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괴산군의원 의정활동비 월 110만원→150만원 인상

... 괴산군 의정비심의위원회는 2026년까지 의회 의원들이 받게 될 의정 활동비를 기존 110만원에서 40만원 인상한 150만원으로 결정했다고 27일 밝혔다. 지방의원들의 월급인 의정비는 의정활동비와 월정수당으로 나뉜다. 이중 기본급에 해당하는 월정수당은 공무원 보수 인상률을 적용해 매년 조정된다. 의정자료 수집·연구와 보조 활동 비용의 보전을 위해 지급하는 의정활동비는 2004년에 책정된 월 상한액(광역 150만원·기초 110만원)이 유지됐다가 이번에 바뀌게 ...

한국경제 | 2024.02.27 10:04 | YONHAP

"2014 페이스북 재현?"…기술 인재 몰려드는 美 엔비디아

... 조금 아쉽다"고 말했다. 업계 채용 담당자들은 주가를 고려할 때 직원들이 경쟁업체로 이탈하는 것은 거의 일어나지 않을 일에 가깝다고 전했다. 현재 엔비디아가 게시한 약 1천800개 채용 공고 중에는 AI, 딥러닝, 자율주행차량 등의 분야가 있으며 기본급은 14만4천달러∼41만4천달러에 달한다. 상당수의 직군은 박사 학위를, 일부는 복수의 프로그래밍 언어 능력도 요구하고 있다고 WSJ은 전했다. 조시형기자 jsh1990@wowtv.co.kr

한국경제TV | 2024.02.27 04:56

"2014년 페이스북 같다"…기술 인재 몰려드는 美 엔비디아

... 포트폴리오에 주식이 없다는 사실이 조금 아쉽다"고 말했다. 업계 채용 담당자들은 주가를 고려할 때 직원들이 경쟁업체로 이탈하는 것은 거의 일어나지 않을 일에 가깝다고 전했다. 현재 엔비디아가 게시한 약 1천800개 채용 공고 중에는 AI, 딥러닝, 자율주행차량 등의 분야가 있으며 기본급은 14만4천달러∼41만4천달러에 달한다. 상당수의 직군은 박사 학위를, 일부는 복수의 프로그래밍 언어 능력도 요구하고 있다고 WSJ은 전했다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.02.27 03:33 | YONHAP

"불황에 오히려 더 잘 나가네"…'역대급 성과급' 쏜 회사

... 활발해지고 이커머스(전자상거래)와 헬스앤드뷰티(H&B) 등 멀티숍이 화장품 유통 채널로 공고히 자리 잡은 결과란 분석이다. 좋은 성과를 거둔 기업들은 임직원에게 성과급으로 보상에 나섰다. 업계에 따르면 한국콜마는 월 기본급의 평균 374%, 코스맥스는 190%에 해당하는 성과급을 지급했다. 이는 전년 성과급 수준보다 상향된 수준으로 전해졌다. 씨앤씨인터내셔널 역시 지난해 4분기 총 23억원 규모의 성과급을 지급한 것으로 전해졌다. 한 업계 관계자는 "중국에 ...

한국경제 | 2024.02.25 23:51 | 오정민

FIS(FIS) 수시 보고

... 6월 30일까지 계속됩니다. 이 시나리오에서 계약은 2025년 2월 15일에 종료됩니다. 2024년 1월 1일부터 Hoag의 연간 기본 급여는 급여세 및 기타 필수 원천징수 공제액을 제외한 $600,000입니다. 그는 또한 연간 기본급의 125%를 목표로 하는 연간 인센티브 보너스를 받을 자격이 있습니다. 개정안은 "사유"에 따른 해지를 구성하는 조건을 더욱 명확하게 하고 해고 시 회사의 의무를 개괄적으로 설명합니다. 이는 Hoag에게 해고로 이어질 수 있는 ...

한국경제 | 2024.02.24 07:27 | 굿모닝 로보뉴스

2024 K리그 개막 D-7…올 시즌 무엇이 달라지나

... 있는 코칭 스태프, 팀 스태프의 수는 기존 최대 11명이었으나, 외국인 선수 쿼터 증가에 따른 통역 인원의 필요성과 K리그1 출전선수 명단 증가에 따라 벤치 착석 가능 인원을 기존 11명에서 13명으로 늘렸다. ◇ K리그 선수 최저 기본급연액 '2천700만원' K리그 선수 최저 기본급연액이 기존 2천400만원에서 2천700만원으로 오른다. 2020년 최저 기본급연액이 2천만원에서 2천400만원으로 인상된 지 4년 만이다. 저연봉 선수들의 복리 증진과 물가 상승 ...

한국경제 | 2024.02.23 11:29 | YONHAP

보스턴 비어(SAM) 수시 보고

... NEO는 전년도와 보너스 목표에 변화가 없었습니다. 회사의 주식은 거래 기호 'SAM'으로 뉴욕 증권 거래소에 등록되어 있습니다. 최근 임원 보상 계획 업데이트에서 회사는 임시 최고재무책임자(CFO) 머피의 보너스 목표를 기본급의 50%로 높였습니다. 동시에 Hodges씨와 Reynoso씨의 보너스 목표는 각각 기본급의 60%로 설정되었습니다. 이러한 결정은 보상위원회에 의해 이루어졌으며 각각 2023년 5월과 7월에 Form 8-K 서류에 공개되었습니다. ...

한국경제 | 2024.02.23 06:14 | 굿모닝 로보뉴스

日혼다·마쓰다 사상 최대 임금인상…노조 요구 전면 수용

... 자동차 업체들이 봄철 임금협상인 '춘투'(春鬪)에서 노조와 사상 최고 수준의 임금 인상에 잇달아 합의했다. 22일 마이니치신문에 따르면 혼다는 노조의 임금 인상과 보너스 요구에 전날 모두 역대 최고 수준으로 응하겠다고 화답했다. 혼다는 기본급 인상과 정기 승급분을 합쳐 월 2만1천500엔(약 19만원)을 올리기로 했다. 노조의 인상 요구(2만엔)보다 1천500엔(약 1만3천원)을 사측에서 더 올려줬다. 1천500엔은 과거 노사 협상에서 결정된 자기 계발비를 추가로 기본급 인상에 ...

한국경제 | 2024.02.22 11:55 | YONHAP

챔피언엑스(CHX) 수시 보고

... 2018 형평 및 현금 인센티브 계획, ChampionX Corporation Executive Deferred Compensation Plan에 따라 지급되는 금액 등이 포함됩니다. 퇴직금도 계획에 따라 지급되며 금액은 직원의 연간 기본급 및 목표 연간 인센티브 보너스와 같은 요소에 따라 결정됩니다. COBRA 건강 지속 보장의 18개월 보험료에 해당하는 일시금도 종료일로부터 60일 후에 지급됩니다. 모든 퇴직금을 받기 전에 직원이 사망한 경우, 모든 지불금은 직원에게 ...

한국경제 | 2024.02.22 07:03 | 굿모닝 로보뉴스

한국노총, 올해 임금 8.3% 인상 요구

... 한다"고 강조했다. 이날 결정된 임금 인상 요구안은 한국노총 산하 노조가 개별 임금 교섭에서 요구할 임금 인상률을 결정할 때 지침으로 쓰인다. 통상 실제 임금 협상에서는 이보다는 낮는 인상률로 타결된다. 지난해 한국노총이 결정한 임금 인상 요구안은 9.1%였다. 한국노총 조사 결과 단위 노조의 실제 요구 수준은 평균 7.6%, 타결 수준은 평균 4.1%(기본급 24만5천135원)였다. (사진=연합뉴스) 이휘경기자 ddehg@wowtv.co.kr

한국경제TV | 2024.02.20 20:30