전체뉴스 71-80 / 19,061건
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괴롭힘 신고인의 분리조치 요구… 회사는 무조건 받아줘야 할까
... 기업의 조치에 반발했다. 구체적으로 △본인 발언은 직장 내 괴롭힘이 아니므로 서면경고는 무효이며 △분리조치 역시 근로조건을 제약 받아 부당하다고 주장하였다. 그리고 기업과 법적 분쟁에 들어갔다. 대상 판결은 이 두 쟁점을 판단하고 ... 있다고 명확하게 동의를 한 경우에는 당사자 간에 같은 조직에서 근무할 수 있을 것"이라 한 것이 있지만(근로기준정책과-2637, 2021.8.31.), 이 회시는 피해자 동의가 있는 경우에만 분리조치 해제가 가능하다는 뜻으로 ...
한국경제 | 2024.04.09 17:23 | 백승현
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4명 일하는 해외기업 한국법인은 '5인미만 사업장' 아니라는데…
... 이룬다고 보아 근로기준법 제11조의 적용 제외를 인정하지 않았다. 2심은 근로기준법의 입법취지에 비추어, 사업주가 ‘하나의 활동주체’로서 활동한 것인지 여부는 형식이 아닌 실질적인 근로관계를 기준으로 판단하여야 한다면서, 근로기준법 적용 기준이 되는 하나의 사업장인지 여부는 근로장소의 동일성과 더불어 제공된 설비의 사용관계, 사업의 목적 및 수행 방법, 조직체계, 인사교류, 업무 수행 과정에서의 구체적 지휘·감독관계 등을 ...
한국경제 | 2024.04.09 17:22 | 백승현
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'외국인 장인·장모님' 국내 돌봄취업 허용
... 고임금 등 ‘이중고’를 겪고 있는 국내 돌봄 서비스 시장에 숨통이 트일 것으로 기대된다. 법무부 관계자는 8일 “결혼이민자 부모 비자로 입국하는 외국인에게 가사사용인 취업을 허용하는 방안을 검토 ... 해까지 최대 3년간 한국에 머물 수 있다. 현재 이들은 가족의 양육 지원 외에 취업 목적으로는 입국이 불가능하지만 법무부는 이들의 돌봄노동 취업을 허용하고 ‘체류 기간’도 확대하는 방안을 추진한다. 지난해 기준 ...
한국경제 | 2024.04.08 18:43 | 곽용희/허란
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'임금·퇴직금 300억원대 체불' 위니아전자 대표 보석 석방
수백억원대 임금과 퇴직금 체불 혐의로 구속돼 재판받고 있는 박현철 위니아전자 대표이사가 법원의 보석 결정으로 석방된 사실이 뒤늦게 확인됐다. 8일 오후 수원지법 성남지원 형사11단독 이순혁 판사 심리로 열린 박 대표의 근로기준법 ... "일방적으로 지시받은 관계였다"며 박 회장과의 공모 관계를 부인했다. 박 대표는 2022년 5월부터 지난해 8월까지 근로자 390여명에 대한 임금과 퇴직금 302억원을 체불한 혐의로 지난해 10월 구속기소됐다. 이후 윗선으로 수사를 ...
한국경제 | 2024.04.08 17:20 | YONHAP
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[인천소식] 540만원 넣고 1천80만원…드림포청년통장 신청 접수
... 제한을 없앴다. 신청 대상은 인천에 거주하는 18∼39세 청년 노동자로 인천 근무지에서 1년 이상 재직, 주당 근로 시간 35시간 이상, 4대 보험 가입, 기준 중위소득 150% 이하(1인 가구 4천12만원) 조건을 충족해야 한다. ... 하지 않고 관광객들에게 조개구이·칼국수·찐빵·주류 등을 판매한 것으로 파악됐다. 식품접객업 영업을 하려면 관련 법에 따라 시설 기준에 맞는 시설을 갖추고 관할 구청에 식품 영업 신고를 해야 한다. 신고 없이 영업하는 경우 3년 ...
한국경제 | 2024.04.08 09:33 | YONHAP
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공공 노인일자리 사업서 일하다 사망…법원 "업무상 재해 아냐"
... 근로자로 볼 수 없다는 법원 판단이 나왔다. 7일 법조계에 따르면 서울행정법원 행정3부는 숨진 A씨의 유족이 근로복지공단을 상대로 "유족급여와 장례비를 지급하라"며 낸 소송에서 원고패소로 판결했다. 이후 원고 ... 활동 지침과 활동 구역을 꾸준히 안내받고, 활동한 일수만큼 활동비가 지급됐다"고 주장했다. 하지만 법원은 A씨를 근로기준법상 근로자로 보기 어렵다고 판단했다. 재판부는 "A씨의 이 사건 참여는 노인복지법에 ...
한국경제 | 2024.04.07 15:22 | 민경진
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법원 "공공형 노인일자리 참여자는 근로자 아냐…산재보상 불가"
... 근로자가 아니어서 작업 중 숨지더라도 유족에게 산재보험법에 따른 유족급여를 줄 수 없다는 법원 판결이 나왔다. 7일 법조계에 따르면 서울행정법원 행정3부(최수진 부장판사)는 숨진 A씨의 유족이 근로복지공단을 상대로 유족급여와 장의비를 ... 재해이므로 유족급여와 장례비를 달라고 요구했으나 받아들여지지 않자 작년 3월 공단을 상대로 소송을 냈다. 그러나 법원은 A씨가 근로기준법상 근로자가 아니기 때문에 산재보험법이 정하는 각종 급여를 받을 수도 없다고 판결했다. 재판부는 ...
한국경제 | 2024.04.07 09:00 | YONHAP
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"사장이 월급 15만원 깎았어요"…선거일 쉬었더니 벌어진 일 [곽용희의 인사노무노트]
... 공휴일은 말 그대로 '관공서 휴일'이기 때문에 민간기업에서는 근로자를 쉬게 해줘야 할 의무가 없었다. 하지만 2018년 근로기준법 개정으로 공휴일도 '근로기준법상 유급휴일'로 규정됐고, 민간기업 근로자도 공휴일을 유급 휴일로 보장받게 됐다. 이에 따라 2022년 1월부터는 5인 이상 사업장 근로자는 법정 공휴일에 쉴 수 있게 됐다(아직 5인 미만 소규모 사업장에서는 개정 근로기준법이 적용되지 않는다). 이에 따라 총선 당일은 ...
한국경제 | 2024.04.07 09:00 | 곽용희
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직장 내 괴롭힘 신고 5년새 2배 증가…하루에 27건꼴
... 1만28건이다. 하루 평균 27.5건꼴로, 전년보다 12% 늘었다. 2019년 7월 16일 직장 내 괴롭힘을 금지한 개정 근로기준법이 시행된 후 근로자들의 피해 신고는 계속 늘고 있다. 2019년 7∼12월 2130건에서 2020년 5823건, ... 9672건의 처리가 완료됐고, 356건이 아직 처리 중이다. 처리 완료 사건 중 6445건은 조사 결과 '법 위반 없음'(2884건)으로 나타났거나, 근로기준법 적용 대상 사업장이 아닌 경우, 동일 민원이 중복 신고된 ...
한국경제 | 2024.04.07 07:51 | 진영기
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작년 직장내 괴롭힘 신고 1만건 넘어서…5년새 2배 증가
... 신고는 모두 1만28건이다. 하루 평균 27.5건꼴로, 전년보다 12% 늘었다. 직장 내 괴롭힘을 금지한 개정 근로기준법이 2019년 7월 16일 시행된 후부터 근로자들의 피해 신고는 계속 늘고 있다. 2019년 7∼12월 2천130건에서 ... 9천672건의 처리가 완료됐고, 356건이 아직 처리 중이다. 처리 완료 사건 중 6천445건은 조사 결과 '법 위반 없음'(2천884건)으로 나타났거나, 근로기준법 적용 대상 사업장이 아닌 경우, 동일 민원이 중복 신고된 경우 ...
한국경제 | 2024.04.07 07:22 | YONHAP