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... 김씨등이 지난해 11월부터 불법파업을 수시로 선동해 왔다며 지난 12일 징계위를 열어 김씨를 해고하고 박씨등 6명에 대해 1-3개월간 정직 처분 했었다. 한편 지난 16일과 18일 근로자들끼리 두차례 충돌을 빚은 한국스타는 지난4월 부터 23차례의 임금협상을 벌였으나 노조측은 기본급의 19%인 4만6천2백83원을, 회사측은 9.3%인 2만2천5백원인상안을 고집해 결렬, 지난 6일 노조측이 쟁의행위신고 를 한후 부분파업을 해왔다.(끝)

한국경제 | 1990.07.18 00:00

... 기본시세 정보사용료를 받고 증권사에 공식적으로 시세정보를 제공키로 합의했다. 이에따라 각 증권사들도 이들시세정보를 공식절차를 밟아 제공받아 원하는 투자자나 기관들에 시세정보나 이와 관련한 2차가공정보를 판매할수 있게 됐다. 지금까지는 각종증권사들이 증권전산의 시세정보를 부당하게 인출, 사용해와 증권전산과마찰을 빚어왔다. 한국증권전산과 증권사들이 합의한 시세정보사용료는 매월 기본급 7백만원에 지점당 25만원씩 가산한 금액으로 결정했다.

한국경제 | 1990.07.18 00:00

... 참가해 찬성 1천19표,반대 2백75표,무효 11표로 파업을 결의하고 이날 하오 경남도와 경남지방노동위원회에 쟁의행위신고를 했다. 이회사 노사는 지금까지 10여차례에 걸쳐 올 임금인상에 대한 교섭을 벌여왔으 나 노조가 기본급 7만5천76원(21.4%)인상을 요구한 반면 회사측은 기본급 2만2천4백 80원(6.4%)인상과 격려상여금 1백20% 지급, 기타 수당 1만원 지급등을 제시해 협상 이 결렬되자 노조가 지난 6일 쟁의발생신고를 냈었다. 한편 경남도와 ...

한국경제 | 1990.07.17 00:00

... 복암리 대한석탄공사 화순광업소 소속 근로자 1천여명은 1 6일 상오부터 채탄작업을 시작했다. 이광업소 노조측은 노조간부와 대의원, 회사관계자들이 올 임금 교섭 합의안을 받아들여 줄것을 설득, 이날상오 부터 채탄작업을 정상적으로 실시하고 있다고 밝혔 다. 한편 이광업소 소속 근로자들은 "노조의 올 임금 교섭합의안은 기본급 인상등 광원들의 생존권적 요구를 묵살한것"이라며 지난 10일부터 기본급 인상등을 요구하 며 채탄작업을 거부해 왔었다.

한국경제 | 1990.07.16 00:00

... 임금협상을 마무리지을 것으로 보인다. 업체별 임금인상률은 대체로 10%를 넘지않는 선으로 지난 3월2일 가장먼저 임금 협상을 끝낸 포철은 올해 임금을 전면 동결키로 했으며 동부제강과 연합철강은 각각 지난 5월14일과 31일 기본급 6% 인상안에 합의했다. 전기로업체의 경우 인천제철이 지난달 28일 기본급 7.2% 인상에 합의했으며 동 국제강과 한보철강도 각각 기본급을 6.4%와 9.6% 올리기로 하는데 합의했다. 또 한국강관은 기본급 6.5% 인상안에 ...

한국경제 | 1990.07.14 00:00

... 25개사업소노조원 5천 1백70명이 각사업소별로 파업찬반투표를 실시,3천3백72명 (75%)의 찬성으로 파업을 결의했다. 노조는 그러나 파업 돌입시기및 방법등 구체적인 사항은 집행부에 일임했다. 노조는 지난 5월초부터 기본급 7만원및 제수당인상등을 요구하며 회사측과 12차례 협상을 벌였으나 결렬되자 지난 2일 쟁의발생신고를 냈었다. 자동차서비스노조가 완전파업에 들어갈 경우 1천㎞,5천㎞ 정비점검이 불가능해지고 현대자동차의 부품공급이 중단됨에 ...

한국경제 | 1990.07.12 00:00

동양맥주노조(위원장 김기청.26) 조합원 9백여명은 2일 상오 서울 영등포구 영등포동 서울공장에 모여 회사측과의 협상이 타결되지 않을 경우 3일부터 전면파업에 들어가기로 했다. 동양맥주 노조는 지난 4월부터 기본급 남자 9.5%, 여자 13% 인상과 근무수당 지급등을 요구하며 회사측과 협상을 벌였으나 결렬되자 지난달 14일 쟁의 발생신고를 낸데 이어 같은달 22일 서울/이천/광주/ 경산등 4개 공장별로 파업 찬반투표를 실시, 72%의 찬성으로 ...

한국경제 | 1990.07.02 00:00

... 추가로 지급할 예정이며 휴가기간도 지난해와 마찬가지로 일요일 포함 7일로 하되 유급휴가기간을 종전의 3일 에서 올해는 4일로 늘렸다. 대우그룹은 일부 계열사가 아직 상여금 지급규모를 정하지 못하고 있으나 대부분의 경우 기본급 기준 1백%로 결정, 이달말 지급할 예정이며 휴가기간 은 7월부터 9월까지의 기간중 3박4일 정도로 하고 있다. 연 6백%의 상여금을 상/하반기로 나누어 지급하고 있는 삼성그룹은 예년 과 같이 올해도 이달말 3백%의 상반기 ...

한국경제 | 1990.06.28 00:00

... 근로자들에게 규정상 융자금대부는 안된다며 일단 사퇴서를 쓰고 퇴직금을 받아간뒤 다시 신입사원으로 근무할 것을 제안하고 있다. 근로자들은 이같은 형식을 통해 퇴직금을 미리 받을 경우 그동안의 근무 햇수에 관계없이 오른 수당과 기본급등을 포기한채 신입사원과 똑같은 임금 을 받을수 밖에 없지만 우선 전세금 마련을 위해 울며 겨자먹기 식으로 어쩔수 없이 퇴사형식을 밟고 있다는 것이다. *** 전세금목돈 필요하는 근로자에 업주횡포 *** 구로 3공단내 자동차부품을 ...

한국경제 | 1990.06.26 00:00

... 기업체들의 금년도 임금인상률 8.7% 보다 1.4% 포인트가 높은 것이다. 조선소별로 보면 새로 입사한 4.5급 관리직 사원들의 임금을 둘러싸고 지난달 25일 쟁의발생신고를 제출한 대우조선은 지난 14일 금년도 임금인상을 기본급 9.8% 올리고 제수당을 6천원 인상한다는데 노사가 합의했다. 임금협상 결렬로 지난 13일부터 파업에 돌입한 삼성중공업 거제조선은 파업 8일만에 지난 20일 노사간에 금년도 임금을 평균 9.9% 인상한다는데 합의하고 조업에 ...

한국경제 | 1990.06.23 00:00