ... 면박당하는 일은 어제오늘 얘기가 아니다. 최저임금과 관련, 법원 판결을 무시했다는 비판까지 나온다. 최저임금 산정 시 근로시간에서 주휴수당을 빼도 된다는 취지의 대법 판결에도 법정 주휴시간을 포함하는 시행령을 만들었기 때문이다. 주휴수당 ...
한국경제 | 2021.10.20 17:27
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'업무강도' 소문난 토스…연말 '10일 전사 휴가제' 도입한다
... 제도를 도입하고, 금요일에 일찍 퇴근하는 주 4.5일 근무제를 도입한다. 내년부터는 포괄임금제를 폐지해 주 40시간이 넘게 일하면 별도 수당을 지급하기로 했다. 3개월간 동료 평가를 통해 입사를 취소하는 3개월 리뷰 제도도 폐지한다. ... 수당을 기본급에 포함하거나 정액으로 지급하는 포괄임금제를 내년초부터 비포괄임금제로 전환하면서다. 비포괄임금제에서는 법정 표준 근무시간인 주 40시간을 초과한 근무시간의 경우 연봉 외에 별도 수당이 지급된다. 근로시간이 많으면서도 불규칙적인 ...
한국경제 | 2021.10.19 14:46 | 박진우
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"4조3교대 근무하며 받는 야간교대제수당도 통상임금"
... 근로자 1000여명이 금호타이어를 상대로 낸 임금 소송에서 원심의 원고 패소부분 중 야간교대수당에 기초한 추가 법정수당 부분을 깨고 사건을 광주고법으로 돌려보냈다. 대법원은 “야간교대수당은 소정근로의 대가인 성질을 갖췄고 ... 내렸다. 대법원은 “심야조 근무는 회사와 노조가 단체협약에서 4조3교대조의 근무형태를 정하고 그에 따라 소정근로시간의 일부 시간대에 제공되는 노무일 뿐이지 소정근로시간을 초과해 제공되는 것이 아니다”고 설명했다. ...
한국경제 | 2021.10.15 14:25 | 최진석/곽용희
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임금인상 소급분의 통상임금성 인정 판결과 그 함의
... 있다. 이런 경우 대체로 임금인상을 소급하여 적용한다. 임금 인상분 차액이 소급되어 지급되는 것이다. 그런데 이때 시간외근로수당 등 각종 법정수당 산정 기준이 되는 통상임금에 임금인상 소급분을 반영하여야 하는지 여부가 문제될 수 있다. ... 부합하는 내용인지 의문이 제기될 수 있다. 즉, 전원합의체 판결은 통상임금 요건 중 고정성의 의미를 ‘근로자가 임의의 날에 소정근로를 제공하면 추가적인 조건의 충족 여부와 관계없이 당연히 지급될 것이 예정된 임금으로서, ...
한국경제 | 2021.10.12 17:38 | 백승현
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427회 무단이탈에도 '부당해고' 구제…'화천대유' 정민용 변호사 의혹
"노동위원회는 427회 무단이탈한 근로자를 해고한 걸 부당하다고 봅니까" 12일 열린 환경노동위원회 고용노동부 소속기관 국감에서 박대수 국민의힘 의원이 박수근 중앙노동위원회 위원장에게 한 질의 내용이다. 성남도시개발공사와 ... 투자사업팀장으로 승진해 근무해 왔다. 정 변호사는 2014년 12월부터 2019년 10월까지 원거리 출퇴근을 이유로 근무시간을 오전 7시부터 오후 4시까지로 설정하는 시차출퇴근을 시작했다. 정 변호사는 2016년 1월부터 2018년 4월까지, ...
한국경제 | 2021.10.12 17:33 | 곽용희
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법원 "출퇴근 기록상 초과 근로 없어도 산재 인정"
... 사이에 인과관계가 있다"고 주장했다. 이에 공단은 "A의 출퇴근카드, 컴퓨터 로그기록으로 근무시간을 산정하면 발병 전 12주간 업무시간은 평균 1주간 38시간이었다"고 맞섰다. 법정 근로시간인 1주 40시간의 ... 이동 결정 후 영어학원 주말반에 등록하기도 한 것으로 나타났다. 또 "A가 발병 전 4주간 평균 34시간, 12주간 평균 38시간을 근로한 것으로 나타나 이 수치만 보면 과로로 단정하기 어렵다"면서도 "A는 ...
한국경제 | 2021.10.06 16:11 | 곽용희