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... 소득을 올릴 수 있도록 돕는다"고 설명했다. 그러면서 "가사노동자는 전문성을 인정받기 힘들 뿐만 아니라 대부분이 근로기준법, 최저임금법, 산재보험, 고용보험 등에서 배제되면서 기본적인 권리를 보장받지 못하고 있다"고 강조했다. 이런 상황에서 ... "'돌봄은 중요하다'고 말하면서 종사자의 임금은 낮추려 드는 것은 모순"이라고 지적했다. 이어 "국가의 돌봄정책과 법적 체계, 사회적 보호를 정비하고 가사노동자를 여기에 포함해야 할 것"이라며 "이들을 숙련된 노동자로 인정하고 다른 ...

한국경제 | 2024.06.14 15:20 | YONHAP

... 최저임금위가 아닌 실질적 권한을 지닌 국회나 경제사회노동위원회에서 논의하길 권유한다"고 덧붙였다. 아울러 "최저임금법 5조 3항의 대상이 되는 근로자와 관련해 구체적인 유형·특성·규모 등 실태 자료를 노동계에서 준비해주시면 올해 최저임금 ... 11일 열린 3차 전원회의에서 고용노동부가 '최저임금위에서 논의할 수 있다'는 해석을 내놓자 경영계는 이번 회의에서 법제처 유권해석 요청하기도 했다. 당장 올해 논의는 무산됐지만 공익위원들이 근로기준법상 근로자성이 인정된 도급제 근로자에 ...

한국경제TV | 2024.06.13 21:09

... 의견을 나타냈고, 결국 위원회는 ‘도급제 최저임금액’에 대해서는 별도로 정하지 않기로 했다. ‘최저임금액 결정 단위’는 '시간급'으로 정하되 월 환산액(월 209시간 근로 기준)을 병기하는 것으로 결정했다. 기존 방식대로 심사하겠다는 취지다. 최저임금위는 "결정 단위와 관련해 법 5조 3항의 대상을 구별해 별도 단위를 설정하는 것은 현재 조건에서 어렵다고 판단된다"라고 밝혔다. ...

한국경제 | 2024.06.13 18:49 | 곽용희

... 조처를 내년 3월 30일까지 연장했다. 김소영 금융위원회 부위원장은 13일 정부서울청사에서 브리핑을 열고 "내년에 불법 공매도를 방지할 수 있는 시스템이 구축되면 공매도를 재개할 것"이라며 "내년 3월 31일부터 공매도가 재개될 수 ... 3항에 따른 도급제 노동자 최저임금 별도 설정은 최저임금위가 아닌 정부가 정할 사안이라는 주장을 펼쳤다. 최저임금법 5조 3항에는 임금이 도급제 형태로 정해져 있어 시급을 기준으로 최저임금을 정하는 것이 적당하지 않다면 대통령령으로 ...

한국경제 | 2024.06.13 18:00 | YONHAP

... 3항에 따른 도급제 노동자 최저임금 별도 설정은 최저임금위가 아닌 정부가 정할 사안이라고 재차 주장했다. 최저임금법 5조 3항에는 임금이 도급제 형태로 정해져 있어 시급을 기준으로 최저임금을 정하는 것이 적당하지 않다면 대통령령으로 ... (최저임금) 감액은 최저임금위 심의 없이 시행령으로 이뤄지는데 도급제 노동자 최저임금을 최저임금위가 정하는 것은 법체계와 맞지 않는다"라고 주장했다. 그는 "최임위에서 도급제 노동자 최저임금을 결정하더라도 그 대상은 법원에서 근로자성을 ...

한국경제TV | 2024.06.13 17:23

... " 축협 직원들을 주먹과 발도 모자라 신발, 술병 등으로 폭행해 1심에서 징역 10개월의 실형을 선고받은 전북 순정축협 조합장 고모(62)씨가 항소심 법정에서 눈물로 선처를 호소했다. 13일 전주지법 제3-3형사부(정세진 부장판사) 심리로 열린 특수폭행 및 특수협박, 강요, 근로기준법 위반, 스토킹 처벌에 관한 법률 위반 혐의 항소심 공판에서 재판부의 최후진술 고지에 고씨는 미리 써온 쪽지를 주머니에서 꺼내 들었다. 고씨는 "먼저 피해를 본 ...

한국경제 | 2024.06.13 16:22 | YONHAP

... 부산해양수산청은 원양선사와 외항 수산물 운반선사 등 36개 업체를 대상으로 오는 17일부터 다음 달 19일까지 정기 근로감독을 실시한다고 13일 밝혔다. 부산해수청은 전국 37개 원양선사 중 91.9%인 34개 원양선사와 2개 원양어선 ... 1년 이상 장기간 근로하는 조업 특성상 재해 발생 가능성이 크고, 외국인 선원 승선 비율이 75% 이상으로 높아 근로감독이 특히 중요한 업종이다. 주요 점검 사항은 임금·퇴직금 적정 지급 실태, 외국인 선원 고용기준 준수, 재...

한국경제 | 2024.06.13 10:30 | YONHAP

... 시간급 최저임금을 정하기가 적당하지 않으면 대통령령으로 정하는 바에 따라 최저임금액을 따로 정할 수 있다'는 최저임금법 5조 3항에 따라 위원회에서 이를 논의하자고 요구했다. 이를 두고 경영계는 특고·플랫폼 종사자들이 근로기준법상 근로자가 아니어서 최저임금 대상이 아니며, 이들에게 적용될 최저임금액을 정할지 필요성을 판단하는 것은 위원회의 권한이 아니라며 반대해왔다. 노동계는 이에 맞서 특고·플랫폼 종사자들에 대한 근로자성이 인정된 판례들이 잇따르고 ...

한국경제 | 2024.06.13 05:22 | YONHAP

... 경우 30만원 넘게 공제된 사례도 있는 것으로 전해졌다. 민주노총 강원본부는 "자의적인 판단으로 임금을 삭감한 것과 당사자 동의 없이 감시를 목적으로 CCTV를 활용하는 건 명백한 위법행위"라고 강조했다. A씨는 사업주의 임금 삭감과 관련해 임금체불로 고용노동부에 진정을 제기했으며, 조만간 근로기준법 위반으로 고소할 방침이다. 또 민주노총 강원본부와 함께 최근 경찰에 사업주를 개인정보 보호법 위반 혐의로 조사해달라는 진정을 냈다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.06.12 16:24 | YONHAP

... 전원회의를 개최했다. '타임오프'는 정당한 노조 활동을 지원하기 위해 노조 전임자들의 노사 교섭 활동 등을 유급 근로시간으로 인정하는 제도다. 지난 2022년 공무원·교원 노조법 개정으로 공무원과 교원 노조도 타임오프 대상이 됐다. ... 수 있는지는 공무원 대표와 정부교섭 대표, 공익위원 각 5명으로 이뤄진 공무원 근면위에서 결정하게 된다. 개정 법 시행은 지난해 12월이었지만, 공익위원 구성을 둘러싸고 노·정 갈등이 불거지면서 근면위 출범이 늦어졌다. 이같은 ...

한국경제 | 2024.06.12 14:54 | YONHAP