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... 종사자, 플랫폼 노동 종사자 등 노동법의 보호 대상 밖에 있는 다양한 노동 취약계층이 있다"며 이같이 밝혔다. 송 위원장은 "4인 이하 사업장 종사자는 법정근로시간, 부당해고 금지, 연장근로 제한 등 노동 조건 기본 조항을 적용받지 못하고 있다"며 "이들의 노동조건 개선을 위해서는 근로기준법 적용 확대가 필요하다"고 했다. 근로기준법 제11조는 '이 법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. 상시 4명 이하의 ...

한국경제 | 2024.05.01 06:00 | YONHAP

... 낮춰주는 제도다. 맞벌이 부부 합산 기준은 140→200%로 껑충 정부의 정책 행보를 보면 '도시근로자 가구당 월평균 기준소득'도 대폭 완화될 조짐을 보이고 있다. 지난 3월25일 시행된 공공주택 특별법 시행규칙에 ... 소득 140% 이하여야 신혼부부로 청약을 넣을 수 있다. 이번에 새로 공공분양에 도입된 신생아 특별공급도 도시근로자 월평균 소득의 150%까지 확실하게 우선권이 주어지는 구조다. 맞벌이 기준 도시근로자 월평균 소득의 120%에 ...

한국경제 | 2024.04.30 17:00 | 박진우

... 바꾸는 것은 회사가 재량껏 할 수 있는 반면, 불리하게 바꾸는 것은 근로자 과반의 동의가 필요하다. 또한 최근 기간제법, 남녀고용평등법 등 일부 법률에서 규정하는 차별금지의 규율을 받고 근로기준법상 선택적 근로시간제, 탄력적 근로시간제, ... 합의에 이르지 않으면 힘의 대결이 벌어지는 경우도 있으나 어디까지나 설득하기와 버티기의 문제일 뿐 합의에 의해 근로조건이 결정된다는 방정식 자체는 어렵지 않다. 과반수 노동조합은 근로기준법상 근로자대표에 해당하고, 취업규칙을 불리하게 ...

한국경제 | 2024.04.30 16:58 | 백승현

... 해당 파견근로자의 기존 근로조건의 수준보다 낮아져서 아니될 것 위 규정에 따라 사용사업주의 근로자 중 해당 파견근로자와 같은 종류의 업무 또는 유사한 업무를 수행하는 근로자가 있는 경우에는 파견근로자의 근로조건이 법에 의해 정해져 ... 있으나, 신규채용 근로자에 대해서는 기존 근로조건보다 더 낮은 기준으로 채용하거나 별도의 직군을 만들어 더 낮은 기준을 적용할 수 있으므로 기존 근로자들의 근로조건이 적용되어야 한다는 견해는 법적 근거가 희박하다. 따라서 기존에는 ...

한국경제 | 2024.04.30 16:58 | 백승현

... 피해근로자가 원하는 내용대로 조치를 해야 한다는 것으로 해석하기에는 어려움이 있다”고 설시한바 있습니다(근로기준정책과-271, 근로기준정책과-278, 2020.1.15.). 나아가 근로기준법 제76조의3 제4항의 의무와 관련하여 ... 근로자가 요구하는 유급휴가 및 감사 중단 요구를 들어줄 의무는 없을 것으로 판단됩니다. 참고로, 다른 괴롭힘 관련 법률 조항과 달리 ‘조사 기간 동안 피해를 주장하는 근로자’의 보호 의무 조항(근로기준법 제76조의3 ...

한국경제 | 2024.04.30 16:58 | 백승현

KT는 근로자의 날을 맞아 생성형 AI를 활용한 산업 안전 관리 플랫폼 '올 인 세이프티(All in Safety)'를 구축했다고 30일 밝혔다. 올 인 세이프티는 통신 분야 공사 현장의 안전 수준 격차를 해소하고 사고를 예방하기 위한 솔루션이다. 이 플랫폼은 KT와 KT 협력사의 공사가 안전에 대한 법적 의무 사항을 모두 준수하는지 확인하고, 위험성 평가를 통해 자기규율적 예방 체계가 구축되도록 지원한다. 현장의 작업자가 올 인 세이프티 모바일 ...

한국경제TV | 2024.04.30 14:43

직장인 4명 중 1명가량은 5월 1일 '근로자의 날' 출근하고, 이들 중 37%는 휴일근로수당 또는 보상휴가를 받지 못하는 것으로 조사됐다. HR테크기업 인크루트는 근로자의 날을 앞두고 지난 23∼24일 직장인 1천76명을 대상으로 ... 이어 공기업·공공기관(29.5%), 중소기업(22.2%), 중견기업(22.2%), 대기업(14.9%) 순이었다. 근로자의 날은 관련 법률에 따라 근로기준법상 근로자라면 사업장 규모와 업종 등에 관계없이 모두 적용받는 유급 휴일이다. ...

한국경제TV | 2024.04.30 13:40

... 높아…배달기사 등 늘며 '사업장 외 교통사고'가 재해유형 3위 일터에서 발생한 산업재해 사망사고가 감소하면서 근로자 1만 명당 산재 사고사망자 비율인 '사고사망 만인율'이 0.4 아래로 내려갔다. 1999년 관련 통계 작성 이후 ... 화물차주 등의 사고가 통계에 새로 잡힌 영향이다. 이번 통계는 사망사고 발생 시점이 아닌 산재 유족급여 승인일은 기준으로 한 것이다. 또 산업안전보건법이나 중대재해처벌법 적용 여부와 무관한 사망 사고도 모두 포함한 것이어서 노동부가 ...

한국경제 | 2024.04.30 12:00 | YONHAP

... 조사…회사에 가장 바라는 점 "상여금 지급·확대" 내달 1일 '근로자의 날' 당일 직장인 4명 중 1명가량이 출근하지만, 이들 중 37%는 휴일근로수당 또는 보상휴가를 받지 ... 공기업·공공기관(29.5%), 중소기업(22.2%), 중견기업(22.2%), 대기업(14.9%) 순이었다. 근로자의 날은 관련 법률에 따라 근로기준법상 근로자라면 사업장 규모와 업종 등에 관계없이 모두 적용받는 유급 휴일이다. ...

한국경제 | 2024.04.30 09:26 | YONHAP

... 휴일’이자, 일을 안해도 임금을 주도록 법으로 보장하는 '유급 휴일'이다. ‘근로자의 날 제정에 관한 법률’에 '5월 1일을 근로자의 날로 하고 이날을 근로기준법에 따라 유급휴일로 ... 안해도 하루치 시급·일당을 받게 되는 것은 5인 이상 사업장과 다르지 않다. 다만 5인 미만 사업장 근로자는 근로기준법 적용 제외 규정에 따라 휴일 가산수당(50%)을 못 받는다 . 결국 원래 지급되는 임금(100%)과 ...

한국경제 | 2024.04.30 08:00 | 곽용희