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4인 이하 사업장도 퇴직급여제

시간제 근로 전환제, 육아기간 근로시간 단축 하도급거래 실태조사, 벌점 부과 강화 이르면 2008년부터 비정규직 비중이 높은 4인 이하 사업장 근로자에 대해서도 퇴직급여제가 확대, 적용된다. 또 일정 기간 근속한 근로자가 ... 근로기준법상의 법정근로조건을 영세 사업체로 확대, 적용키로 했다. 정부는 또 학업이나 가사 등 자발적인 이유로 비정규직 근로를 희망하는 여성이나 고령자 등을 위해 일정기간 근속한 근로자가 사용자에게 시간제 근로를 청구할 수 있는 `시간제 ...

연합뉴스 | 2006.09.05 00:00

'도요타 신화' 브레이크 걸리나

... 발생, 성공신화에 금이 가지 않는가 하는 지적까지 나오고 있다. 도쿄신문은 3일 도요타자동차 하청 업체 23개사가 법정 최저 임금 및 시간외 할증 임금을 지키지 않아 노동기준법 위반으로 관계 당국으로부터 시정 조치를 받았다고 1면 톱기사로 ... 688엔이며 시간외 노동에 대해 25% 임금을 추가로 지급하도록 규정하고 있다. 그러나 이들 부품 업체들은 업종이나 근로 형태와 관계없이 매달 12만2000엔의 동일 임금을 지급해 온 것으로 밝혀졌다. 시간외 노동에 대해서도 추가 임금을 ...

한국경제 | 2006.09.03 00:00 | 장경영

프랑스 최저임금 3.05% 인상..월 150만원

장-루이 보를루 프랑스 노동장관은 7일1일자로 근로자 법정 최저임금(SMIC)을 3.05% 올리겠다고 26일 밝혔다. 프랑스의 최저 임금은 인플레이션을 감안해 매년 2.75%씩 자동적으로 올랐는데, 올해에는 이보다 소폭 더 올린 셈이다. 이에따라 시간당 최저 임금이 기존의 8.03 유로에서 8.27 유로로 증가했다. 주당 35시간 근로를 기준으로 하면 월 최저임금(총액 기준)은 1천254.28 유로(약 150만원)가 된다. 이번 인상 조치로 ...

연합뉴스 | 2006.06.27 00:00

"회장 재판 받는 날 파업이라니…" 현대차노조 부분 파업 돌입

정몽구 회장이 3차 공판을 받은 26일 현대자동차 노조는 예고한 대로 파업에 들어갔다. 4시간 부분 파업이긴 하지만 정 회장 구속으로 현대차의 경영공백이 심각한 상황이라는 점에서 회사 안팎에서 노조에 대한 비난이 쏟아지고 있다. ... 들어갔다는 것은 최대 고객인 국민들까지 무시한 처사"라고 말했다. 또 다른 협력업체인 K사의 상무는 "변호사의 법정 설명처럼 정 회장의 건강 악화설이 나도는 데도 파업을 강행한 노조의 행동은 도저히 이해할 수 없다"고 혀를 찼다. ...

한국경제 | 2006.06.26 00:00 | 김문권

EITC, 근로의욕 생기도록 설계

근로소득지원세제(EITC)는 근로자들의 근로의욕을 높이는데도 주요 목적을 두고 있다. 최저생계비를 무조건 채워주는 국민기초생활보장제도와 달리, 저소득층이 더욱 열심히 일해 중산층에 들어갈 수 있도록 독려한다는 점에서 생산적 복지에 ... 최소금액 수준으로 지급액을 설정했다는 것이 조세연구원의 설명이다. 점증구간의 상한소득 800만원은 최저임금을 받는 근로자가 법정 최대근로시간(주당 40시간)을 일할 경우 받는 연간소득에 해당되는 수준이라고 조세연구원은 밝혔다. 미국과 ...

연합뉴스 | 2006.06.22 00:00

"최저임금 87만7천800원 돼야"

... 87만7천800원으로 인상해줄 것을 촉구했다. 최저임금연대는 "현행 한달 최저임금(70만600원)은 지나치게 낮으므로 저임금 노동자 생활보호라는 법적 취지에 걸맞게 최저임금을 대폭 인상해야 한다"고 주장했다. 이 단체는 "주 40시간제 하에서 법정 소정근로시간이 단축되더라도 한달 최저임금은 보장해야 한다"며 "택시 노동자를 비롯한 도급제 노동자에 대해서도 즉각 최저 임금을 적용하라"고 주장했다. 이 단체는 각 정당에 보낸 최저임금 정책질의서의 답변을 촉구하는 ...

연합뉴스 | 2006.06.08 00:00

독일 메르켈, 노조와 전면전 선언

... 고용주협회는 모든 기업의 감독이사회에서 노조 의석을 3분의 1로 제한할 것을 요구해 왔다. 메르켈 총리는 노조가 법정 최저임금제를 도입,시간당 7.50유로(약 9100원)를 요구하고 있는 것에 대해서도 임금이 높아지면 새로운 일자리 ... 복지 및 건강보험 시스템을 포함한 전반적인 노동시장의 구조 혁신이 필요하다"고 역설했다. 메르켈 총리는 취임 후 근로자 해고 보호 규정을 완화하고 임금 외에 종업원에게 지급하는 연금 보조 등 각종 비용을 임금의 40% 이하로 줄이는 ...

한국경제 | 2006.05.25 00:00 | 안정락

비정규직법 처리 의미와 전망

... 비정규직의 차별해소와 남용규제 방안을 담은 비정규직법안이 처리됨으로써 사회 안전망의 사각지대에 놓여 있던 비정규직 근로자들이 법의 보호를 받을 수 있게 돼 근로계층간 양극화 해소를 위한 계기가 마련됐다고 할 수 있다. 그러나 노동계가 ... 대해서는 2년을 초과해서 사용할 때는 고용의무를 적용하고 불법파견시에도 사업주에게 고용의무를 부과토록 했다. 단시간근로자에 대해서도 법정근로시간(주당 40시간) 이내라도 초과근로시간이 1주일에 12시간을 넘기지 못하도록 함으로써 ...

연합뉴스 | 2006.02.27 00:00

환노위, 비정규직법안 전격 처리

... 반대로 헌정 사상 전체회의로는 두번째로 질서유지권이 발동된 상태에서 진행됐다. 이날 처리된 법안은 기간제 및 단시간제 근로자 보호법 제정안, 파견근로자 보호법 개정안, 노동위원회법 개정안 등 3개 법안으로, 이 가운데 표결처리된 ... 이하 사업장은 2009년 1월부터 각각 단계적으로 시행되며 4인 이하 사업장에는 적용되지 않는다. 법안은 또 단시간 근로자에 대해서도 법정 근로시간(주당 40시간) 이내라도 초과근로시간이 1주일에 12시간을 넘기지 못하도록 함으로써 ...

연합뉴스 | 2006.02.27 00:00

[스폰서 섹션] 중소기업 체감 경기 3개월 연속 우뚝 서다

... 번째로는 시장 지향적인 독자 기술을 지녀야 할 것?이라고 전문가들은 강조한다. 그러나 이러한 마인드에도 기업이 제대로 된 근무환경을 갖추지 못한다면 중소기업의 기술축적이 어려워지고 근로자 이직률이 높아져 결국 회사는 단기간에 문을 닫을 수밖에 없게 된다. 대기업과 비교하여 근로시간은 큰 차이가 없으나 임금과 법정 외 복리비는 2/3수준에도 미치지 못한다면 이직률과 산업 재해율은 2배 이상 높아진다는 것이 불 보듯 뻔한 현실이기 때문이다. 따라서 현 ...

한국경제 | 2006.02.20 00:00 | 박태화