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... 지난 17일부터 잔업거부등 실력행사와함께 지난 24일 주택건립 불이행 회사간부의 대의원선거 개입 공조회 탈법 운영등 10개사항을 들어 중노위,울산시 등에쟁의발생신고를 했던 것. 그러나 중노위는 지난 27일 "노조측이 신고한 ... 노동쟁의조정법에 따른 쟁의대상이 아니고 단체협약위반및 불이행사항으로서 이의 이행을 위해서는 회사측에 이행을 촉구하거나 노조법,근로기준법상의 절차에 따라 처리돼야 한다"고 통보했었다. 이통보에 따라 노조는 회사측의 부당노동행위와 단체협약 ...

한국경제 | 1991.12.29 00:00

... 시험.연구를 위한 경우에 한해 허용된다. 노동부는 27일 `제조등 금지물질의 시험.연구를 위한 제조.수입.사용승인 기준'' 을 제정 고시, 내년 1월1일부터 취급근로자의 건강을 보호할 수 있도록 설비기준을 갖추었을 경우 이들 물질의 ... 승인기준의 시행에 따라 기존의 제조.사용자는 시행일로부터 60일이내에 관할 지방노동관서에 신고하고 6개월이내에 기준에 적합한 시설,설비 등을 갖춰야 한다. 노동부는 금지물질의 불법 제조를 막기 위해 산업안전감독관의 활동을 강화, ...

한국경제 | 1991.12.27 00:00

... 가시화시켜야 한다는 명분에 공감을 하면서도 소관부처를 포함한 기금관리주체들의 반발로 입법단계에서 3년연속 보류돼온 법안이 지난 정기국회에서 여야합의로 통과됐다. 이에따라 앞으로는 기금도 예산과같이 경제기획원의 사전조정을 거쳐야만 ... 기금관리의 효율화가 재정운용 효율화의 선결과제라는 점도 부인하기 어려운 실정. 이와함께 여유자금을 운용하는 기준이 불분명해 안전성을 확보해야할 기금이 "위험한"투자사업에 투입되는 것을 방지해야한다는 차원에서도 기금관리기본법 ...

한국경제 | 1991.12.23 00:00

한국노총은 20일 정부의 시간제근로 행정지침 발표와 관련, 성명을 내고 "시간제근로의 법제화가 노동계의 반발로 무산됐음에도 노동부가 이를 강행 하려는 것은 결국 노동자의 고용상태를 불안정하게 하고 임금.노동조건을 열악하게 하는 것"이라며 이 지침의 철회를 요구했다. 노총은 성명에서 "노동부의 지침은 시간제근로의 근로조건을 당사자간의 결정에 맡김으로써 법적 강제력을 통해 노동자를 보호한다는 근로기준법의 취지를 근본적으로 위배하는 것"이라고 ...

한국경제 | 1991.12.20 00:00

노동부가 관련법 시행령개정등을 통해 도입키로한 총액임금제에대해 노총 에 이어 최근 대부분 민간기업들까지 반대입장을 표명하고나서 이제도의 내년중 도입은 사실상 불가능하게 될 전망이다. 28일 관계당국및 업계에 따르면 상공부는 ... 복리후생경비등으로까지 확대돼 새로운 임금경쟁을 유발할 소지가 크다는것이다. 또 지금까지 임금인상률을 기본급기준으로 발표해 근로자의 임금인상률에 대한 기대심리를 충족시켜왔으나 총액임금제채택시에는 발표인상률이 상대적으로 낮아져 ...

한국경제 | 1991.11.28 00:00

... 보온재인 아모사이트 내열 내장성내장재로 사용되는 크리시도라이트등의 물질이나 혼합물로 규정했다. 석면을 사용하는 장소는 다른 장소와 격리돼야 하며 바닥은 불침투성재료를 사용하도록 했다. 이밖에 노동부는 산업안전보건법 시행규칙및 산업안전기준에 관한 규칙,면허의 취득및 기능습득에 관한 규칙 제정안을 입법 예고했다. 주요 내용은 근로자의 건강진단항목에 치과 간염검사를 추가하고 근로자에 대한 특수검진을 실시할때는 15일전까지 검진계획서를 지방노동관서에 ...

한국경제 | 1991.11.23 00:00

노동부는 올해안에 가입키로한 국제노동기구(ILO)의 총1백72개 조약중 제1호(근로시간)와 제19호(내외국 근로자의 평등대우)등 2개조약만을 내년 상반기에 우선 비준하고 국내노동변화에 따라 매년 비준조약수를 1 2개씩 단계적으로 ... 정기국회에서 ILO헌장 비준절차가 끝나는 대로 ILO사무총장에게 가입원을 제출,연내가입이 결정되더라도 내년중에는 현행 근로기준법및 노동조합법등 노동관계법과 상충되지 않는 범위내에서 2개내외의 조약만을 수락할 방침이라고 밝혔다. 이관계자는 ...

한국경제 | 1991.11.15 00:00

... 경제사회발전 5개년계획안"을 확정, 발표했다. 이날 회의는 7차계획 기간중 자율과 경쟁에 바탕을 두어 경영혁신, 근로정신, 시민윤리의 확립을 통해 21세기 경제사회의 선진화와 민족통일을 지향한다는 기본목 표 아래 산업의 경쟁력강화 ... 은행의 동일인 대출한도를 현재의 25%에서 20% 미만으로 줄이기로 했다. 이와 함께 부실채권에 대한 명확한 정리기준을 설정, 은행은 일정기간 연체되면 담보권을 행사하고 부족분은 대손상각처리하며 은행관리 및 회사정리 절차를 개선하 ...

한국경제 | 1991.11.12 00:00

... 25회째가 되는 이번조사는 종업원수 5인이상 3백명미만의 4천4백개 제조 업체를 표본추출해 실시됐다. 조사기준 기간은 90년1월부터 12월31일까지 1년간이다. 조사결과를 요약한다. 경영상 애로요인으로는 기능공확보난이 ...보율은 90.1%로 오히려 3.3%포인트 감소했다. 특히 기술자확보율이 82.8%로 4.9%포인트하락,생산직근로자 부족실태를 반영했다. 중소기업종사자 1인당평균 급여액은 연간 6백1만7천원으로 전년보다 19.9%증가했다. ...

한국경제 | 1991.11.07 00:00

... 근로시간을 각 기업들이 작업량 및 재고수준 등을 감안, 보다 신축적으로 운영할수 있도록 주당 44시간으로 되어있는 법정 근로시간을 초과하지 않는 범위내에서 하루 근로시간을 조정할수 있는 `변형근로시간제''를 도입하는 방안을 검토키로 ... 이와 함께 유휴인력의 고용촉진을 위해 중.고령자에 대해서는 별도의 임금체계 를 도입하고 시간제취업 활성화를 위해 시간제근로자에 대해서는 시간외근무수당 등 근로기준법상의 일부조항을 차등적용할수 있는 근거를 마련키로 했다.

한국경제 | 1991.11.06 00:00