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경영계는 근로시간 단축, 노조전임자 급여 지급, 일방적 구조조정 중단 등을 요구하는 노동계의 ''동계투쟁'' 주장이 입법화될 경우 경영부담이 가중될 것이라며 강력 반발하고 있다. 특히 법정근로시간이 주 44시간에서 40시간으로 ... 많아질 것이라며 대책마련을 촉구하고 있다. 경총은 27일 ''노동법 개정에 대한 경영계 입장''이란 자료를 내고 근로시간 단축 자체에는 반대하지 않지만 월차휴가와 생리휴가 폐지,할증임금률 인하, 연차유급 휴가제 개선, 유급 주휴제 ...

한국경제 | 2000.11.28 00:00

... 국제노동재단이 공동 개최하고 한국경제신문사가 후원한다. 김 장관은 미리 배포한 강연 원고에서 "외국인투자기업들은 법정퇴직금 및 휴가제도 등의 개선과 평화적인 노동조합 활동을 요구하고 있다"며 "휴가제도는 근로시간 단축문제와 함께 연말까지 ... 법률을 개정할 계획"이라고 밝혔다. 김 장관은 이어 "우리나라의 퇴직금은 외국의 기업연금과 같은 성격으로 퇴직근로자의 실질적인 생계보장수단이어서 당장 폐지하는 것은 어렵다"고 전제한뒤 "그렇지만 노사정위원회 등에서 충분한 논의를 ...

한국경제 | 2000.11.03 00:00

... 국회 환경노동위원회 국정감사에서 상당수 의원들은 주5일 근무제 도입을 신중히 고려해야 한다고 주장했다. 자민련 정우택 의원은 "법정근로시간이 주당 40시간으로 줄어든 뒤 토요근무가 불가피한 사업장은 초과 근무수당을 줄 수밖에 없다"며 "이 경우 한국 경제의 연착륙이 위협 받을 수 있다"고 경고했다. 한나라당 김문수 의원도 "정치적 배려에 치우쳐 근로시간 단축을 추진하면 우리 경제는 돌이킬 수 없는 어려움에 처할 수 있다"고 우려했다. 민주당 한명숙 의원은 "주5일 수업제 ...

한국경제 | 2000.10.31 00:00

... 표시했다. 진 장관은 이날 은행회관에서 열린 국가경영전략연구원 초청 강연에서 "건설경기 침체는 공급이 부족해서가 아니라 수요가 미진한데 따른 것"이라며 "도심재개발 등을 통해 수요를 늘리는 정책이 바람직하다"고 밝혔다. 그는 법정근로시간을 주 40시간으로 줄이는 것과 관련, "기업 충격을 최소화하기 위해 업종별 기업규모별로 유예기간을 둬 시행시기를 늦춰 주는 방안을 검토하겠다"고 말했다. 이어 "한스 한국 중앙종금 등 영업정지중인 3개 종금사에 공적자금을 지원해 ...

한국경제 | 2000.10.26 00:00

... 문제는 어떻게 하면 국가경쟁력 약화를 최소화하면서 도입하느냐가 관건이었다 해도 과언이 아니다. 휴가제도 등 기존의 근로제도를 조정함이 없이 법정근로시간만 단축할 경우 시간당 임금이 약 15% 인상되는 효과가 있다는 것이 사측의 주장이고 ... 나아가서는 국가경쟁력 저하로 나타날 것이 분명하기 때문이다. 이번 합의에서는 핵심 쟁점인 임금보장 부분에 대해 ''근로시간 단축과정에서 근로자의 생활수준이 저하되지 않도록 한다''고 했으나 벌써부터 노사간 해석이 달라 진통이 예상된다. ...

한국경제 | 2000.10.25 00:00

... 노사정위는 이번 합의에서 가능한 빠른 시일 안에 업종과 규모를 감안해 연간 실근로시간(99년 전업종 평균 2천4백97시간)을 2천시간 이내로 줄이기로 했다. 이를 위해 주당 44시간인 법정근로시간을 40시간으로 단축하는 내용의 근로기준법 ... 정기국회에 제출키로 했다. 노사정위는 다만 일본 등 선진국처럼 업종과 기업규모별로 유예기간을 설정키로 했다. 법정 및 실근로시간을 줄이는 대신 휴일.휴가제도는 국제기준에 맞게 개선하기로 했다. 시간외 근로와 휴일근로는 노사 자율적으로 ...

한국경제 | 2000.10.24 00:00

... 한다고 맞서고 있다. 연차휴가 상한선을 설정하는 문제에 대해서도 재계는 찬성, 노동계는 반대 의견을 내놓고 있다. 시간외근로수당을 주지 않아도 되는 근로시간 제도 적용범위에 대해서도 이견이 노출되고 있다. 경총은 연봉제근로자와 관리자도 적용 대상에 포함시킬 것을 바라고 있다. 물론 한국 노총은 반대다. 주당 법정근로시간 제한에서 벗어날 수 있는 탄력적 근로시간제도와 관련, 경총은 1년 단위로 확대하자고 제시했다. 그러나 노총은 현행 제도를 ...

한국경제 | 2000.10.24 00:00

6개월간의 산고 끝에 노사정위원회가 근로시간 단축 합의라는 옥동자를 출산했다. 일단 기대 이상의 성과다. 그동안 노사가 워낙 첨예하게 입장대립을 보여왔기 때문이다. 이번 합의로 우리나라에서도 선진국처럼 주5일 근무 시대가 ... 떨어뜨리지 않고 산업생산 차질도 피할 수 있는 ''솔로몬의 지혜''를 과연 찾아낼지가 관심거리다. ◆ 합의 내용 =법정근로시간을 주당 44시간에서 40시간으로, 연간 실근로시간을 2천4백97시간에서 2천시간 이내로 줄이는 것이 대원칙이다. ...

한국경제 | 2000.10.24 00:00

... 운영하고 있다. 대부분의 국가가 법정근로시간을 단축하면서 일정한 유예기간후 단계적으로 시행했다. ◆ 일본 =지난 87년 노사 공익대표로 구성된 중앙노동기준심의회에서 법정근로시간단축 문제에 대한 협의를 시작했다. 노사간 합의가 이뤄지지 못하자 공익위원의 중재안을 토대로 노동성이 주당 법정근로시간을 48시간에서 40시간으로 바꾸는 내용의 노동기준법 개정안을 마련했다. 88년부터 99년까지 기업 규모와 업종을 고려해 단계적으로 적용했다. 작년 4월부터는 ...

한국경제 | 2000.10.24 00:00

... 있다. 서울에서도 내년 1학기부터 주 5일 수업을 시범실시할 계획이다. 제도적으로도 가능하게 돼 있다. 현행 초.중등교육법 시행령에는 초.중.고교의 연간 법정수업시간이 2백20시간으로 규정돼 있다. 그러나 천재지변이 발생하거나 주 5일 수업을 실시할 경우에는 10% 범위내에서 수업시간을 줄일 수 있도록 하고 있다. 현행법상으로도 방학기간을 조금만 줄이면 토요일 수업을 없앨 수 있다는 얘기다. 교육부는 그러나 방학을 줄일 경우 또 다른 부작용이 ...

한국경제 | 2000.10.24 00:00